ถ้าบริษัทขอร้องให้คุณอยู่ต่อ คุณจะอยู่ทำงานกับบริษัทมั้ยครับ

เอาสั้นๆเลยคือ เด็ก Gen Z อายุ 24 ขยันย้ายงาน 5 ครั้ง ตอนนี้เงินเดือนสูงพอๆกับ 30 แต่ ศักยภาพสูงจนต้องยอมจ่ายและต้องแย่งกันในตลาดแรงงาน เด็กเจ็นนี้ ที่ดีก็ดีไปเลย และต้องสู้ราคาให้ได้มา แบบละเอียดๆคื

คือว่าเรายื่นลาออก แล้วฝ่ายบุคคลบอกว่าให้กลับไปคิดให้ดีๆ ส่วนผู้จัดการ ผู้ใหญ่แผนกที่เราสังกัดอยู่ ขอร้องให้อยู่ต่อ บอกว่าทำงานด้วยกันมาตั้ง1ปีแล้วอยากให้ทำงานด้วยกันต่อไป ต่อมาผู้จัดการแผนกบุคคลเส

อีก10วัน กำลังจะไปเริ่มงานที่ใหม่ค่ะ ลาออกที่ทำงานเดิมและเซ็นสัญญากับที่ใหม่เรียบร้อยแล้ว วันนี้ฝ่ายบุคคลโทรมา แจ้งว่าเจ้านาย(เจ้าของบริษัท) อยากให้เราเปลี่ยนชื่อเล่นค่ะ เค้าให้เหตุผลว่า มีลูกน้องในที

อยากจะขอสอบถามความคิดของพี่ๆเพื่อนๆน้องๆ ชาวพันทิพค่ะ คือเจ้าของกระทู้ ได้ขอความช่วยเหลือจากพนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทแห่งหนึ่งให้ช่วยแจกแบบสอบถามค่ะ และตอนนี้ใกล้ถึงวันต้องไปรับแบบสอบถามคืน

อยากสอบว่าตอนนี้ ตำแหน่งนักพัฒนาทรัพยากรบุคคล ของสำนักงานปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ เรียกถึงลำดับที่เท่าไหร่แล้วหรอคะ บัญชีเคลื่อนไหวบ้างไหม พอดีสอบผ่านได้ขึ้นบัญชีไว้ทั้งหมด 44คน เรียกรายงานตัวรอบแรก

หมอโพสต์สุดทน วอนเลิกรักษาฟรี เคสขี้เหล้า-ติดยา ชี้เสียดายภาษี -สิ้นเปลืองเลือดบริจาค ทำคนไข้อื่นเสียสิทธิ . เพจเฟซบุ๊ก "เรียนหมอ by หมอแกว หมอแนต" ออกมาสะท้อนปัญหาความเหลื่อมล้ำในห้องฉุกเฉิ

พี่ๆ พอจะมีโปรเจคอะไรมาเสนอมั้ยคะ นึกไม่ออกเลยว่าจะทำโปรเจคอะไรดี เราฝึกงานฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ค่ะ

เอาแรงงานทั้งหมดนะครับ ไม่ใช่แค่ข้าราชการ ถ้าจะออกกฎหมายให้เกษียณ65 เร็วๆนี้ คิดว่าจะผ◌่◌านไหม

เรื่อง การพ้นสภาพการเป็นพนักงาน เรียน ท่านลูกค้า บริษัท ห้างร้าน และท่านผู้ที่เกี่ยวข้อง เนื่องด้วย บริษัท xxxxxxxxx จำกัด ขอประกาศการพ้นสภาพการเป็นพนักงานของบริษัทฯ นาย xxxxxxxxx xxxxxxxx ตำแหน

มีวิธีขอลาออกยังไงโดยที่ไม่ทำให้อึดอัดทั้งสองฝ่ายหน่อยค่ะ แก้สถานะ Awkward หลังจากพูดยังไง