ขอปรึกษา... ห้วหน้างานทั้งหลาย.. เพื่อเป็นแนวทางครับ

ผมมีลูกน้องคนหนึ่ง... ป่วย.. เพิ่งตรวจเจอโรค... ซึ่งทำให้เขาต้องไปพบแพทย์สัปดาห์​ล่ะ​ 2 วัน​คิอ​ เสาร์​ และ​ จันทร์..เป็นเวลา​ 3 เดือน บริษัททำงาน​ 6 วัน.. หลังจาก​ 3 เดือน.. เขาต้องลาเพิ่ม​เป็น​ สัปดาห์​ล่ะ​ 3​ วัน​ คือมีลากลางสัปดาห์​เพิ่มอีกวัน... คือใน​3 เดือนแรก... ผมให้เขาใช้สิทธิ์ลาป่วย... แต่หลังจากนั้น... จะต้องจัดการยังไงดีครับ.. (เข้าใจว่าต้องไปคุยกับฝ่ายบุคคล)... แต่อยากได้มุมมองของหัวหน้างานทั้งหลาย... ที่เจอเคสลักษณะแบบนี้ครับ...