นี่เป็นกระทู้แรก หากผิดพลาดประการใด เราต้องขออภัยด้วยนะคะ
รบกวนขอความคิดเห็นหน่อยค่ะ
คือ... เราเป็นข้าราชการ ก่อนหน้านี้มีปัญหากับหัวหน้างาน
เริ่มจากเรื่องเล็กๆ น้อยๆ แต่ค่อยๆ สร้างความกดดัน และทำให้เราอึดอัดคับข้องใจมากขึ้น
ตอนนั้นเราเลยตัดสินใจเข้าไปปรึกษาท่าน ผอ. เพื่อขอคำแนะนำเกี่ยวกับการหาทางออกของปัญหา
แต่หลังจากนั้นกลายเป็นเราถูกหัวหน้างานเพ่งเล็งมากขึ้น จ้องจับผิดเรามากขึ้น เรารู้สึกว่าไม่ได้รับความยุติธรรม มีการเลือกปฏิบัติ เช่น คนอื่นๆ ที่กระทำความผิดฐานเดียวกันกับเรา แต่หัวหน้ากลับนิ่งเฉย ทำเป็นไม่รู้ไม่เห็น แต่กับเรากลับมีการกล่าวโทษ ว่ากล่าว ตักเตือน
คือ ไม่ใช่เราไม่ยอมรับผิด หรือไม่พอใจที่โดนว่ากล่าวตักเตือนนะคะ แต่เราแค่อยากให้มีความยุติธรรมมากกว่านี้ เช่น คนที่กระทำความผิดเหมือนกัน ก็ควรจะโดนว่ากล่าวตักเตือนและโดนตามจับตามองพฤติกรรมเหมือนๆ กัน กับที่ทำกับเรามั้ย
ไม่ใช่เลือกปฏิบัติเฉพาะคน เฉพาะกลุ่มแบบนี้
ครั้งนี้ เราเลยพยายามหาที่ปรึกษา และเราก็ได้ปรึกษาเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องด้านวินัย
เราก็ได้รับคำแนะนำที่ดีมาก มีทางเลือกให้เราส่งหนังสือถึงท่านอธิบดีกรมเพื่อให้ตรวจสอบ หรือจะส่งหนังสือร้องเรียนให้กระทรวงดำเนินการต่อ
แต่เราไม่ได้อยากให้มีปัญหาใหญ่โต เลยคิดว่าจะเข้าไปคุยกับหัวหน้าคนที่มีปัญหาด้วยก่อนดีมั้ย ((ซึ่งเจ้าหน้าที่ที่เราปรึกษาก็แนะนำให้เราลองคุยดูก่อน))
พี่ๆ เพื่อนๆ คิดอย่างไรกันบ้างคะ
เราควรจะนิ่งเฉย ทนรับแรงกดดันต่อไป ทำใจรับสภาพไปโดยไม่กระทำการใดๆ หรือเลือกที่จะชนดีคะ
ในส่วนที่หากมีใครคิดว่า ถ้าชนแล้วจะโดนเพ่งเล็งมากขึ้นมั้ย จะโดนเกลียดมากขึ้นรึเปล่า เราว่าคงไม่มีอะไรมากไปกว่านี้แล้วค่ะ เพราะตอนนี้ เวลาเราเจอหัวหน้า เราก็ยังยกมือไหว้เหมือนเช่นเคย แต่เขากลับเมินใส่ ทำเป็นมองไม่เห็นไปแล้วค่ะ
อีกอย่างมีการเอาเรื่องของเราไปเล่าให้หัวหน้าฝ่ายอื่นๆ ด้วย เราเลยไม่ค่อยจะโอเคอ่ะค่ะ
ปล. ไม่ได้เป็นปัญหาหรือความผิดที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตนะคะ แค่เรื่องงานทั่วๆ ไปค่ะ
หากมีปัญหากับหัวหน้างานควรทำอย่างไรดี??
รบกวนขอความคิดเห็นหน่อยค่ะ
คือ... เราเป็นข้าราชการ ก่อนหน้านี้มีปัญหากับหัวหน้างาน
เริ่มจากเรื่องเล็กๆ น้อยๆ แต่ค่อยๆ สร้างความกดดัน และทำให้เราอึดอัดคับข้องใจมากขึ้น
ตอนนั้นเราเลยตัดสินใจเข้าไปปรึกษาท่าน ผอ. เพื่อขอคำแนะนำเกี่ยวกับการหาทางออกของปัญหา
แต่หลังจากนั้นกลายเป็นเราถูกหัวหน้างานเพ่งเล็งมากขึ้น จ้องจับผิดเรามากขึ้น เรารู้สึกว่าไม่ได้รับความยุติธรรม มีการเลือกปฏิบัติ เช่น คนอื่นๆ ที่กระทำความผิดฐานเดียวกันกับเรา แต่หัวหน้ากลับนิ่งเฉย ทำเป็นไม่รู้ไม่เห็น แต่กับเรากลับมีการกล่าวโทษ ว่ากล่าว ตักเตือน
คือ ไม่ใช่เราไม่ยอมรับผิด หรือไม่พอใจที่โดนว่ากล่าวตักเตือนนะคะ แต่เราแค่อยากให้มีความยุติธรรมมากกว่านี้ เช่น คนที่กระทำความผิดเหมือนกัน ก็ควรจะโดนว่ากล่าวตักเตือนและโดนตามจับตามองพฤติกรรมเหมือนๆ กัน กับที่ทำกับเรามั้ย
ไม่ใช่เลือกปฏิบัติเฉพาะคน เฉพาะกลุ่มแบบนี้
ครั้งนี้ เราเลยพยายามหาที่ปรึกษา และเราก็ได้ปรึกษาเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องด้านวินัย
เราก็ได้รับคำแนะนำที่ดีมาก มีทางเลือกให้เราส่งหนังสือถึงท่านอธิบดีกรมเพื่อให้ตรวจสอบ หรือจะส่งหนังสือร้องเรียนให้กระทรวงดำเนินการต่อ
แต่เราไม่ได้อยากให้มีปัญหาใหญ่โต เลยคิดว่าจะเข้าไปคุยกับหัวหน้าคนที่มีปัญหาด้วยก่อนดีมั้ย ((ซึ่งเจ้าหน้าที่ที่เราปรึกษาก็แนะนำให้เราลองคุยดูก่อน))
พี่ๆ เพื่อนๆ คิดอย่างไรกันบ้างคะ
เราควรจะนิ่งเฉย ทนรับแรงกดดันต่อไป ทำใจรับสภาพไปโดยไม่กระทำการใดๆ หรือเลือกที่จะชนดีคะ
ในส่วนที่หากมีใครคิดว่า ถ้าชนแล้วจะโดนเพ่งเล็งมากขึ้นมั้ย จะโดนเกลียดมากขึ้นรึเปล่า เราว่าคงไม่มีอะไรมากไปกว่านี้แล้วค่ะ เพราะตอนนี้ เวลาเราเจอหัวหน้า เราก็ยังยกมือไหว้เหมือนเช่นเคย แต่เขากลับเมินใส่ ทำเป็นมองไม่เห็นไปแล้วค่ะ
อีกอย่างมีการเอาเรื่องของเราไปเล่าให้หัวหน้าฝ่ายอื่นๆ ด้วย เราเลยไม่ค่อยจะโอเคอ่ะค่ะ
ปล. ไม่ได้เป็นปัญหาหรือความผิดที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตนะคะ แค่เรื่องงานทั่วๆ ไปค่ะ