ลาออกโดยไม่ได้เขียนใบลาจะทำที่เดิมได้มั้ยครับ

พอดีเป็นพนักงานสัญญาจ้างมาหลายปี ต่อสัญญาทุกสามเดือน แต่ไม่เคยเขียนใบลาออก และสัญญาจะหมด สิ้นเดือนมีนาคม 2569 นี้ค่ะ และพึ่งมีการแจ้งย้ายที่ทำงาน ซึ่งค่อนข้างไกลจากบ้านทางบริษัทแจ้งล่วงหน้า 30 ตามกฎหม

สวัสดีค่ะ คือเราทำงานพาร์ทไทม์เซเว่นได้2วัน ถ้าลาออกโดยไม่แจ้งไม่เขียนใบลาออกสามารถทำได้ไหมคะ ช่วยเเนะนำทีค่ะ

   ออกงานโดยไม่ได้เขียนใบลาออกแต่ได้มีการแจ้งกับทางฝ่าย HR ไว้ว่าจะลาออกซึ่งทางฝ่าย HR รับทราบและให้กลับไปเขียนใบลาออกแต่เนื่องด้วยมีเหตุซึ่งทำให้ไม่สามารถกลับไปเขียนใบลาออกได้ต่อมาได้ไปยื่น

ผมเป็นพนักงานส่งพัสดุของเอกชนแห่งหนึ่งในประเทศไทย ซึ่งมีเงินเดือน และค่าคอมิสชั่น คือ ชิ้นพัสดุที่จัดส่งสำเร็จ แต่ละชิ้นจะมีราค่าแตกต่างกันไปตามน้ำหนักและขนาดของพัสดุ ผมออกงานโดยไม่ได้ไปทำงานติดต่อกัน

คือมีความสงสัย เห็นเพื่อนรุ่นพี่เค้าได้งานใหม่ แต่ก็รอจนวันที่ได้รับโบนัสแล้ว ก็ยื่นใบลาออกจากบริษัทและออกทันทีไม่รอ 30 วัน แล้วก็ไปทำงานที่ใหม่ แน่นอนว่าบริษัทเดิมก็เป็นเดือนเป็นร้อน เห็นว่าจะฟ้องร้อ

สวัสดีค่ะ รบกวนปรึกษา และขอคำแนะนำค่ะ ปัจจุบันเราทำงานบัญชีอยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่ง ระยะเวลาการทำงาน 7 เดือนค่ะ โดยเมื่อช่วงสิ้นเดือนที่แล้ว โดนหัวหน้างานเรียกคุย แจ้งว่า ทางผู้ใหญ่จะให้ทำเราทำงานถึงแค

เราทำงานเราทำงานที่ TQM ตั้งแต่ปี 64 ออกเมื่อวันที่ 30/1/69 แต่ไม่ได้เขียนใบลาออก เนื่องจากติดทำธุระเนื่องจากติดทำธุระที่ต่างจังหวัด ไม่ได้ตั้งใจจะลาออกเลยไม่ได้เขียนใบลาล่วงหน้า แต่ปกติบริษัทจะตัดต้อ

สวัสดีค่ะ รบกวนสอบถามทุกๆท่านค่ะ คือทางเราและน้องในทีมลืมเขียนใบลาป่วย แต่แจ้งหัวหน้างานและหัวหน้างานส่งหลักฐานการลาให้ HR แล้ว แต่วันนี้ HR โทรมาว่า เราไม่เขียนใบลา ทางบริษัทจะหักเงิน ซึ่งตีเป็นข

ผมทำงานเซเว่นที่เป็นแฟรนไชส์ในปั้มแห่งหนึ่ง ผมสมัครและทำได้8วันครึ่ง แล้วด้วยเหตุผลบางประการผมจึงลาออก แต่ว่า ผมไม่มีรหัสพนักงานที่ใช้ลงเวลาเข้างานออกงาน สมุดลงชื่อก็ไม่มีให้ ผู้จัดการจึงบอกว่าคำนวณเว