สอบถามทนาย และ กฎหมายค่ะ

เราไปทำงานกับนายจ้างนายจ้างเค้าไม่ได้ออกใบรับรองการทำงานให้นะค่ะทำไปสักพักนายจ้างติดขัดเรื่องงานแล้วก้เลิกจ้างเราแต่นายจ้างไม่ยอมจ่ายค่าแรงของเราเราทักทวงเราทวงตั้งแต่มิถุนายมจนเดือนธันวานี้เค้าก้ยังไ

เรื่องมีอยู่ว่าตอนนี้เราไปฟ้องศาลแรงงานแล้ว เค้าโทรไปหาคนรู้จักของเรา ถามเราว่าเรามีทนายไหม เค้าจะฟ้องเรากลับ ซึงเราคิดว่าเรามีหลักฐาน และมีความหน้าจะเป็นไปได้สูงว่าจะชนะ ถ้าเราอยากทราบว่าเค้าคนที่เคย

โดนโกงเงินไปจำนวน 3,000 บาท สามารถฟ้องศาลความแพ่งได้มั้ยครับ การยืมจะเป็นการโอนครั้งละ 200, 300 บาท จนกลายเป็นยอดรวมสามพันบาท มีสลิปการโอนครับ สามารถฟ้องได้มั้ยครับ เจ็บแสบจริงๆ อุตสาหสงสารใจดีให้ยืม

ผมทำงานมาประมาณ4ปีแล้วครับ ถ้าบริษัทให้ออกโดยที่ให้เราไปเขียนใบลาออกเอง ควรทำยังไงดีครับจะได้ค่าชดเชยไหม ?

สวัสดีครับ ขอเท้าความหน่อยนึงนะครับ ผมเคยเป็นล่ามภาษาญี่ปุ่นอยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่งในอมตะซิตี้ชลบุรีครับ ตลอดเวลาที่ผ่านมาทำงานได้ดีมาโดยตลอดจนผ่านโปรครับ โปร 90 วัน ซึ่งผมเข้า บ.วันที่ 21 ต.ค. 2024

1. บริษัท เอ ตั้งอยู่ที่ จ. มหาสารคาม และรับเหมาสร้างบ้านที่ จ.เลย 2. บริษัท เอ (นายจ้าง) ทำสัญญารับเหมาก่อกำแพง ปูพื้น กับนาย บีและพวก ยอดประมาณ 200,000 สัญญระบุว่า จะจ่ายให้หลังงานเสร็จ 2 สัปดาห์

สมมติ เช่น ก. โทรไปปรึกษาทนาย ทนายบอก ทำได้ ก.ก็ทำ แล้วปรากฎ สุดท้าย โดนฟ้องร้องแจ้งความ ศาลก็ตัดสิน ก.ก็ต้องติดคุกใช่มั้ย แล้วทนายต้องรับผิดชอบอะไรมั้ย หากทนายเองเป็นคนที่แนะนำผิด หรือตีความกม.ผ

มันมีสาเหตุอยู่ที่ว่ากฎหมายคุ้มครองแม่และเด็ก แล้วที่นี้แม่ขอเด็กต้องการเลิกลากับ ,พ่อของเด็ก , แม่ของเด็กเลยนำเด็ไปจากลูกโดยที่พ่อเด็กไม่รับรู้ ทั้งๆที่พ่อของเด็กก็ยังเลี้ยงดูอยู่ เขามีเหตุผลที่ไม่พอ