หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำโอทีจันทร์-ศุกร์วันละ 1 ชั่วโมงเพื่อแลกกับหยุดวันเสาร์เว้นเสาร์ ไม่ได้ค่าโอที เรียกร้องค่าโอทีย้อนหลังได้หรือไม่
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
หากทำโอทีวันจันทร์-ศุกร์ วันละ 1 ชั่วโมง เพื่อแลกกับหยุดวันเสาร์เว้นเสาร์ โดยไม่ได้ค่าโอที
เพราะคำนวนแล้วกับการแลกวันหยุดวันเสาร์(2วัน/เดือน) ไม่คุ้มค่ากับการได้ค่าโอที
(โอที 1.5 x 1 ชั่วโมง x 20 วัน = 30 แรง/ เดือน) แลกกับวันหยุดเสาร์เว้นเสาร์ (2 วัน/เดือน = 16 ชั่วโมง) ถือว่าขาดทุน 30-16 = 14 ชั่วโมง
อยากสอบถามว่า หากไม่ยินยอม(เสียงส่วนน้อย)
สามารถเรียกร้องค่าโอที(ค่าแรง)ย้อนหลังได้หรือไม่
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
📌🔴 ผังรายการช่อง 3HD เดือนพฤษภาคม 2569 📌🔴 รักหักหลัง/โทษฐานที่รักเธอ/รักเติมเต็ม/รักได้หรือYoung/พยัคฆ์ร้ายซ่อนลาย
📌🔴 ผังรายการช่อง 3HD ประจำเดือน พฤษภาคม 2569 📌🔴 📌 ละครหลังข่าว (20.30 - 21.45 น.) วันจันทร์ - อังคาร ⏭️ ละคร&
สมาชิกหมายเลข 4962221
อนาคต วันเวลา ทำงานoffice มีแนวโน้มจะปรับลดลงไหมครับ
ปกติก็ 9 ชั่วโมง ทำ 8 พัก 1 ชั่วโมง สำหรับผมที่เคยผ่านมาแล้วตั้งแต่ทำจันทร์-เสาร์ (แค่วันพุธก็รู้สึกว่าง ไม่มีอะไรทำแล้ว ดีนะสมัยนั้นเริ่มมีsocial fb ก็พอผ่านไป) ทำเสาร์เว้นเสาร์ แบบครึ่งวัน ที่เก่าจ
สมาชิกหมายเลข 8564076
[ระบาย]ทำงานพิเศษวันเสาร์ 16ชั่วโมง/เดือน ได้เงิน 4000 ในสายตาคนมีประสบการณ์ถือว่าคุ้มมั้ยครับ
ที่มาถามเพราะตอนนี้ผมอารมณ์เสียมาก จากเดิมผมทำงานพิเศษ 8ชั่วโมง/เดือน ได้ 2000 ที่ทำงานมาเพิ่มเป็น 16ชั่วโมง/เดือนได้เงิน4000 ที่ทำงานผมวันเสาร์จริงๆเป็นวันหยุดครับ จะให้บางคนมาทำพิเศษช่วงวันเสาร์เท่า
สมาชิกหมายเลข 1657659
ทำงาน จันทร์-ศุกร์ เรียนมหาลัยและวิทยาลัย เสาร์-อาทิตย์ จบไปจะคุ้มไหมกับสิ่งที่ทำ?
ทางบ้านมีฐานะยากจน จึงรีบหางานทำ หาเงินส่งตัวเองเรียนหลังจากจบม.6 ทันที งานที่ทำเป็นพนักงานเชียร์สินค้า(PC) ของบริษัทใหญ่ ทำงานจันทร์ถึงศุกร์ พอวันเสาร์อาทิตย์ก็เรียนด้วยสองที่ วุฒิ ปวส. และปริญญาตรี
สมาชิกหมายเลข 3459837
สอบถามเรื่องการคำนวนค่ากะในกรณีที่ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ แต่ไม่ระบุว่าจะเป็น จ-ศ เท่านั้น
ก่อนอื่นต้องขออภัยถ้าบางท่านอ่านหัวกระทู้ของผมแล้วไม่ค่อยเคลียร์นะครับ จะขออธิบายในเนื้อหากระทู้แทน พอดีทางออฟฟิสของผมอยากให้ผมเปลี่ยนมาทำงานแบบเข้ากะ ซึ่งผมสงสัยเกี่ยวการคำนวนค่าแรง เคสคือ ผมเป็นพนง
สมาชิกหมายเลข 1706281
รบกวนใครมีข้อมูลบริษัทไทยสินเมทับอินดัสตรีจำกัด ที่บางปะกงบ้างครับ
รบกวนสอบถามใครมีข้อมูลบริษัทไทยสินเมทัลอินดัสตีจำกัดที่บางปะกงหน่อยครับ 1. วันทำงานที่บริษัทเป็น จันทร์ถึงเสาร์ หรือหยุดเสาร์เว้นเสาร์ หรือจันทร์ถึงศุกร์ครับ 2. บริษัทเป็นของคนไทย 100% หรือไม่ 3. บริษ
สมาชิกหมายเลข 1200962
สอบถามเรื่องการทำงานเกิน 6 วัน/สัปดาห์ ตามกฎหมายแรงงานหน่อยครับ
คือบริษัทฯทำงานปกติจันทร์ถึงเสาร์และประกาศวันหยุดสงกรานต์ไว้เป็นวันพุธ-พฤหัสที่ 13-14 เม.ย. แปลว่าหลังวันหยุดจะทำงานศุกร์-เสาร์แล้วหยุดประจำสัปดาห์วันอาทิตย์ที่ 17 เม.ย. ต่อมาพนักงาน(ส่วนใหญ่)ขอให้หยุ
สมาชิกหมายเลข 1047937
มาแล้ว !!! เรตติ้งละครหลังข่าว ช่อง 3 / 5 / 7 (อย่างไม่เป็นทางการ) ประจำวันที่ 12 - 18 พฤษภาคม 2557 จากเว็บ Nielsen
สรุปง่ายๆๆ เรตติ้ง ไฟรักเพลิงแค้น ---> จันทร์-อังคารที่ 12-13 พ.ค. ได้ 7.1 - 7.6 เล่ห์นางฟ้า ---> จันทร์- อังคารที่ 12-13 พ.ค. ได้ 1.5 - 1.7 อย่าลืมฉัน ---> พุธ-พฤหัสที่ 14-15 พ.ค. ได้ 10.7 -
toyindex
คิดยังไงกับกฎหมายแรงงาน ที่ระบุเวลาทำงานเอาไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน และไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
เราเป็นคนนึง ที่กำลังมองหางานทำ อยากทำงานแค่วันจันทร์-ศุกร์ วันหยุดเสาร์-อาทิตย์จะได้พักผ่อนและหางานอดิเรกทำเพิ่ม แต่เห็นบริษัทส่วนใหญ่สมัยนี้ ระบุวันทำงานวันจันทร์-วันเสาร์เกือบทั้งนั้น บางที่ดีขึ้นม
สมาชิกหมายเลข 1228784
Smart tv samsung UA50RU7100KXXT ปีครึ่งจอเป็นเส้น แนวตั้ง
อาการตามรูปเลยครับ อายุครึ่ง ซื้อเมื่อวันที่ 20/3/2020 การใช้งานเป็นลักษณะอยู่ในบ้านพักอาศัย จันทร์-ศุกร์ เปิดไม่เกิน 2 ชั่วโมง วันเสาร์-อาทิตย์ 8 ชั่วโมง ทำไมคุณภาพไม่ดีเลย เสียดายเงิน ใช้ยังไม่ทันค
สมาชิกหมายเลข 2666021
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำโอทีจันทร์-ศุกร์วันละ 1 ชั่วโมงเพื่อแลกกับหยุดวันเสาร์เว้นเสาร์ ไม่ได้ค่าโอที เรียกร้องค่าโอทีย้อนหลังได้หรือไม่
เพราะคำนวนแล้วกับการแลกวันหยุดวันเสาร์(2วัน/เดือน) ไม่คุ้มค่ากับการได้ค่าโอที
(โอที 1.5 x 1 ชั่วโมง x 20 วัน = 30 แรง/ เดือน) แลกกับวันหยุดเสาร์เว้นเสาร์ (2 วัน/เดือน = 16 ชั่วโมง) ถือว่าขาดทุน 30-16 = 14 ชั่วโมง
อยากสอบถามว่า หากไม่ยินยอม(เสียงส่วนน้อย) สามารถเรียกร้องค่าโอที(ค่าแรง)ย้อนหลังได้หรือไม่