เมื่อตอนสิ้นปีที่ผ่านมา  
ผจก.แจ้งว่าให้ย้ายไปช่วยงานอีกที่นึง  
ซึ่งก็ไม่ได้อยากมาแต่จำใจต้องมา พอมาได้สักพักได้ถามขอย้ายกลับแต่ไม่เป็นผล และจะให้อยู่ยาวที่นี่เลย(ทำไมไม่บอกแต่แรก)​ เหตุผลคือ...


      พนักงานแผนกนี้เพิ่งได้โปรโมทให้ขึ้นเป็นหัวหน้า
คือก่อนหน้านั้นก็เป็นพนักงานทั่วๆไป
ไม่ได้เก่งหรือมีผลงานอะไร และ จขกท. ก็รู้จักและเห็นการทำงานไม่โอเคของเขา
แต่เพราะหัวหน้าทีมเก่าลาออก เลยดันขึ้นมาแทน
(ที่นี่เน้นคนเก่าในทีม ไม่เอาคนแผนกอื่นมาเป็นหัวหน้า)​


      และแผนกนี้ขาดพนักงานมาประมาณ 3 เดือน แต่แผนกบุคคลก็ยังหาคนมาทำงานไม่ได้(เลือกเยอะ)[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้เน้นคนมีประสบการณ์ จบ ม.ดัง และต้องมีอายุ 30+ เพราะจะได้ไม่ลาออกไปไหน เพราะไม่มีที่ไป


    พอพนักงานคนนี้ได้ขึ้นเป็นหัวหน้า
ก็ไปขอตัว จขกท. กับ ผจก. คือบอกว่าจะเอาคนนี้เพราะเป็นงานหมดแล้ว จะไม่เอาคนใหม่ที่แผนกบุคคลหามา(ซึ่งก็ยังหาไม่ได้)


แบบนี้เราควรทำไงดี??
เพราะรับไม่ไหวกับการทำงานของเค้า ที่ค่อนข้างแย่ ซึ่งเรารู้ห็นมาตลอดตั้งแต่เขาเป็นพนักงาน ซึ่ง จขกท. ทำใจยอมรับไม่ได้จริงๆ  และพอมาช่วยงานยิ่งรับไม่ได้เพราะมันแย่ยิ่งกว่าที่เรารู้เห็นมาก่อนหน้านั้น ตอนนี้อึดอัดมาก ทำงานแบบไม่มีความสุขเลย

ควรคุยกับ ผจก. อย่างไรดีครับ
เมื่อวานหัวหน้าแผนกที่ จขกท. สังกัดอยู่
ก็ไปขอตัวคืน กับ ผจก. แต่โดนด่ากลับมา
และบอกว่าจะให้อยู่ยาวไปเลย

แบบนี้เราควรคุยกับ ผจก. เองเลยดีมั้ย
แล้วจะบอกเหตุผลตรงๆเลยดีมั้ยอย่างที่เล่ามา
หรือจะพูดยังไงดี ขอคำแนะนำด้วย.....