หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
กฏแห่งกรรมจะตามทันคนเลวๆ จริงเหรอ???
กระทู้คำถาม
โดนรังแกทางอ้อมจากหัวหน้าที่อคติและใช้ความรู้สึกของตัวเองตัดสินการประเมินผลการทำงาน ทั้งๆที่ผลงานดีมาตลอด แต่กลับโดนกดเกรด ...รู้สึกเจ็บใจแต่ทำอะไรไม่ได้!!! ถ้าเป็นเพื่อนๆจะทำยังไงคะ??
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อยากรู้ว่าแต่ละคนมีมุมมองอย่างไรกับการตัดสินคนๆ นึงด้วยคำว่า ผลการเรียน
ก่อนอื่นขอออกตัวก่อนนะครับว่า ผมไม่ใช่ฝ่ายคัดบุคลากรหรืออาจารย์ที่ไหน แต่ผมสนใจมุมมองของพวกเขาครับว่าคิดอย่างไรกับตัวอักษรนั้นนี้ เลขนี้เลขนั้น บางคนก็พูดความจริง บางคนก็พูดให้กำลังใจเราหรือทำให้เรา
สมาชิกหมายเลข 1317677
ถูกบีบให้ออกจากงาน สอบถามวิธีปฎิบัติตัว และสอบถามว่าควรทำยังไงต่อ
เบื้องต้นทำงานในองค์กรนี้มาประมาณ 10 ปี ในระหว่างนี้ก็มีการถูกย้ายแผนกไปมาบ้าง มีทั้งยุบแผนกบ้างอะไรบ้าง จนกระทั่งมาถึง ณ ปัจจุบันมีการย้ายแผนกมาซักพักหนึ่งให้มาทำงานกับหัวหน้าคนปัจจุบัน ขอเล่ารายละเอ
IsCeSTA
เคยทำแบบสอบถาม ประเมิน สุดท้ายเจ้าของแบบสอบถาม ไม่ชอบ เกลียดเราไหมครับ
ก่อนทำแบบสอบถามผมได้ยกมือถาม ว่าอันนี้ผมสามารถเขียนได้ตามที่ใจคิดเลยใช่ไหมครับ เป็นการแสดงความคิดเห็น เขาก็พยักหน้า บอกวา่ใช่ พอเราประเมินแบบสอบถามให้คะแนนไม่ดี&nb
สมาชิกหมายเลข 6086409
นัดหัวหน้าเพื่อคุยหาความชัดเจนในการประเมินและเติบโตในสายงาน
ผมทำงานอยู่บริษัทญี่ปุ่นแห่งหนึ่งมาได้จะ5ปีแล้วครับ ตลอดการประเมินที่ผ่านมา ได้รับเพียงแต่ใบแจ้งเกรดพร้อมกับใบเงินเดือน (ประเมินปีละ 2 รอบ) ไม่เคยได้รับฟีดแบ๊ค ข้อควรปรับปรุง ความคาดหวัง จากผู้ป
BaGaAu
เจอหัวหน้าแบบนี้ขอคำแนะนำได้ไหมครับ
ต่อหน้ายิ้มแย้มไม่เคยใช้อารมณ์ด่าเลย แต่อย่าขัดใจ อย่าทำให้ไม่พอใจนะ = เก็บอาการไม่ว่าอะไร เตรียมโดนเอาคืนทางกฎระเบียบได้เลย ถ้ากล้าใช้สิทธิเยอะๆ ไม่ค่อยยอมอะไรหัวหน้าเท่าไหร่ เน้นทำตามกฎแต่ไม่ตามใจ
สมาชิกหมายเลข 9264976
พี่ๆที่ทำงานแท่นขุดเจาะน้ำมันจบจากไหนกันคะ
สวัสดีค่ะ หนูเรียนอยู่วิศวะกรรมศาสตร์ สาขาไฟฟ้า มอสีเขียวค่ะ แต่ไม่ใช่วิทยาเขตหลัก ต้องเลือกเรียนสายนี้คืออยากทำงานในแท่นขุดเจาะมากๆค่ะ และที่เลือกไฟฟ้าก็มีหลายปัจจัย แต่ประเด็นคือ เกรดหน◌ูไม่ได้แย่เล
สมาชิกหมายเลข 7547447
รู้สึกผิดหวังกับหัวหน้าและพนักงานใหม่
หัวหน้าเรารับพนักงานเพิ่มเพื่อมาช่วยงานเราในส่วนที่มัน overload (และก็ช่วยงานคนอื่นด้วย) คนที่หัวหน้ารับมาเป็นผู้ชาย อายุน้อยกว่าเรา มีประสบการณ์ทำงานพอสมควร เคยทำงานในองค์กรนี้ด้วย(หมายถึงองค์กรที่เร
สมาชิกหมายเลข 7372825
หัวหน้าประเมินผลโบนัสให้เกรดต่ำสุด
หัวหน้าประเมินผลโบนัสให้เกรดต่ำสุด โดยมีเหตุผลว่าเราหยุดงานเกินกว่าจำนวนวันที่กำหนด เนื่องจากลาป่วยไปผ่าตัดเมื่อต้นปี หยุดไปรวมทั้งสิ้น 27 วัน แต่เนื่องจากเขามองว่าเราทำงานดี ผลงานเข้าตา แต่ไม่สามา
Blue_Sunshine
การเปิดเผยเกรดประเมินประจำปีให้เพื่อนในทีมทราบ ผิดกฏบริษัทไหม ?
การเปิดเผยเกรดประเมินประจำปี ผิดกฎบริษัทไหม ? แต่เป็นการเปิดเผยแค่เกรด เช่น ได้เกรด A,B แต่ไม่ได้บอกเงินเดือน และทุกคนก็ยินดีเปิดเผยให้กันและกันทราบ เปิดเผยแบบลับๆ ในกลุ่ม 5 คนเปิดพร้อมๆกัน หากหัวหน้า
สมาชิกหมายเลข 8201594
งานวิจัยเผย ผู้หญิงแต่งตัวแรง มักถูกผู้หญิงด้วยกันเอง ตัดสินว่า:) (บางครั้งตัดสินแรงกว่าผู้ชายอีกต่างหาก)
หลายครั้ง ผู้หญิงแต่งตัวเซ็กซี่ยังมักถูกมองว่าเป็นคนไม่ดีเท่า เมื่อเทียบกับผู้หญิงอีกคนที่แต่งตัวมิดชิดกว่า และภายใต้สังคมที่เชิดชูภาพลักษณ์ผู้หญิงดีตามขนบชายเป็นใหญ่ ก็ใช่ว่าผู้หญิงด้วยกันเองจะเพื่อน
สมาชิกหมายเลข 8234375
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
กฏแห่งกรรมจะตามทันคนเลวๆ จริงเหรอ???