หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
กฏแห่งกรรมจะตามทันคนเลวๆ จริงเหรอ???
กระทู้คำถาม
โดนรังแกทางอ้อมจากหัวหน้าที่อคติและใช้ความรู้สึกของตัวเองตัดสินการประเมินผลการทำงาน ทั้งๆที่ผลงานดีมาตลอด แต่กลับโดนกดเกรด ...รู้สึกเจ็บใจแต่ทำอะไรไม่ได้!!! ถ้าเป็นเพื่อนๆจะทำยังไงคะ??
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อยากรู้ว่าแต่ละคนมีมุมมองอย่างไรกับการตัดสินคนๆ นึงด้วยคำว่า ผลการเรียน
ก่อนอื่นขอออกตัวก่อนนะครับว่า ผมไม่ใช่ฝ่ายคัดบุคลากรหรืออาจารย์ที่ไหน แต่ผมสนใจมุมมองของพวกเขาครับว่าคิดอย่างไรกับตัวอักษรนั้นนี้ เลขนี้เลขนั้น บางคนก็พูดความจริง บางคนก็พูดให้กำลังใจเราหรือทำให้เรา
สมาชิกหมายเลข 1317677
นัดหัวหน้าเพื่อคุยหาความชัดเจนในการประเมินและเติบโตในสายงาน
ผมทำงานอยู่บริษัทญี่ปุ่นแห่งหนึ่งมาได้จะ5ปีแล้วครับ ตลอดการประเมินที่ผ่านมา ได้รับเพียงแต่ใบแจ้งเกรดพร้อมกับใบเงินเดือน (ประเมินปีละ 2 รอบ) ไม่เคยได้รับฟีดแบ๊ค ข้อควรปรับปรุง ความคาดหวัง จากผู้ป
BaGaAu
เคยทำแบบสอบถาม ประเมิน สุดท้ายเจ้าของแบบสอบถาม ไม่ชอบ เกลียดเราไหมครับ
ก่อนทำแบบสอบถามผมได้ยกมือถาม ว่าอันนี้ผมสามารถเขียนได้ตามที่ใจคิดเลยใช่ไหมครับ เป็นการแสดงความคิดเห็น เขาก็พยักหน้า บอกวา่ใช่ พอเราประเมินแบบสอบถามให้คะแนนไม่ดี&nb
สมาชิกหมายเลข 6086409
ถูกบีบให้ออกจากงาน สอบถามวิธีปฎิบัติตัว และสอบถามว่าควรทำยังไงต่อ
เบื้องต้นทำงานในองค์กรนี้มาประมาณ 10 ปี ในระหว่างนี้ก็มีการถูกย้ายแผนกไปมาบ้าง มีทั้งยุบแผนกบ้างอะไรบ้าง จนกระทั่งมาถึง ณ ปัจจุบันมีการย้ายแผนกมาซักพักหนึ่งให้มาทำงานกับหัวหน้าคนปัจจุบัน ขอเล่ารายละเอ
IsCeSTA
ฝากถึงพนักงาน AIS 1175 1148
ผมใช้รายเดือน 1199 ลด 25% จ่ายแพงให้กับ AIS ผมได้ SMS (ตามรูป) ยินดีต้อนรับเป็น เซเรเนด พอไปดูใน my AIS กลับ ลดเกรดป็น คลาสสิก ลูกค้าธรรมดา แต่รายเดือน จ่ายเท่าเดิม ผมโทร หา 1148 1175 ประสงค์
สมาชิกหมายเลข 8773765
พี่ๆที่ทำงานแท่นขุดเจาะน้ำมันจบจากไหนกันคะ
สวัสดีค่ะ หนูเรียนอยู่วิศวะกรรมศาสตร์ สาขาไฟฟ้า มอสีเขียวค่ะ แต่ไม่ใช่วิทยาเขตหลัก ต้องเลือกเรียนสายนี้คืออยากทำงานในแท่นขุดเจาะมากๆค่ะ และที่เลือกไฟฟ้าก็มีหลายปัจจัย แต่ประเด็นคือ เกรดหน◌ูไม่ได้แย่เล
สมาชิกหมายเลข 7547447
ถ้า!!! ลูกน้องในบังคับบัญชาเป็นลูกของผู้ใหญ่ในองค์กร ประเมินผลการปฏิบัติงานของลูกน้องประจำปี ให้เกรดอย่างไร ขอคำแนะนำ
ที่ต้องมาตั้งกระทู้ถามแบบนี้ ต้องขอออกตัวก่อนว่า ตัวผมเองนั้น พึ่งไต่เต้าขึ้นมาดำรงตำแหน่ง ในตำแหน่งผู้จัดการได้เพียง 9 เดือน ผมจะไม่มาตั้งกระทู้นี้ ถ้าพนักงานในบังคัญบัญชา เป็นพนักงานทั่วๆไป ไม่ได้เ
TheHounds
โดนให้ออกจากงาน แต่ไม่ไม่ได้รับเงินชดเชย โดยเหตุผลว่าบริษัทประเมินคุณได้เกรดต่ำ ต้องทำไงดี?
ทำงานที่บริษัทนี้ 7 ปี บริษัทที่ลงท้าย มหาชน วันหนึ่งHR และคณะกรรมผู้บริหารแห่งหนึ่งของบริษัท ได้เรียกไปคุยบอกว่าคุณโดนประเมินได้เกรดต่ำ โดยที่สิ้นปีคุณจะไม่ได้ปรับเงินและเงินเดือน บริษัทมีขอเสนอให้ค
สมาชิกหมายเลข 4957440
ประเมินผลงานสิ้นปี แบบ ห่วยๆๆ ใครเคยเจอบ้าง ??
พอสิ้นปี บริษัทฯก็มีประเมินผลงานพนักงาน ทำงานมาทั้งปี มีดีบ้างไม่ดีบ้าง แต่ก็อยู่ในเกณฑ์และมาตรฐานตลอด แล้วอะไรคือสิ่งที่ได้จากการประเมิน ??? สิ่งที่ยากจะทำใจคือ การประเมินเอามาตรฐานมาจากไหน ที่จะให้
สมาชิกหมายเลข 4271314
การเปิดเผยเกรดประเมินประจำปีให้เพื่อนในทีมทราบ ผิดกฏบริษัทไหม ?
การเปิดเผยเกรดประเมินประจำปี ผิดกฎบริษัทไหม ? แต่เป็นการเปิดเผยแค่เกรด เช่น ได้เกรด A,B แต่ไม่ได้บอกเงินเดือน และทุกคนก็ยินดีเปิดเผยให้กันและกันทราบ เปิดเผยแบบลับๆ ในกลุ่ม 5 คนเปิดพร้อมๆกัน หากหัวหน้า
สมาชิกหมายเลข 8201594
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
กฏแห่งกรรมจะตามทันคนเลวๆ จริงเหรอ???