หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าจะแต่งงานต้องใช้สิทธิ์ลาอะไร???
กระทู้คำถาม
แต่งงาน
ทรัพยากรบุคคล
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ตามหัวข้อเลยค่ะ อยากทราบว่าที่อื่นๆ บริษัทอื่น ถ้าแต่งงาน ใช้สิทธิ์ลาอะไรคะ ลาแต่งงาน ลากิจ ลาพักร้อน พอดีเราจะแต่งงาน เราโดนใช้ให้ลาพักร้อน ทั้งๆที่เราควรได้ใช้สิทธิ์ลากิจค่ะ เราเลยคิดว่ามันไม่ค่อยยุติธรรม
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กฏหมายแรงงานว่าด้วยสิทธิ์การลาสมรส
อยากถามผู้รู้ค่ะ เรื่องกฏหมายแรงงานเกี่ยวกับการใช้สิทธิ์ขอลาแต่งงานกับบริษัทที่เราทำงานอยู่ จำเป็นมั๊ยคะว่าการขอใช้สิทธิ์นี้ต้องเป็นการแต่งงานระหว่างผู้หญิงกับผู้ชายเท่านั้น
สมาชิกหมายเลข 3989853
ถ้าขอลางานไปงานแต่งงาน หรือ งานบวช แล้วเจอแบบนี้
คิดยังไงกับเจ้านายแบบนี้ครับ เพื่อนผมเคยเจอขอลาไปงานศพพ่อ ต้องจัดแบบพิธีจีน ลาไป 3 วัน นายให้แค่วันเดียว :O
Mbell
ส่วนใหญ่หลังวันแต่งงานจะลางานกันมั้ยครับ
เมื่อวานแต่งงานครับ วันนี้ลากันมั้ยครับ ลากี่วัน หรือไม่ลาครับ งานกลางคืนเลิกก็ดึกครับ
สมาชิกหมายเลข 2010353
เป็นครูผู้ช่วย จะลาไปแต่งงาน ได้ไหม
ขอลบคะ
สมาชิกหมายเลข 1908301
ในความเข้าใจของทุกคน ลากิจคืออะไร?
ChubbyCat_แมวอ้วนออกเดิน
ประกันสังคมทำงานแบบนี้ไหม
อยากทราบผู้รู้ว่า ประกันสังคมคนไหนเป็นบ้างเรื่องเเจ้งว่างงาน คือว่าออกจากงานตอนสิ้นเดือนมีนาคม เเจ้งว่างงานตอนวันที่ 6 เมษายน ปกติเท่าที่ผมเข้าใจนะครับ อันนี้งดดราม่านะครับ คือรายงานตัวเดือนที่2 ก่อนเ
สมาชิกหมายเลข 9203010
บริษัทตั้งกฎการลาไม่เป็นธรรม
ขอปรึกษาครับ แฟนของผมทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง ได้ถูก HR แจ้งว่าจะหักเงินเนื่องจากลาพักร้อนเกินที่บริษัทกำหนด โดยบริษัทให้สิทธิลาพักร้อน 6 ครั้ง/ปี และในตอนแรกไม่ได้กำหนดว่าจะให้แบ่งลาช่วงไหนบ้าง แต่พอ
MangaPedia No09
ในวันที่ AI เข้ามาทำแทนได้ในหลายตำแหน่งของบริษัท ถ้าคุณเป็นผู้บริหารหรือผู้จัดการ คุณจะเอายังไงกับพนักงานของคุณ
1.งานไหนไม่จำเป็นก็ไล่คนออก ช่วยไม่ได้ บริษัทต้องมาก่อน 2.ไม่ไล่ แต่อาจจะลดโบนัส สวัสดิการ หรืออาจลดเงินเดือนด้วย คือทำแบบค่อยเป็นค่อยไป 3.ไม่ไล่ ไม่ลดอะไรทั้งนั้น ทุกอย่างเหมือนเดิม ใจเขาใจเรา เศรษ
standupplease
ถามกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานคะ
สวัสดีคะ ดิฉันเป็นพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ทำงานมาเป็นระยะเวลา 1 ปี 5 เดือน ในกรุงเทพมหานคร ดิฉันจะมีความประสงค์จะลาออก จึงแจ้งหัวหน้า ผู้จัดการ และฝ่าย Hr ล่วงหน้าไป 30 วัน กำหนดวันที่ยื่น คือ 25/
สมาชิกหมายเลข 2088091
เรื่องการลาออกจากงาน
เราเขียนใบลาออกไว้แล้ว สิ้นสุดการทำงานวันที่ 12 แต่พอดีเราไม่ไหวกับคนที่ทำงาน มันสุดๆ แล้ว เหลืออีกแค่ 2 วัน แต่เราจะใช้ลากิจ เพราะมันเหลืออยู่ แต่หัวหน้าเราไม่ให้ ทั้งๆ ที่เช็คกับบุคคลเรียบร้อบแล้ว อ
สมาชิกหมายเลข 3156628
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
แต่งงาน
ทรัพยากรบุคคล
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าจะแต่งงานต้องใช้สิทธิ์ลาอะไร???