จะเอาชนะใจคนที่คิดว่าตัวเองดีเลิศกว่าใครๆ ให้เขายอมรับ และเลิกตั้งคำถามการทำงานของเรา ต้องทำยังไงคะ?

เพื่อนร่วมงานรุ่นน้องค่ะ อายุน้อยกว่า1-2ปี GEN Yเหมือนกัน
เขาย้ายมาจากที่อื่น ซึ่งงานที่ปัจจุบันมีมาตรฐานสูงกว่า
ลักษณะงาน เคสใครเคสมันค่ะ เจอกันบ้างไม่เจอกันบ้าง
นิสัยของเขาคือชอบเปรียบเทียบ การทำงานของตัวเองกับคนอื่น นั่งเปิดผลงานคนอื่นดู แล้วเอามาพูดออกมาว่าเขาเก่งกว่า ชอบคิดว่าคนอื่นทำผิด แล้วมาถามแบบต้องการคำอธิบายว่าทำไมคนอื่นทำแบบนั้น ซึ่งพออธิบายเขาก็รับฟังดี แต่มีความคิดแบบนี่เรื่อยๆและถามเรื่อยๆค่ะ
ถ้าไม่อธิบายเขาจะมองไปเลยว่าคนอื่นทำผิด จขกท. คิดว่าถ้าคนเก่งจริงๆ ต้องดูออกไม่ต้องอธิบาย...
เพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ ก็ดูออกไม่มีใครถาม เข้าใจกันหมด
เขาพยายามเข้าไปแทรกในเคสงานของคนอื่น ขณะคนอื่นกำลังทำงาน และชอบพูดวิจารณ์งานคนอื่นต่อหน้า เหมือนเขามั่นใจในตัวเองมาก
จขกท. ค่อนข้างสนิทกับboss รู้ว่าบอสเริ่มไม่ปลื้มเขามาสักพักแล้วว่า เพราะงานส่วนที่เขาต้องรับผิดชอบ เขาทำงานได้ไม่ค่อยดี มีความไม่เป็นมืออาชีพ พูดกับลูกค้าไม่ดี

อยากจะเตือนเขา เพราะทำงานในองค์กรที่ต้องอาศัยความประทับใจของลูกค้า จขกท. กลัวลูกค้าหายค่ะ
และอยากให้เขาปรับปรุงนิสัยเพื่อนสุขภาพจิตที่ดี

ยอมรับว่ารำคาญค่ะ

แต่กลัวเขารับไม่ได้ พาลจะโกรธเราและคิดว่าเขาคงยอมรับความคิดเห็นของเรา

ใครมีประสบการณ์แนะนำหน่อยค่ะ