โดนบอกเลิกจ้างงานก่อน อายุงานครบสัญญา ต้องเสียค่าปรับหรือเปล่า

อยากสอบถามเพื่อนๆพันทิปค่ะ  เราได้ไปทำงานที่เป็นบริษัท ลูกของรัฐวิสาหกิจใหญ่แห่งนึง แถบวิภาวดี (ขอแทนว่าบริษัท A)  บริษัทมีการใช้ บริษัทเอ้าท์ซอส (ขอแทนว่า บริษัท B) ในการจัดหาพนักงานเพื่อเข้าทำงาน เราก็ทำสัญญากับบริษัทB ในระหว่างการทำสัญญา ก็มีถามเรื่อง เอกสารในการสมัครเป็นผลการสอบโทอิค เราก็แจ้งว่าไม่มี เค้าก็บอกไม่เป็นไรค่อยไปสอบเอาทีหลัง เมื่อเราทำสัญญากับบริษัท B เสร็จ ในสัญญาระบุ ว่าถ้าทำงานไม่ครบ 1 ปี จะมีการเรียกเก็บเงิน จำนวน 6000 บาท และ ถ้าออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้า 30 วัน จะเรียกเก็บเงินจำนวน 5000 บาท เราก็ไม่ได้เอะใจอะไรเพราะคิดว่าก็ปกติ ในการทำสัญญาจ้างงาน เราทำงานที่ บริษัท A ก็มีการประเมิณโปร 4 เดือน ก็โอเค ในระหว่างทำงานที่บริษัท A ก็มีแจ้งขอ ผลสอบโทอิค เราก็ไปสอบนะแต่ไม่ผ่าน พอครบ 3 เดือนกว่าใกลล้ 4เดือน  ก็มีเอกสารให้หัวหน้าประเมิณผ่านโปร เราก็ถูกประเมิณผ่านโปร ก็โล่งใจไป แต่ๆๆ พอครบ 4 เดือนนิดๆ ทางเอชอาร์ก็แจ้งว่าเอกสารคุณสมบัติไม่ครบขาดคะแนนสอบโทอิค ไม่สามารถให้ผ่านโปรได้ เค้าก็ต่อโปรให้เราไปอีก เพื่อรอให้เราไปสอบโทอิค แต่เราก็สอบไม่ถึงเกณฑ์ จนเข้าเดือนที่ 5 เค้าก็เชิญเราออก เราก็ออกโดยเขียนสาเหตุว่า สอบโทอิคไม่ผ่าน ก็งงๆนะ 55555 เราอยู่ทำงานต่อหลักจากเขียนใบลาออก 30 วัน ก็ดูเหมือนจะไม่มีปัญหาอะไร แต่ หลังจากนั้นผ่านไปเกือบปี  มีโทรศัพท์เข้ามาว่า เป็นบริษัทC ซึ่งบริษัท B ว่าจ้างให้ตามทวงหนี้ และแจ้งเราว่า เราต้องจ่ายค่าปรับ 6000 เพราะผิดสัญญาทำงานไม่ครบปี เราก็คุย ว่าเราไม่ผ่านโปรนะต้องจ่ายหรอ เค้าให้เราไปคุยกับ บริษัท B เอง เราก็ไปคุยบริษัท B ก็โยนว่า บริษัทA ไม่ส่งเรื่องมา และบริษัทB เป็นคนจ่ายเงินเดือนทำไมลาออกไม่บอก เราคิดในใจว่าก็บริษัทA ให้ออกแล้วเราจะรู้มั๊ยว่าต้องบอกบริษัท B เราเป็นแค่พนักงานนะจะรู้เรื่องภายในได้ไง ว่าใครใหญ่กว่าใครหรือใครมีอำนาจกว่ากัน  เราก็ไปคุยจนได้เรื่องว่า บริษัทA ไม่แจ้งไปที่บริษัท B ทำให้มีเรื่องนี้เกิดขึ้น แล้วทั้ง 2 บริษัทก็ไม่คุยกัน เอาแต่โยนไปมา โทษไปมา ตอนนี้เรื่องก็ยังไม่จบนะ เราโดนโทรทวงหนี้เรื่อยๆ 55555555


เราอยากปรึกษาผู้รู้กฎหมายว่า เราจะต้องจ่ายเงินมั๊ยค่ะ
มันเป็นความผิดของเราหรือป่าวและถ้าเราไม่ผิด เราเรียกร้องอะไรคืนจากบริษัทได้บ้างค่ะ  ตอนนี้เราจิตตกมาก