หัวหน้าใครหรือใครเป็นหน้าคน มาตอบที

เรามีเพื่อนทำงานเป็นพนักงานส่งของ ของshopee แต่เพื่อนเราเล่าให้ฟังว่า หัวหน้าคลังค่อนข้างพูดจาแบบเชิงลบ พูดแบบไม่สนใจลูกน้อง วันแรกเพื่อนเราเข้าไปทำงาน หัวหน้าคลังพูดว่า อยู่ไม่ได้ก็อยู่ อยู่ไม่ได้ก็อ

ตั้งแต่เราทำงานมา เจอหัวหน้างานเป็นผู้ชายแค่ครั้งเดียว คือ ตอนบรรจุงานเลย เค้าก็เป็นผู้ใหญ่ ไม่ค่อยวุ่นวายกับเรา คุยกันเรื่องงาน แต่เนี๊ยบเอาการสุดๆ หลังจากเค้าย้ายไป คนต่อๆ ไปที่เราเจอก็มีแต่ผู้หญิง

ผมเองก็เลยมาหลายปีแล้ว ความคิดความอ่านยังไม่เป็นผู้ใหญ่เลยครับ ขนาดเป็นหัวหน้ามีลูกน้องเยอะแยะ คือเวลาทำงานจะวางมาดเข้มๆหน่อยครับ ไม่งั้นลูกน้องไม่เชื่อฟัง แต่เวลาอยู่ข้างนอกผมนี่จะบ๊องๆ ไม่ค่อยทันโล

เคสนี้ก็มีอยู่ว่า เพื่อนถูกส่งไปเป็นลูกน้องของหัวหน้าในแผนกแห่งหนึ่ง ซึ่งถือเป็นหัวหน้าระดับต้นของหน่วยงาน และก็พบว่า หัวหน้าท่านนั้นไม่สามารถให้คำแนะนำในฐานะหัวหน้างานได้ กล่าวคือ เมื่อถามถึงเนื้องา

มีวิธีทนหัวหน้าที่่นิสัยแย่ๆได้มั้ยคะ? หัวหน้าประเภทนี้มีอยู่จริงค่ะ หน้าไหว้หลังหลอก ด่าลูกน้องต่อหน้าผู้จัดการ ดิสเครดิตลูกน้อง เวลามีปัญหาชอบแกล้งป่วย ยกหลักการมาต่างๆนาๆทั้งๆที่ไม่เหมาะกับสถานการ

ตอนแรกที่หัวหน้าจะหาทีมไปช่วยพระเอก ทำไมต้องไปเล่นมวยปล้ำในวงเหล้ากับหัวหน้าที่สูงขึ้นไปอีกก่อนถึงจะได้ลูกน้องไปสมทบช่วยพระเอกจับโจร คือเข้าใจแหละว่าหัวหน้าแกเป็นนักกีฬาเก่า แต่หัวหน้าที่สูงกว่าเค้าเ

เจอมากับตัวเอง หัวหน้างานทำงานแบบนี้แก้ยังไงดี 1.ไม่มีความรับผิดชอบ ทำอะไรผิดพลาดลูกน้องต้องตามเก็บงานให้เสมอ ลูกน้องต้องออกตัวแทน ขอโทษแทนตลอด 2.บริหารจัดการไม่เป็นมองภาพใหญ่ไม่ออก ไม่มีแผน ไม่มีเป้

สวัสดีค่ะ พอดีอยากสอบถามเพื่อนๆพี่ๆ ในพันทิพย์เกี่ยวกับเรื่อง ความสัมพันธ์ระหว่างหัวหน้ากับลูกน้องในที่ทำงาน คือเรื่องนี้มันกวนใจหนูมาหลายวันแล้วหนูไม่รู้จะแก้ไขหรือรับมือกับมันยังไง เรื่องมีอยู่ว่า ห

เรื่องมีอยู่ว่า เราทำหน้าที่เทรนและประเมินว่าใครสามารถใช้งาน machine ได้บ้าง และรอบนี้เราต้องประเมินน้องพนักงานคนนึงซึ่งคนนี้เคยมีพฤติกรรมไม่เหมาะสมกับเครื่องนี้ ทำผิดกฎระเบียบและข้อห้ามทำให้เกิดผลกระ