เรื่องมีอยู่ว่า
บริษัทนี้พยายามให้ PC ทุกคนทำยอดจองให้ได้
คือ เรา1คน ต้องให้ลูกค้าจองเครื่อง 1 เครื่อง ซึ่งราคาสูงอยู่ 24,xxx บาท มีPCทั้งเขต 10+
ต้องให้ได้อย่างน้อย 1 เครื่อง ต้องช่วยกัน ใครได้ก่อนมีสิทธิพิเศษให้
* บริษัทกำหนดเวลาเข้างาน10:00-20:00 น ทาเกทคือ200,000 บาท (ปกติต้องเลิก19:00น แต่ทำงานเพิ่ม1ชม.ไม่ได้โอนะ. ขายยังไงตัวไหนก็ได้ให้ครบสองแสน)
*sale พยายามบีบบังคับให้ PC ขายให้ได้ ลูกค้าที่เข้ามาซื้อกับเรา. (ส่วนมากก็ซื้อแค่ตัวเล็ก ราคา4,9xxบาท. แค่นี้เขาก็ว่าพอใช้เเล้ว ตังไม่ถึงบ้าง งบน้อยบ้าง ก็อย่างที่รู้กันใครจะซื้อราคาตั้งสองหมื่นกว่า ถ้าไม่ได้สนใจรุ่นนี่ไม่ซื้อหรอก)
เราพยายามแล้วแต่ลูกค้าไม่สนใจ มันแพงเกิน แต่เขาจะบอกจะว่า หาว่าไม่พยายามบ้าง ไม่เอคทีฟตัวเองบ้าง ตั้งใจหน่อย จริงจังหน่อย คือเราจองจรังนะ พยายามนะ
#สุดท้าย มีกฎออกมาว่า จะหักตังค่าคอมมิชชั่นที่ทำมา50%ของ PCทุกคน
มีพี่คนนึงไม่ยอมบอกว่า. มันไม่ใช่เหตุที่ควรมาหักเรา เพราะทำให้ลูกค้ามาจองไม่ได้แค่นี้หรอ
โอทีก็ไม่ได้ ยังจะโดนหักค่าคอมอีก ทำแบบนี้ไม่ถูกนะ หนูไม่โอเคกับกฎนี้นะ ถ้าหนูทำผิดเอาใบลาออกมาเลยค่ะ มันไม่ใช่เหตุที่ต้องหัก ถ้าสิ้นเดือนนี้โดนหักค่าคอมจริง หนูขอเเจ้งกรมแรงงานนะคะ
อยากรู้ว่า ถ้าเกิดโดนหักจริงเราจะฟ้องกรมแรงงานได้ไหมคะ?
ทั้งที่เราไม่ผิดเลย!
ทำโอทีโดยไม่ได้ตัง แต่มีปัญหากับหักตังโดยใช่เหตุ แจ้งกรมแรงงานได้หรือไม่
บริษัทนี้พยายามให้ PC ทุกคนทำยอดจองให้ได้
คือ เรา1คน ต้องให้ลูกค้าจองเครื่อง 1 เครื่อง ซึ่งราคาสูงอยู่ 24,xxx บาท มีPCทั้งเขต 10+
ต้องให้ได้อย่างน้อย 1 เครื่อง ต้องช่วยกัน ใครได้ก่อนมีสิทธิพิเศษให้
* บริษัทกำหนดเวลาเข้างาน10:00-20:00 น ทาเกทคือ200,000 บาท (ปกติต้องเลิก19:00น แต่ทำงานเพิ่ม1ชม.ไม่ได้โอนะ. ขายยังไงตัวไหนก็ได้ให้ครบสองแสน)
*sale พยายามบีบบังคับให้ PC ขายให้ได้ ลูกค้าที่เข้ามาซื้อกับเรา. (ส่วนมากก็ซื้อแค่ตัวเล็ก ราคา4,9xxบาท. แค่นี้เขาก็ว่าพอใช้เเล้ว ตังไม่ถึงบ้าง งบน้อยบ้าง ก็อย่างที่รู้กันใครจะซื้อราคาตั้งสองหมื่นกว่า ถ้าไม่ได้สนใจรุ่นนี่ไม่ซื้อหรอก)
เราพยายามแล้วแต่ลูกค้าไม่สนใจ มันแพงเกิน แต่เขาจะบอกจะว่า หาว่าไม่พยายามบ้าง ไม่เอคทีฟตัวเองบ้าง ตั้งใจหน่อย จริงจังหน่อย คือเราจองจรังนะ พยายามนะ
#สุดท้าย มีกฎออกมาว่า จะหักตังค่าคอมมิชชั่นที่ทำมา50%ของ PCทุกคน
มีพี่คนนึงไม่ยอมบอกว่า. มันไม่ใช่เหตุที่ควรมาหักเรา เพราะทำให้ลูกค้ามาจองไม่ได้แค่นี้หรอ
โอทีก็ไม่ได้ ยังจะโดนหักค่าคอมอีก ทำแบบนี้ไม่ถูกนะ หนูไม่โอเคกับกฎนี้นะ ถ้าหนูทำผิดเอาใบลาออกมาเลยค่ะ มันไม่ใช่เหตุที่ต้องหัก ถ้าสิ้นเดือนนี้โดนหักค่าคอมจริง หนูขอเเจ้งกรมแรงงานนะคะ
อยากรู้ว่า ถ้าเกิดโดนหักจริงเราจะฟ้องกรมแรงงานได้ไหมคะ?
ทั้งที่เราไม่ผิดเลย!