หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขอคำแนะนำเรื่องลาออกจากงาน
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
ต้องการที่จะลาออกภายในสิ้นปีนี่
แต่ติดที่บริษัทฯ จะจ่ายฟิกโบนัส วันที่ 20 เลยจะยื่นวันที่20 แทน กฏคือแจ้งล่วงหน้า 15 วัน
เราสามารถระบุวันที่ 4 มค เป็นวันสุดท้ายได้ไหม ที่ถามเพราะ มันมีวันหยุด 31 -1 แต่ 2-4 เรามาทำปกติ ไม่ได้หยุด จะยังอยู่ในกฏ15 วันไหม
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
'ปิดงานงดจ้าง' ไม่ใช่ 'เลิกจ้าง' กรณี 'ไดกิ้น' ไม่ให้เข้าทำงานชั่วคราว ลูกจ้างไม่ได้ค่าจ้าง
'ปิดงานงดจ้าง' ไม่ใช่ 'เลิกจ้าง' กรณี 'ไดกิ้น' ไม่ให้เข้าทำงานชั่วคราว ลูกจ้างไม่ได้ค่าจ้าง การต่อสู้ความกดดันของ 2 ฝ่าย . เมื่อเกิดข้อพิพาทแรงงาน "นายจ้าง-ลูกจ้าง" ตกลงกันไม่ได้ สู่การงัดข้
as12df
ร้องเรียนกรมแรงงานเรื่องโบนัสใช้เวลานานไหม
เรื่องมีอยู่ว่าเราได้ย้ายงานจากบริษัท A ไปทำงานในบริษัท B แล้วมีใบ Job Offer Letter ระบุไว้ว่า เราจะได้รับโบนัส 2 รอบ คือสิ้นเดือนธันวาคมเป็นโบนัสแบบฟิก และอีกรอบสิ้นเดือนกุมภาพันธ์ ได้โบนัส
สมาชิกหมายเลข 5971195
ยื่นใบลาออกล่วงหน้า 30 วัน แต่โดนระงับโบนัส ทำยังไงดี
สวัสดีครับ ผมมีเรื่องมาปรึกษาครับว่าผมจะสามารถทำอะไรได้หรือไม่ครับ ผมทำงานอยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่งแถวสมุทรปราการ ทำงานอยู่ที่นี่มา 4 ปีแล้วครับ โดยทุกๆปีจะมีการตัดเกรดโบนัสทุกเดือน มีนาคม และจะจ่ายโบนั
สมาชิกหมายเลข 3332264
ขอคำแนะนำค่ะ +++ ยิ่นลาออกแล้ว แต่บริษัทให้อยู่ต่อ สิทธิประโยชน์ที่ควรได้+++
ขอสอบถามพี่ๆที่มีความรู้เรื่องกฎหมายหน่อยค่ะ เรายื่นลาออกจากบริษัทในวันที่ 1 ก.ค. 56 ระบุว่าจะออกจากงานวันที่ 31 ก.ค. 56 และบริษัทได้ต่อรองให้เราอยู่ช่วยงานอีก 1 เดือนซึ่งก็คือเราต้องทำงานไปอีกจนถึงวั
ingyingy
'ไดกิ้น' ให้พนักงานที่ไม่เป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน กลับมาทำงานปกติ ตั้งแต่วันที่ 8 ธ.ค.นี้
'ไดกิ้น' ให้พนักงานที่ไม่เป็นสมาชิกสหภาพ แรงงาน กลับมาทำงานปกติ ตั้งแต่วันที่ 8 ธ.ค.นี้เป็นต้นไป ส่วนพนักงานที่เป็นสมาชิกสหภาพ ไม่ให้เข้าบริษัท ด้านสหภาพแรงงานไดกิ้น เตรียมเจรจาครั้งที่ 12 ขอโบนัส 7 เ
สมาชิกหมายเลข 2933266
เรียบร้อย!!!! บริษัทดังประกาศปิดงานงดจ้าง สหภาพแรงงานรวมถึงสมาชิกทั้งหมด เหตุประท้วงเงินโบนัส
มีผลตั้งแต่ 6 ธันวาคม 2568 เป็นต้นไป
สมาชิกหมายเลข 1049607
ยื่นลาออก 1 เดือนก่อนโบนัสออก จะได้รับโบนัสไหมคะ ?
สวัสดีค่ะขออนุญาตสอบถามเพื่อนๆ พี่ๆน้องๆชาวพันธิปหน่อยค่ะ เหตุการณ์คือ เราจะแจ้งออกปลายเดือน กันยายน (แจ้งก่อน 30 วัน) โบนัสออกวันที่ 25 เดือนตุลาค่ะ ทุกคนว่าเรามีสิทธิ์จะได้โบนัสไหมคะ (แพลนจะใช้วันลา
สมาชิกหมายเลข 1442256
[Exclusive News‼️] CBX (เฉิน แบคฮยอน ซิ่วหมิน) แพ้ติดต่อกัน 6 ครั้ง ในคดีทางกฎหมายกับ SM Entertainment
สมาชิกวง EXO อย่าง เฉิน, แบคฮยอน และซิ่วหมิน (หรือที่รู้จักกันในชื่อหน่วยย่อย CBX) กำลังเผชิญกับสถานการณ์ แพ้ติดต่อกัน 6 ครั้ง ในคดีทางกฎหมายกับต้นสังกัด SM Entertainment แม้พวกเขาจะพยายามทุกวิถีทางเพ
สมาชิกหมายเลข 8876429
รบกวนผู้รู้ช่วยตอบหน่อยค่ะ ถ้าลาออก แบบนี้จะผิดกฏหมายแรงงานไหมคะ
เนื่องด้วยเรา ต้องการจะลาออกจากงานที่เก่า เพราะได้งานใหม่แล้ว เลยแจ้งหัวหน้างานว่า "ขอลาออก" หัวหน้าเลยให้แบบฟอร์มใบลาออกมาให้กรอกเอกสาร ในฟอร์ ระบุบว่า"วันสิ้นสุดการทำงาน" กับ &qu
สมาชิกหมายเลข 8885517
รบกวนสอบถามการยื่นแจ้งขอลาออกคะ
เพื่อนฝากตั้งกระทู้สอบถามมาคะ พอดี จขกท.ทำสวน ไม่ได้ทำงานบริษัทเลยไม่มีข้อมูลด้านนี้ 😅 ถ้าจะขอลาออก ทำงานวันสุดท้าย วันที่28 กพ. มีผล 1 มี.ค สามารถแจ้งลาออก หัวหน้าวันที่ 3 กพ และเข
สายลมเดินทาง
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขอคำแนะนำเรื่องลาออกจากงาน
แต่ติดที่บริษัทฯ จะจ่ายฟิกโบนัส วันที่ 20 เลยจะยื่นวันที่20 แทน กฏคือแจ้งล่วงหน้า 15 วัน
เราสามารถระบุวันที่ 4 มค เป็นวันสุดท้ายได้ไหม ที่ถามเพราะ มันมีวันหยุด 31 -1 แต่ 2-4 เรามาทำปกติ ไม่ได้หยุด จะยังอยู่ในกฏ15 วันไหม