หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขอคำแนะนำเรื่องลาออกจากงาน
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
ต้องการที่จะลาออกภายในสิ้นปีนี่
แต่ติดที่บริษัทฯ จะจ่ายฟิกโบนัส วันที่ 20 เลยจะยื่นวันที่20 แทน กฏคือแจ้งล่วงหน้า 15 วัน
เราสามารถระบุวันที่ 4 มค เป็นวันสุดท้ายได้ไหม ที่ถามเพราะ มันมีวันหยุด 31 -1 แต่ 2-4 เรามาทำปกติ ไม่ได้หยุด จะยังอยู่ในกฏ15 วันไหม
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ร้องเรียนกรมแรงงานเรื่องโบนัสใช้เวลานานไหม
เรื่องมีอยู่ว่าเราได้ย้ายงานจากบริษัท A ไปทำงานในบริษัท B แล้วมีใบ Job Offer Letter ระบุไว้ว่า เราจะได้รับโบนัส 2 รอบ คือสิ้นเดือนธันวาคมเป็นโบนัสแบบฟิก และอีกรอบสิ้นเดือนกุมภาพันธ์ ได้โบนัส
สมาชิกหมายเลข 5971195
ยื่นใบลาออกล่วงหน้า 30 วัน แต่โดนระงับโบนัส ทำยังไงดี
สวัสดีครับ ผมมีเรื่องมาปรึกษาครับว่าผมจะสามารถทำอะไรได้หรือไม่ครับ ผมทำงานอยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่งแถวสมุทรปราการ ทำงานอยู่ที่นี่มา 4 ปีแล้วครับ โดยทุกๆปีจะมีการตัดเกรดโบนัสทุกเดือน มีนาคม และจะจ่ายโบนั
สมาชิกหมายเลข 3332264
ขอคำแนะนำค่ะ +++ ยิ่นลาออกแล้ว แต่บริษัทให้อยู่ต่อ สิทธิประโยชน์ที่ควรได้+++
ขอสอบถามพี่ๆที่มีความรู้เรื่องกฎหมายหน่อยค่ะ เรายื่นลาออกจากบริษัทในวันที่ 1 ก.ค. 56 ระบุว่าจะออกจากงานวันที่ 31 ก.ค. 56 และบริษัทได้ต่อรองให้เราอยู่ช่วยงานอีก 1 เดือนซึ่งก็คือเราต้องทำงานไปอีกจนถึงวั
ingyingy
>> สอบถามเกี่ยวกับการจ่ายโบนัส กรณีลาออก <<
กรณีที่บริษัทกำหนดให้มีการพิจารณาโบนัสคือ 1 ม.ค. - 31 ธ.ค. 59 แต่การจ่ายโบนัสคือ 31 มี.ค. ของทุกปี หากเรายื่นใบลาออกวันที่ 1 มี.ค. 60 และมีผลคือวันที่ 31 มี.ค. 60 (เงินเดือนสุดท้ายที่จะได้รับคืองวด
Vanila Creamy
Breaking NEWS‼️มินฮีจินชนะคดี HYBE ในศาลชั้นต้น — ศาลสั่ง HYBE จ่าย 25.5 พันล้านวอน ในคดีสัญญาซื้อขายสิทธิในการขายหุ้น
มินฮีจิน อดีตประธาน ADOR (ปัจจุบันเป็นประธาน OKAY Records) เป็นฝ่ายชนะคดีชั้นต้นในคดีแพ่งกับ HYBE เกี่ยวกับการใช้สิทธิ์ พุตออปชัน (Put Option / สิทธิ์เรียกร้องให้ซื้อหุ้น)เมื่อวันที่ 12 เวลา 10.00 น.
สมาชิกหมายเลข 8876429
ใครเคยยื่นภาษี รายได้โบนัสประสิทธิภาพของเฟสบุคไม๊?
ปีนี้จะยื่นภาษี เงินได้ที่ได้จากโบนัสประสิทธิภาพเฟสบุค คือต้องยื่น 40(8) - เลือก เงินได้จากธุรกิจอื่นๆ - ช่องเงินได้จาก ให้ระบุ เงินได้อื่นๆ ทีนี้เราติดส่วนของ คชจ เราต้องใส่ยังไงเหรอ เพราะใส่รายได้
สมาชิกหมายเลข 8098186
บริษัทจะทำการเลิกจ้าง และงดจ่ายเงินเดือน ในเดือนหน้าครับ
สวัสดีครับ ก่อนอื่นผมทำงานอยู่บริษัทเฟอร์นิเจอร์แถวๆ ลำลูกกา เป็นพนักงานประจำบริษัท อายุงาน 2 ปี 4 เดือน โดยวันที่ 15 มกราคมที่ผ่านมา บริษัทได้มีการเรียกประชุมพนักงานในแผนกออฟฟิศ แล้วมีการแจ้งว่
สิงห์สำราญ
ขอคำแนะนำในการเลือกงาน ระหว่าง 2 บริษัทค่ะ
เราได้สัมภาษณ์งานที่บริษัทแห่งหนึ่งและ “ผ่านการสัมภาษณ์” แล้วค่ะ ทางบริษัทได้ส่ง Offer Letter พร้อมแจ้งให้เตรียมเอกสาร การแต่งกาย และเวลาที่ต้องมาถึงบริษัททางอีเมล์เรียบร้อยแล้ว ส่วนวันเริ
สมาชิกหมายเลข 1133016
ปรึกษาเรื่องระยะเวลาการเซ็นสัญญาจ้างกับ บ.ใหม่ค่ะ
สวัสดีค่ะ ขอปรึกษานิดนึงเกี่ยวกับการรอเซ็นสัญญาจ้างค่ะ - ปัจจุบันเราทำงานอยู๋บ.เอกชนแห่งนึงฝั่งพระนครค่ะ - เราพึ่งสัมภาษณ์บ.ใหญ่แห่งนึงย่านวิภาวดี ช่วงก่อนสิ้นปีปีที่แล้ว (ประมาณ 20 กว่าๆ เดือน ธค) แล
สมาชิกหมายเลข 4992468
ลูกจ้างมีสิทธิเรียกร้องโบนัสได้หรือไม่ นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายโบนัสได้หรือไม่
กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย
สมาชิกหมายเลข 6668888
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขอคำแนะนำเรื่องลาออกจากงาน
แต่ติดที่บริษัทฯ จะจ่ายฟิกโบนัส วันที่ 20 เลยจะยื่นวันที่20 แทน กฏคือแจ้งล่วงหน้า 15 วัน
เราสามารถระบุวันที่ 4 มค เป็นวันสุดท้ายได้ไหม ที่ถามเพราะ มันมีวันหยุด 31 -1 แต่ 2-4 เรามาทำปกติ ไม่ได้หยุด จะยังอยู่ในกฏ15 วันไหม