เราได้สัมภาษณ์งานที่บริษัทแห่งหนึ่งและ “ผ่านการสัมภาษณ์” แล้วค่ะ
ทางบริษัทได้ส่ง Offer Letter พร้อมแจ้งให้เตรียมเอกสาร การแต่งกาย และเวลาที่ต้องมาถึงบริษัททางอีเมล์เรียบร้อยแล้ว ส่วนวันเริ่มงานจะแจ้งให้ทราบอีกครั้งทางอีเมล์ เนื่องจากบริษัทแจ้งว่าต้องใช้เวลาประมาณ 7–14 วันในการคีย์ข้อมูลเข้าระบบ และรอการอนุมัติจากฝ่ายบริหาร
รายละเอียดบริษัทที่เราสัมภาษณ์ผ่าน
ตำแหน่ง: Purchasing
เงินเดือน: 29 K / เดือน (เนื่องจากเราไม่ได้มีประสบการณ์ด้านจัดซื้อโดยตรง ประสบการณ์หลักเป็นงาน Sale มาก่อน แต่มีบางหน้าที่ที่ใกล้เคียงกับงานจัดซื้อ เช่น การหา Supplier ให้ลูกค้า จึงได้เสนอเงินเดือนในเรทนี้ค่ะ)
สัญชาติบริษัท: จีน / ไต้หวัน (มีโรงงานในโซนเอเชีย ยุโรป และอเมริกา)
ธุรกิจ: ผลิตชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์
สถานที่ทำงาน: บางพลี (ใกล้บ้านเรา)
วันทำงาน: จันทร์–ศุกร์ (หยุดเสาร์–อาทิตย์)
สวัสดิการ: ประกันสังคม ค่าอาหาร ค่า OT ค่าเดินทาง เบี้ยขยัน ปรับเงินเดือนทุกปี โบนัสตามผลประกอบการของบริษัท (ในช่วงนี้) // บริษัทมีแคนทีนให้ หากไม่กินอาหารที่แคนทีนและนำอาหารมากินเอง จะได้รับค่าอาหารแทนค่ะ
แต่ในช่วงที่เราสัมภาษณ์กับบริษัทผลิตชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์นั้น
มีอีกหนึ่งบริษัท ที่เราเคยสัมภาษณ์รอบแรกไปก่อนช่วงปีใหม่ ติดต่อกลับมาเพื่อขอสัมภาษณ์ รอบ Final ซึ่งต้องมีการทำ Presentation กับบริษัทแม่ในช่วงสิ้นเดือนนี้
ตอนนั้นเรายังไม่ทราบผลสัมภาษณ์ของบริษัทแรก จึงตอบตกลงนัดสัมภาษณ์รอบ Final กับทางบริษัทนี้ไปค่ะ
รายละเอียดบริษัทที่นัดสัมภาษณ์รอบ Final
ตำแหน่ง: Sales
เงินเดือน: 35 K – 40 K / เดือน (เป็นเรทที่เราขอไว้กับบริษัท และอยู่ใน Budget ของบริษัท โดยเรามีประสบการณ์ด้าน Sale มาก่อน 5 ปี)
สัญชาติบริษัท: ญี่ปุ่น
ธุรกิจ: Logistics และ Warehouse Solution
สถานที่ทำงาน: เนื่องจากบริษัทยังไม่ได้จัดตั้งในประเทศไทย หากได้เข้าทำงาน จะมีเราและ MD ทำงานร่วมกันเพียง 2 คน ช่วงแรกจะให้ WFH และ Under กับบริษัทอื่นไปก่อน เมื่อมีการจัดตั้งบริษัทในไทยแล้ว (ซึ่งยังไม่ทราบระยะเวลาที่แน่ชัด) ออฟฟิศอาจตั้งอยู่ในโซนกรุงเทพ และชานเมืองกรุงเทพ
วันทำงาน: จันทร์–ศุกร์ (หยุดเสาร์–อาทิตย์)
สวัสดิการ: จากที่ MD แจ้งเบื้องต้น จะเป็นสวัสดิการพื้นฐานตามกฎหมายแรงงานไทย เช่น ประกันสังคม วันหยุดตามกฎหมาย เป็นต้น
บริษัทแรก เป็นบริษัทขนาดใหญ่ มีโรงงานในหลายประเทศ ทุนจดทะเบียนหลักพันล้านบาท สวัสดิการดี ได้ลองทำงานในตำแหน่งใหม่ (Purchasing) และสถานที่ทำงานอยู่ใกล้บ้าน
บริษัทที่สอง เป็นบริษัทที่มีบริษัทแม่อยู่ที่ญี่ปุ่น เงินเดือนสูงกว่า ได้ทำงานใกล้ชิดกับ MD เสมือนร่วมก่อตั้งบริษัท และได้ต่อยอดประสบการณ์ด้าน Sale แต่บริษัทยังไม่ได้จัดตั้งในไทย ทำให้กังวลเรื่องความมั่นคงในระยะยาว
หากสมมติว่าเราผ่านการสัมภาษณ์และมีบริษัทให้เลือกเข้าทำงานทั้ง 2 แห่ง ถ้าเป็นคุณ จะเลือกเข้าทำงานที่บริษัทไหนคะ
อยากขอความคิดเห็นจากทุกคนเพื่อประกอบการตัดสินใจ ทั้งนี้การตัดสินใจสุดท้ายขึ้นอยู่กับตัวเราเองค่ะ
ขอบคุณค่ะ
ขอคำแนะนำในการเลือกงาน ระหว่าง 2 บริษัทค่ะ
ทางบริษัทได้ส่ง Offer Letter พร้อมแจ้งให้เตรียมเอกสาร การแต่งกาย และเวลาที่ต้องมาถึงบริษัททางอีเมล์เรียบร้อยแล้ว ส่วนวันเริ่มงานจะแจ้งให้ทราบอีกครั้งทางอีเมล์ เนื่องจากบริษัทแจ้งว่าต้องใช้เวลาประมาณ 7–14 วันในการคีย์ข้อมูลเข้าระบบ และรอการอนุมัติจากฝ่ายบริหาร
รายละเอียดบริษัทที่เราสัมภาษณ์ผ่าน
ตำแหน่ง: Purchasing
เงินเดือน: 29 K / เดือน (เนื่องจากเราไม่ได้มีประสบการณ์ด้านจัดซื้อโดยตรง ประสบการณ์หลักเป็นงาน Sale มาก่อน แต่มีบางหน้าที่ที่ใกล้เคียงกับงานจัดซื้อ เช่น การหา Supplier ให้ลูกค้า จึงได้เสนอเงินเดือนในเรทนี้ค่ะ)
สัญชาติบริษัท: จีน / ไต้หวัน (มีโรงงานในโซนเอเชีย ยุโรป และอเมริกา)
ธุรกิจ: ผลิตชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์
สถานที่ทำงาน: บางพลี (ใกล้บ้านเรา)
วันทำงาน: จันทร์–ศุกร์ (หยุดเสาร์–อาทิตย์)
สวัสดิการ: ประกันสังคม ค่าอาหาร ค่า OT ค่าเดินทาง เบี้ยขยัน ปรับเงินเดือนทุกปี โบนัสตามผลประกอบการของบริษัท (ในช่วงนี้) // บริษัทมีแคนทีนให้ หากไม่กินอาหารที่แคนทีนและนำอาหารมากินเอง จะได้รับค่าอาหารแทนค่ะ
แต่ในช่วงที่เราสัมภาษณ์กับบริษัทผลิตชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์นั้น
มีอีกหนึ่งบริษัท ที่เราเคยสัมภาษณ์รอบแรกไปก่อนช่วงปีใหม่ ติดต่อกลับมาเพื่อขอสัมภาษณ์ รอบ Final ซึ่งต้องมีการทำ Presentation กับบริษัทแม่ในช่วงสิ้นเดือนนี้
ตอนนั้นเรายังไม่ทราบผลสัมภาษณ์ของบริษัทแรก จึงตอบตกลงนัดสัมภาษณ์รอบ Final กับทางบริษัทนี้ไปค่ะ
รายละเอียดบริษัทที่นัดสัมภาษณ์รอบ Final
ตำแหน่ง: Sales
เงินเดือน: 35 K – 40 K / เดือน (เป็นเรทที่เราขอไว้กับบริษัท และอยู่ใน Budget ของบริษัท โดยเรามีประสบการณ์ด้าน Sale มาก่อน 5 ปี)
สัญชาติบริษัท: ญี่ปุ่น
ธุรกิจ: Logistics และ Warehouse Solution
สถานที่ทำงาน: เนื่องจากบริษัทยังไม่ได้จัดตั้งในประเทศไทย หากได้เข้าทำงาน จะมีเราและ MD ทำงานร่วมกันเพียง 2 คน ช่วงแรกจะให้ WFH และ Under กับบริษัทอื่นไปก่อน เมื่อมีการจัดตั้งบริษัทในไทยแล้ว (ซึ่งยังไม่ทราบระยะเวลาที่แน่ชัด) ออฟฟิศอาจตั้งอยู่ในโซนกรุงเทพ และชานเมืองกรุงเทพ
วันทำงาน: จันทร์–ศุกร์ (หยุดเสาร์–อาทิตย์)
สวัสดิการ: จากที่ MD แจ้งเบื้องต้น จะเป็นสวัสดิการพื้นฐานตามกฎหมายแรงงานไทย เช่น ประกันสังคม วันหยุดตามกฎหมาย เป็นต้น
บริษัทแรก เป็นบริษัทขนาดใหญ่ มีโรงงานในหลายประเทศ ทุนจดทะเบียนหลักพันล้านบาท สวัสดิการดี ได้ลองทำงานในตำแหน่งใหม่ (Purchasing) และสถานที่ทำงานอยู่ใกล้บ้าน
บริษัทที่สอง เป็นบริษัทที่มีบริษัทแม่อยู่ที่ญี่ปุ่น เงินเดือนสูงกว่า ได้ทำงานใกล้ชิดกับ MD เสมือนร่วมก่อตั้งบริษัท และได้ต่อยอดประสบการณ์ด้าน Sale แต่บริษัทยังไม่ได้จัดตั้งในไทย ทำให้กังวลเรื่องความมั่นคงในระยะยาว
หากสมมติว่าเราผ่านการสัมภาษณ์และมีบริษัทให้เลือกเข้าทำงานทั้ง 2 แห่ง ถ้าเป็นคุณ จะเลือกเข้าทำงานที่บริษัทไหนคะ
อยากขอความคิดเห็นจากทุกคนเพื่อประกอบการตัดสินใจ ทั้งนี้การตัดสินใจสุดท้ายขึ้นอยู่กับตัวเราเองค่ะ
ขอบคุณค่ะ