เรื่องมีอยู่ว่า
ผมได้ทำสัญญากับ บ.แห่งหนึ่งเป็นสัญญาระยะสั้น 3 เดือน โดย บ.นี้เป็นเหมือน บ.จัดหางานให้กับอีก บ.ที่ผมจะต้องไปทำงานด้วย (ประมาณว่าเป็นนายหน้าหาคนทำงานให้)
ทีนี้ผมก็ทำงานมาเรื่อยๆ จนสัญญาหมด ก็ได้รับการต่อสัญญาทีละ 3 เดือนเรื่อยๆ จนครั้งนี้ทาง HR บ.ที่ผมทำงานให้ แจ้งมาว่าจะไม่ทำการต่อสัญญา และมีการบอกว่า มีตำแหน่งหนึ่งใน บ.ว่างอยู่แต่ต้องย้ายไปทำงานอีกที่หนึ่ง เป็นพนักงานประจำถ้าหากเราสนใจจะทำตำแหน่งนี้ เขาจะดำเนินการให้ (อาจจะไม่ได้ก็ได้)
คำถามคือ ระยะเวลาที่ผมทำงาน(ต่อสัญญาเรื่อยๆ) ทั้งหมด 1 ปี 6 เดือน ทีนี้ถ้าหากผมไม่ได้ทำงานในตำแหน่งนี้ตามที่HRกล่าวไว้ หรือ ผมไม่ตกลงที่จะทำงานกับที่นี่ต่อ ผมจะได้เงินชดเชยไหมครับ ขอบคุณล่วงหน้าครับ
กรณีหมดสัญญาระยะสั้น 3 เดือน
ผมได้ทำสัญญากับ บ.แห่งหนึ่งเป็นสัญญาระยะสั้น 3 เดือน โดย บ.นี้เป็นเหมือน บ.จัดหางานให้กับอีก บ.ที่ผมจะต้องไปทำงานด้วย (ประมาณว่าเป็นนายหน้าหาคนทำงานให้)
ทีนี้ผมก็ทำงานมาเรื่อยๆ จนสัญญาหมด ก็ได้รับการต่อสัญญาทีละ 3 เดือนเรื่อยๆ จนครั้งนี้ทาง HR บ.ที่ผมทำงานให้ แจ้งมาว่าจะไม่ทำการต่อสัญญา และมีการบอกว่า มีตำแหน่งหนึ่งใน บ.ว่างอยู่แต่ต้องย้ายไปทำงานอีกที่หนึ่ง เป็นพนักงานประจำถ้าหากเราสนใจจะทำตำแหน่งนี้ เขาจะดำเนินการให้ (อาจจะไม่ได้ก็ได้)
คำถามคือ ระยะเวลาที่ผมทำงาน(ต่อสัญญาเรื่อยๆ) ทั้งหมด 1 ปี 6 เดือน ทีนี้ถ้าหากผมไม่ได้ทำงานในตำแหน่งนี้ตามที่HRกล่าวไว้ หรือ ผมไม่ตกลงที่จะทำงานกับที่นี่ต่อ ผมจะได้เงินชดเชยไหมครับ ขอบคุณล่วงหน้าครับ