นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างโดยไม่บอกลูกจ้างล่วงหน้าเลยแล้วลูกจ้างลาออกวันที26กันยายน-25ตุลาคมพ.ศ2561เราได้ลาออกตามใบสมัคเราจะ

สวัสดีค่ะ เข้าเรื่องเลยนะคะ - เราเปิดร้านขายของเล็ก ๆ โดยในร้านมีทั้งหมด 3 คน คือ 1. เรา (นายจ้าง) 2. สามี (นายจ้าง) 3. ลูกจ้าง - ลูกจ้างเริ่มทำงานเมื่อ 2 พฤษภาคม 2561 (เดือนที่ 1) / จ่ายเงินเดือน ท

คือผมหมดสัญญาจ้างเมื่อวันที่ 1 ตุลาคม 2561 ที่ผ่านมา อายุงานประมาณ 5 ปี ผมได้ไปลงทะเบียนว่างงานไว้ แล้วเดือนต่อมาก็ได้เงินทดแทน ได้มา 2 เดือนแล้ว แต่มาเดือนนี้ มกราคม 2562 ยังไม่ได้เลย หรือว่าประกันให

ทำงานตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2561 ต้องการลาออกเมื่อทำงานครบ 1 ปี ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าตอบแทนวันลาพักร้อนจากนายจ้างมั้ยค่ะ

ถ้ามองการเมืองให้เป็นเรื่องง่ายๆและใกล้ตัว นักการเมืองก็แค่ลูกจ้าง ที่ประชาชนร่วมกันจ้างเข้ามาทำงานให้เรา ในเมื่อประเทศเป็นเหมือนที่ทำงานที่สามารถสร้างรายได้ที่ดี ก็ต้องมีการแข่งขันกันสมัคงานนั้น

สถานะของเราคือ เริ่มเข้างานวันที่ 17 มิถุนายน 2567 ค่ะ นายจ้างประเมินเราครั้งแรก 17 กรกฎาคม 2567             ประเมินครั้งสอง     16 สิงหาคม 2567 และนา

เรียน สมาชิกพันทิปทุกท่าน โดยเฉพาะเพื่อนๆ ที่เป็นลูกจ้าง/พนักงานเอกชน ช่วงนี้มีกระแสข่าวการผลักดัน ร่างแก้ไข พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน ที่มีสาระสำคัญเกี่ยวกับการเพิ่มวันหยุดประจำสัปดาห์ จากเดิม "ไม่น

กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย

ถ้าทำงานกับนายจ้างโดยทำงาน วันที่ 23-27, 29-30 พฤษภาคม 2565 รวมเป็นระยะเวลา 7 วัน (ไม่มีสัญญาจ้าง) นายจ้างตกลงว่าจะจ้างเป็นรายวันและจ่ายเงินให้เป็นเดือนแต่ลูกจ้างซึ่งได้งานใหม่แล้วจึงไปบอกนายจ้างว่า