รบกวนสอบถาม ลูกจ้างขับขี่รถจักรยานยนต์กินเลนสวนไปชนกับคนข้ามถนน(ซอยสุขุมวิท 101/1) (ได้รับบาดเจ็บที่โหนกแก้มแตก ฟันหัก 1 ซี่ ล้ม 1 ซี่ หักครึ่ง 1 ซี่ มีแผลปากฉีกข้างใน) ขณะเดินทางกลับเข้าออฟฟิศที่ห่างไปอีกไม่ไกล(ประวิทย์และเพื่อน14) ทางบริษัทมีการเข้าเยี่ยมตั้งแต่วันแรกจนออกจากโรงพยาบาล ทางบริษัทจ่ายค่ารักษาพยาบาลตั้งแต่ออกจากโรงพยาบาลจนถึงเดือนพฤษภาคม 2561 (เหตุเกิดวันที่ 4 ธันวาคม 2560) จ่ายอย่างต่อเนื่องตามใบเสร็จที่ฝ่ายคู่กรณีส่งมาให้ มีทั้งโอนและจ่ายเงินสดให้ที่บ้าน ก่อนหน้านี้มีบอกกับฝ่ายคู่กรณีในวันที่ไปลงบันทึกประจำวันว่า “หากลูกจ้างยังคงทำงานอยู่ที่นี่ เราจะจ่ายค่ารักษาพยาบาลให้” ซึ่งฝ่ายคู่กรณีก็ตกลง ก็คุยดีเป็นปกติตลอดมา จนกระทั่งลูกจ้างหนีออกจากงานขาดการติดต่อ เนื่องจากมีการให้เซ็นรับสภาพหนี้ที่บริษัทได้จ่ายค่ารักษาพยาบาลไปให้ก่อนแล้ว แต่ลูกจ้างไม่ยอมเซ็นรับ และหนีหายไปไม่ติดต่อกลับมาอีกเลย แต่ทางบริษัทก็ยังคงจ่ายค่ารักษาพยาบาลอย่างต่อเนื่องตลอดมา จนกระทั่งวันที่ 2 มิถุนายน 2561 มีการนัดคุยตกลงเจรจากันที่สน.บางนาและเราได้เตรียมเงินสดเพื่อจะไปจ่ายค่ารักษาพยาบาลที่เขาเพิ่งส่งมาให้ แต่เรายังไปไม่ถึงโทรติดต่อทางฝ่ายคู่กรณีและทางฝ่ายลูกจ้างไม่ได้ ติดต่อได้อีกทีคือตอนเขาคุยอะไรกันไม่รู้จบแล้ว แล้วทางคู่กรณีมีคำพูดที่ไม่ดีนัก เช่น
เราถาม : คุณอยู่ไหน พอดีเราติดต่อใครไม่ได้เลย
เขาตอบ : อ๋อ ผมอยู่ห้างแล้ว แล้วก็เสาร์อาทิตย์ผมปิดเสียงโทรศัพท์เลยไม่ได้รับ เพราะมันวันหยุดของผม
เรา : อ้าว แต่เรามีนัดคุยกัน แล้วเราก็กำลังจะเอาเงินค่ารักษาบิลล่าสุดไปให้
เขา : ผมไม่รับครับ ผมจะฟ้องทั้งคู่เลย ทั้งคนชนแล้วก็บริษัท
เรา : (งง ว่ามันเกิดอะไรขึ้น คืออะไรยังไง ได้แค่ตอบคำเดียวว่า) ค่ะ
เราก็เลยไม่ได้ติดต่อไปเพราะเขาบอกว่า ไม่คุยแล้ว เบื่อที่จะคุยแล้ว และหลังจากนั้นประมาณ 1 อาทิตย์ ฝ่ายคู่กรณีส่งข้อความไลน์มาว่า เขายังไม่ได้รับค่ารักษาพยาบาลบิลนี้ ตกลงจะจ่ายมั้ย? ถ้าไม่จ่ายผมจะฟ้องคุณ เราก็งงว่าอ้าว วันนั้นจะจ่ายบอกว่าไม่เอา จะฟ้องเรา (ไม่ใช่ครั้งเดียวที่เขาพูดว่าจะฟ้องเรา และใช้อารมณ์คุยกับเราทุกครั้ง หลังจากที่คุยกันกับคนชนเอง) อดีตลูกจ้างคนนี้ทางบ้านฐานะไม่ค่อยดีนัก เราจึงช่วยเขาไปโดยไม่คิด แต่ตอนนี้เขาทิ้งภาระทุกสิ่งและแรงกดดันให้กับทางบริษัทเป็นฝ่ายจัดการ ค่ารักษาพยาบาลที่ทางบริษัทจ่ายไปทั้งสิ้นแล้วแสนกว่าเกือบร่วม 2 แสน
แล้วตอนนี้ฝ่ายคู่กรณีเขาก็กำลังจะดำเนินการฟ้องร้องคดีแพ่งกับบริษัท เรียกค่าเสียหาย 2 ล้าน ค่าทนายอีก 2 แสน มีการโทรมาเจรจาว่าถ้าไม่อยากขึ้นศาล ให้จ่ายมา 7 แสนในระยะเวลา 2 อาทิตย์ ไม่งั้นเขาจะส่งเรื่องขึ้นศาล (เขาขอคำตอบก่อน 5 ตุลาคม 2561)
***อยากสอบวิธีแก้ไขปัญหานี้ค่ะ มีทางออกทางไหนบ้างมั้ยคะ เพราะเราคิดว่าทางบริษัทชดใช้ค่ารักษาพยาบาลให้คิดว่าน่าจะมากพอแล้ว และบริษัทไม่ได้ใหญ่โตขนาดที่จะมาชดใช้ค่าเสียหายถึงขั้นนี้ กลับกันทางฝ่ายคนที่ชน ก็หนีออกจากงานไปในขณะที่ทำงานได้แค่ปีกว่า ไม่มีการชดใช้ค่ารักษาพยาบาลให้ทางฝ่ายคู่กรณี นอกจากพรบ.ที่เบิกมาได้เท่านั้น ส่วนทางเรายังต้องจ่ายอะไรอีกมั้ย ลูกจ้างก็หนีหายไม่รับผิดชอบ คู่กรณีก็ขู่จะฟ้องอย่างเดียว มีทางออกบ้างมั้ยคะ
ลูกจ้างขับขี่จักรยานยนต์ ชนคนข้ามถนนได้รับบาดเจ็บ
เราถาม : คุณอยู่ไหน พอดีเราติดต่อใครไม่ได้เลย
เขาตอบ : อ๋อ ผมอยู่ห้างแล้ว แล้วก็เสาร์อาทิตย์ผมปิดเสียงโทรศัพท์เลยไม่ได้รับ เพราะมันวันหยุดของผม
เรา : อ้าว แต่เรามีนัดคุยกัน แล้วเราก็กำลังจะเอาเงินค่ารักษาบิลล่าสุดไปให้
เขา : ผมไม่รับครับ ผมจะฟ้องทั้งคู่เลย ทั้งคนชนแล้วก็บริษัท
เรา : (งง ว่ามันเกิดอะไรขึ้น คืออะไรยังไง ได้แค่ตอบคำเดียวว่า) ค่ะ
เราก็เลยไม่ได้ติดต่อไปเพราะเขาบอกว่า ไม่คุยแล้ว เบื่อที่จะคุยแล้ว และหลังจากนั้นประมาณ 1 อาทิตย์ ฝ่ายคู่กรณีส่งข้อความไลน์มาว่า เขายังไม่ได้รับค่ารักษาพยาบาลบิลนี้ ตกลงจะจ่ายมั้ย? ถ้าไม่จ่ายผมจะฟ้องคุณ เราก็งงว่าอ้าว วันนั้นจะจ่ายบอกว่าไม่เอา จะฟ้องเรา (ไม่ใช่ครั้งเดียวที่เขาพูดว่าจะฟ้องเรา และใช้อารมณ์คุยกับเราทุกครั้ง หลังจากที่คุยกันกับคนชนเอง) อดีตลูกจ้างคนนี้ทางบ้านฐานะไม่ค่อยดีนัก เราจึงช่วยเขาไปโดยไม่คิด แต่ตอนนี้เขาทิ้งภาระทุกสิ่งและแรงกดดันให้กับทางบริษัทเป็นฝ่ายจัดการ ค่ารักษาพยาบาลที่ทางบริษัทจ่ายไปทั้งสิ้นแล้วแสนกว่าเกือบร่วม 2 แสน
แล้วตอนนี้ฝ่ายคู่กรณีเขาก็กำลังจะดำเนินการฟ้องร้องคดีแพ่งกับบริษัท เรียกค่าเสียหาย 2 ล้าน ค่าทนายอีก 2 แสน มีการโทรมาเจรจาว่าถ้าไม่อยากขึ้นศาล ให้จ่ายมา 7 แสนในระยะเวลา 2 อาทิตย์ ไม่งั้นเขาจะส่งเรื่องขึ้นศาล (เขาขอคำตอบก่อน 5 ตุลาคม 2561)
***อยากสอบวิธีแก้ไขปัญหานี้ค่ะ มีทางออกทางไหนบ้างมั้ยคะ เพราะเราคิดว่าทางบริษัทชดใช้ค่ารักษาพยาบาลให้คิดว่าน่าจะมากพอแล้ว และบริษัทไม่ได้ใหญ่โตขนาดที่จะมาชดใช้ค่าเสียหายถึงขั้นนี้ กลับกันทางฝ่ายคนที่ชน ก็หนีออกจากงานไปในขณะที่ทำงานได้แค่ปีกว่า ไม่มีการชดใช้ค่ารักษาพยาบาลให้ทางฝ่ายคู่กรณี นอกจากพรบ.ที่เบิกมาได้เท่านั้น ส่วนทางเรายังต้องจ่ายอะไรอีกมั้ย ลูกจ้างก็หนีหายไม่รับผิดชอบ คู่กรณีก็ขู่จะฟ้องอย่างเดียว มีทางออกบ้างมั้ยคะ