ลาออกจากงานด้วย เหตุผลอะไร

อยากรู้ความคิดเห็นจ้ะ ว่าส่วนใหญ่แล้วที่เลือกลาออกจากงานที่กำลังทำอยู่ มีเหตุผลจากอะไร 

ถามคนที่เคยเป็นมนุษย์เงินเดือนแล้วลาออกชีวิตดีขึ้นกันป่าวครับ

เช่น เงินเดือนน้อย เพื่อนร่วมงานแย่ การเมืองเยอะ ฯลฯ อะไรประมาณนี้ ส่วนเราเขียนทั่วๆไป เช่น ได้งานใหม่ หรือทำธุรกิจส่วนตัว  เป็นการจากกันด้วยดี

สอบถามพี่ ๆ นักบริหาร และผู้เคยมีประสบการณ์การทำงานทุกท่านครับ  ผมทำงานในฝ่ายบุคคลได้กำหนดนโยบายให้พนักงานทุกท่านจะต้องสแกนเวลาการเช็คอิน และเช็คเอาท์ ผ่านมือถือในทุก ๆ วัน  โดยมีวัตถุประสงค

ทรัพยากรบุคคลมนุษย์เงินเดือนการบริหารจัดการ เห็นหลายคนบอกไม่ได้รับความเป็นธรรม ไม่ทราบว่าวัดจากอะไร ขอตัวอย่างหน่อย เผื่อตอนนี้กำลังเจออยู่

----------เรื่องมีอยู่ว่า ผมมีน้องคนหนึ่งในแผนก ทำงานมาได้ 2 ปี ในนิคมอุตสาหรรม แถวปราจีนบุรี อยากสมัครงานใหม่เนื่องจาก บ.ลดโอที ลง ทำให้รายได้ลดลง กับภาระการใช้จ่ายคงเดิม จึงไป สมัครงาน (แค่กรอกใบสมั

บริษัทเรากำลังจะลดพนักงานและแผนกเราเองก็คือหนึ่งในนั้นคือยุบแผนกหายไปเลยแล้วก็บีบระดับจัดการลงมาจนถึงเราอยากทราบว่าลาออกเรยดีมั้ย

สอบถามฝ่ายบุคคลส่วนใหญ่แต่ละบริษัท  โรงงาน ว่า หากพนักงานรายเดือนลาป่วยไม่มีใบรับรองแพทย์จะโดนหักเงินไหมคะ จำเป็นต้องมีใบรับรองแพทย์ทุกครั้งใช่ไหม

เห็นหลายคนสงสัยในกระทู้แนะนำว่าทำไมถึงไม่ยอมปรับเงินเดือนให้พนักงานจนเค้าลาออกไปถึงมาหาคนใหม่ที่เงินเดือนมากขึ้นแต่เป็นงานน้อยกว่าเดิม บริษัทอะไรจะโง่ดักดานขนาดนั้น จริงๆเค้าก็ไม่ได้โง่ขนาดนั้นหรอกครั