หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานไม่มีวันหยุด ควรทำต่อดีมั้ย
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พอดีงานปัจจุบัน สวัสดิการแย่มาก วันหยุดเดือนละ 2 วัน ลาโดนหัก2แรง พักร้อนไม่มีประกันสังคมยังไม่ทำให้ถ้าไม่ผ่านโปร ทำงาน 10 ชม/วัน เงินเดือนก็จ่ายช้า วันนี้ยังไม่ได้เงินเลยค่ะ นี่คิดละท้อมาก เป็นเพื่อนๆจะเจอแบบนี้ควรไปต่อไปคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ควรทำต่อไปไหม
สวัดดิงานที่มีสวัสดิการแค่ เบิกของกินอย่างเดียว แต่ลากิจหยุด4วันต่อเดือนหยุดโดยที่โดนหักเงินไปด้วย วันหยุดที่ให้หยุดคือ4วันต่อเดือนและปีใหม่ สงกรานต์ ไม่มีลาป่วยหรือพักร้อน ไม่มีประกันสังคม แต่ทำงานท
สมาชิกหมายเลข 9042614
โหลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลล
00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
สมาชิกหมายเลข 9044533
วุฒิปวส.ทำงานได้เงินเดือนเดือนละ6-7พัน เคยท้อไหม? ใครเคยเป็นบ้าง
วันนี้เราจะมาเล่าประสบการณ์การทำงานของเราค่ะ เราเคยทำงานอยู่ที่หนึ่งซึ่งเราได้ตกลงเงินเดือนกับบริษัท 9,500 ไม่รวมค่าคอมมิชชั่นค่าล่วงเวลา แต่เราไม่เคยได้เงินเดือน ถึง 9,500 เลยค่ะ เพราะระหว่างเดือนเรา
สมาชิกหมายเลข 4367408
ทำงานหนัก เงินน้อย วันหยุดแทบไม่มี ไม่มีสวัสดิการอะไรเลย ควรออกดีมั้ย?
จากหัวข้อเลยค่ะ พอดีทำงานอยู่ร้านอาหารร้านนึง เป็นผู้ช่วย ผจก. แต่เงินเดือนสตาร์ทไม่ถึงหมื่น ตามที่ตกลงกันไว้ช่วงทดลองงาน 3 เดือน จะหยุดได้เดือนละสองวัน พอผ่านสามเดือนจะหยุดอาทิตย์ละวัน แต่นี่ทำงานผ่า
สมาชิกหมายเลข 2046527
อยากถามข้อเท็จจริงเรื่องเหล่านี้กับ HR ค่ะ
1.ตามกฎหมายแรงงานแล้วช่วงทดลองงานมีจริงมั้ย ทุกบริษัทที่เคยทำมามีช่วงทดลองงานหมด แต่ต่างกันตรง บางที่ให้สวัสดิการหรืออย่างการทำประกันสังคมตั้งแต่เดือนแรก บางที่ให้หลังผ่านทดลองงาน เลยสงสัย 2.ตามกฎหมา
สมาชิกหมายเลข 4992036
เป็นเซลล์เงินเดือน 3,000
สวัสดีทุกท่านที่เข้ามาอ่าน เป็นเซลล์เงินเดือน 3,000 กับค่าคอมรายคัน คันละ 1,0xx เซลล์ใช้ชีวิตอยู่กันได้ยังไง มีรายได้จากทางไหนกันอีกบ้าง นอกจากค่าคอมขายรถ สวัสดิการก็มีแค่ประกันสังคม ลาป่วยวันเดีย
สมาชิกหมายเลข 9033810
โดนบังคับคดีเงินเดือน แล้วลาออก ช่วงที่ยังหางานใหม่ไม่ได้ บังคับคดีจะหักเงินจากส่วนไหน หรือหยุดการบังคับคดีไว้ก่อนคะ
สมาชิกหมายเลข 8570769
หักเงินประกันสังคม
เงินประกันสังคม เงินเดือนของเดือนเมษายน ยังหักเท่าเดิมไหม ปกติเงินเดือนผม 35,000 หักประกันสังคม 750 =34,250 พอเดือนเมษายน เงินเดือนเพิ่มขึ้น เป็น 40,000 แต่มีเงินโอนเข้ามา 38,750 ถามไปยังหัวหน้าเขาว่า
kijabusu
ประกันกลุ่ม สุขภาพ ถ้ายื่นเคลม หัวหน้าจะรู้ไหม?
ผมใช้วันลาพักร้อน เเจ้งหัวหน้าว่าไปเที่ยวต่างจังหวัด ขณะที่บริษัทมีงานด่วน ไม่สามารถลาได้ช่วงนั้น ผมเลยโกหกว่าจะไปงานเเต่งน้องที่พะเยา เเต่จริงๆเเต่งไปวันเสาร์ เเต่ผมดันไปใช้บริการโรงพยาบาลใน กทม ในวั
สมาชิกหมายเลข 8031482
aisแย่มากค่ะเน็ตช้าแล้วยังหักเงินยังไม่ยืมก็ติดลบแล้วมีใครเป็นเหมือนกันไหมคะหงุดหงิดมากค่ะแก้ไขด้วย
ม
สมาชิกหมายเลข 9010700
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานไม่มีวันหยุด ควรทำต่อดีมั้ย