นายจ้างไม่รับผิดชอบ (ขอผู้รู้ช่วยคนงานต่ำต้อยอย่างผมด้วยนะคับ)

สวัสดีครับ. เรื่องมีอยุ่ว่า ผมทำงานเป็นช่างช่อมบำรุงประจำหอพัก. ทำงานมาแล้ว3ปี..วันหนึ่งผมเกิดอุบัตติเหตุตกบันได..แขนช้ายหัก2ท่อน..นอนร.พ.11วันผ่าตัดใส่เหล็ก
..พอวันออกจากร.พ.แพทย์ให้ใบรับรองมาวันที่12-18ผมได้ยื่นใบแพทย์กับออฟฟิตที่ทำงานและระหว่าง12-18ผมได้อยุดพักตามใบแพทย์วันที่19ผมเริ่มงาน(แต่)ผมยังทำงานได้ไม่เต็มที่เพราะอาการบาดเจ็บที่แขน(งานช่างช่อมบำรุง)ไม่เหมือนงานทั่วๆไปใช่มั้ยครับงานหนักเบาคละกันไปผมจึงขอทำงานที่พอจะทำได้เช่นเปลื่อนหลอดไฟ..งานที่ทำได้ข้างเดียวไปก่อน
จากวันที่19ที่เริ่มงานจนถึงวันที่30ยังทำงานปกติ

วันที่1ตามใบนัดแพทย์ผมต้องขอออฟฟิตอยุดเพื่อไปร.พ.ตามแพทย์สั่งตอนหมอวินิจฉัยเสร็จหมอเขียนใบรับรองแพทย์ให้อีก43วันผมจึงนำมายื่นออฟฟิตเพื่อยืนยันว่าไปพบแพทย์จริง..และระหว่างนี้นายจ้างมองเห็นว่าผมทำงานได้ไม่เต็มที่จึงมีการคุยกันทางไลน์กลุ่มออฟฟิตและช่างแจ้งว่า...

หากน้องช่าง(คำพูดของนายจ้าง)..ต้องการอยุด43วันจริงเพื่อความยุติธรรมให้เอาวันอยุดพิเศษ(วันนักขัตฤกษ์)14วันในปีนี้และ14วันของปีหน้าเอามาใช้อยุดเฉลี่ยกันไปและให้ทำงานตามปกติแต่เป็นงานเบาๆ(คือ43วันนี้ผมมีใบรับรองแพทย์ให้หยุดแต่นายจ้างยังให้ทำงานอยุด)

ผมจึงบอกไปว่าแพทย์เขียนใบรับรองมาเพื่อต้องการให้ผมพักแขนนะครับผมขออยุดเถอะครับใบแพทย์ก็มี..นายจ้างจึงบอกว่า.งั้นขอพิจารนาดูก่อน(คืออะไรครับแบบนี้มีใบแพทย์ให้อยุดแต่นายจ้างยังจะให้ทำงานต่อแขนช้ายหักใช้แขนขวาได้แถมยังเอาวันพักร้อนปีนี้และปีหน้ามาชดเชยอีก)งงมากครับ

วันต่อมานายจ้างพูดว่า..ถ้าน้องช่างต้องการอยุดงั้นอยุดยาวไปเรย..ผมจึงบอกว่า.ขอบคุนครับ. แต่ที่เลวร้ายกว่านั้น...นายจ้างบอกว่า...ให้เก็บของ  ของตัวเองทั้งหมดทุกชิ้นออกจากห้องพักไปด้วย..ผมจึงถามว่าไล่ผมออกใช้มั้ยครับเพราะอะไรคับ

นายจ้างบอก..อ่อ..ไม่ได้ไล่นะคะแต่ต้องเก็บของออกไปจากที่พักภายใน2วันเพราะจะเอาช่างคนใหม่มาแทนงานนายจ้างต้องดำเนินต่อไป(แบบนี้คือไล่ออกใช่มั้ยครับ)นายจ้างยังยืนว่าไม่ได้ไล่
ผมทำงาน3ปีข้าวของเต็มห้องให้ขนของออกแล้วจบ43วันผมกลับมาทำงานได้มั้ย..นายจ้างบอกว่าค่อยคุยกัน...และผมก็ยังย้ำอีกว่าความหมายแบบนี้คืออะไรคับไล่คือไล่ผมแขนหักหมดความหมายทำแบบนี้..และคำตอบคือ...ไม่ได้ไล่นะคะ..แต่ต้องเครียของออกไปภายใน2วัน

ตอนนี้ผมฟ้องกรมแรงงานพร้อมหลักฐานการรับเงินเดือน17600ผ่านบันชีไทยภานิชมา3ปีนายจ้างโอนให้ทุกสิ้นเดือน31-1และหนังสือรับรองการทำงาน...ทางนายจ้างชี้แจงกรมแรงงานว่าผม..คือผู้รับเหมาอิสระทำงานช่างช่อมบำรุงแบบจ่ายเป็นงวดๆและนายจ้างบอกกรมแรงงานว่าผมดื่มเหล้าในเวลางานและหลับในที่ทำงานในวันที่12และผมรับทราบและรับใบเตีอนวันที่14
(วันที่11ผมออกจากร.พ.ผ่าตัดแขนวันที่12ผมจะกินเหล้าเรยหราคับ)ผมอยุดตามใบแพทย์12-18และวันที่14ผมอยุ่กรุงเทพกลับบ้านสงกรานอยุ่ในช่วงวันอยุดตามใบแพทย์ผมจะไปรับใบเตีอนได้อย่างไรนี่คือข้อผิดพลาดจากกรมแรงงานข้อที่1

นายจ้างบอกผมโฟสตรับเหมาในเฟสบุ้คในเวลางานจึงแท้กหน้าจอมายืนยันกรมแรงงาน

(สรุปผลวินิจฉัยกรมแรงงานบอกผมผิด)ไม่เชื่อว่าผมเป็นพนักงาน

กรมแรงงานครับถ้าคุนอ่านกระทุ้นี้ผมถามนะครับ

1.ใบรับรองการทำงานลงชื่อนายจ้างฉบับจริงแบบสมบูรณ์(ไม่มีผลให้เชื่อหราคับ)

2.วันที่นายจ้างอ้างบอกว่าผมกินเหล้าและหลับวันที่12วันที่14รับใบเตีอน(กรมแรงงานไม่ได้อ่านใบรับรองแพทย์ผมหราคับ12-18ผมอยุดวันที่14ผมยังอยุ่กรุงเทพอยุ่เรยมีหลักฐานผมโฟสตอยุ่กับญาติในวันสงกราน

3.ผมขอถามผู้รุ้ว่า..ถ้าเป็นการจ้างเหมาตามนายจ้างอ้างจริง ผมจะมีวันอยุดประจำสัปดามั้ยครับผมจะมีวันอยุดพิเศษคือสันพักร้อนมั้ยครับแล้วถ้าผมเป็นช่างจ้างเหมาจะมาเดือดร้อนเรื่องใบรับรองแพทย์43วันให้เป็นเรื่องราวแบบนี้ทำไมครับ(ถ้าผมเป็นผุ้รับเหมาผมไม่เอาใบยื่นหรอกครับและถ้ายื่นจริงออฟฟิตจะรับทำไมในเมื่อไม่ได้เกี่ยวข้องกัน

ขอผู้รุ้ช่วนผมด้วยนะครับหลักฐานนังมีอีกเยอะครับออฟฟิตเคยพูดทิ้งท้ายไว้ว่าสู้ไปก็ไม่ชนะนายจ้างมีคนใหญ่คนโตรุ้จักเยอะแต่ผม....เชื่อว่าคว่มถูกต้องยังมีอยุ่จริง...นายจ้างบิดเบียนข้อทูลทุกอย่างเพื่อปัดความรับผิดชอบ.....อ่อผมทำงาน3ปึไม่มีประกันสังคมนะครับแต่เรื่องนี้ขอต่อภาค2นะครับเเค่นี้ก็ไม่รุ้จะโดนคอมแม้นว่าเยอะรึป่าว..แต่ผมอัดอั้นมากครับขออภัยทุกคนนะครับ. ไม้ชีกงัดไม้ชุง ช่างช่อมบำรุง