หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เด็ก Gen Y เขาว่าหนักไม่เอาเบาไม่สู้จริงๆหรอคะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
คือได้มีโอกาสไปอบรมกับบริษัทแห่งหนึ่งมาค่ะ เขาพูดถึงเด็ก Gen Y ว่าเวลาทำงานจะไม่ค่อยทนเท่าไหร่ มันจริงมั๊ยคะ คืออยากรู้ค่ะว่าเพราะอะไร และมีกี่เปอร์เซนต์ที่เป็นแบบที่เขาพูด
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
🔥บริษัทเริ่ม “เลิกจ้าง Gen Z” ภายในไม่กี่เดือน จริงมั้ย ? หรือเป็นปัญหาช่องว่างระหว่างรุ่นครับ
ภาพจาก : กรุงเทพธุรกิจ ช่วงนี้มีข่าวและบทความพูดถึงประเด็นหนึ่งที่น่าสนใจมากคือ บริษัทจำนวนไม่น้อยเริ่มเลิกจ้างพนักงาน Gen Z ภายในไม่กี่เดือนหลังรับเข้าทำงานครับ ฟังดูแรง แต่คำถามคือ มันเกิดจากเด็กจบ
นักสังเกตชีวิต
ภาพนี้บ่งบอกว่าอะไร !!
สมาชิกหมายเลข 8673641
อบรมฟรี หลักสูตร นักบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ จากกรมพัฒนาฝีมือแรงงานค่ะ
สำหรับผู้ที่สนใจ ฟรี ไม่มีค่าใช้จ่าย!!! ขอเชิญอบรม หลักสูตร นักบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ ด้วยกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน โดยกองพัฒนาศักยภาพแรงงานและผู้ประกอบกิจการ ได้จัดทำโครงการนำร่องการพัฒนาทรัพยาก
norikaten
สิ่งแรกที่เราควรทำใจ หลังถูกต่อโปร ( ฝึกงาน) 1 เดือน
เล่าให้หนูฟังเถอะ เชื่อว่าจะเป็นประโยชน์กับคนอีกเยอะที่อยากรู้ ทั้งมุมมองของฝ่ายบุคคล ผู้บริหาร หัวหน้างาน รวมทั้งตัวเด็กที่ทำงานด้วยค่ะ จะได้ไม่มาโทษนั่นโทษนี้ ว่าgen yเป็นแบบนี้ แบบโน้นนนนนน ไม่อดทน
น้องศรีจันทร์
สอบถามเรื่อง บริษัท LPN ..พอดีถูกเรียกสัมภาษณ์ ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ ฝึกอบรม
คือปัจจุบันเป็นเจ้าหน้าที่อาวุโสด้านทรัพยากรบุคคล ทำงานมา 6 ปีกว่า ผมอายุ 31 ปี จบโท HRM ทำงาน ในบริษัท ใหญ่แห่งหนึ่งย้านสาทร วันนี้ Lpn เรียกเข้าสัมภารณ์ในตำแหน่ง เจ้าหน้าที่พัฒนาบุคลากร ซึ่งเรซูเม่
สมาชิกหมายเลข 1822879
แบบไหนที่เรียกว่าสู้งาน แบบไหนที่เรียกว่าไม่สู้งาน
สงสัยมานาน หลายคนบอกว่าเด็กจบใหม่มักไม่สู้งาน ไม่ทราบว่าจริงไหม แล้วแบบไหนเรียกว่าสู้งาน แบบไหนเรียกว่าไม่สู้งาน งานหนักไม่เอา งานเบาไม่สู้หรือป่าว
sandeekit
อยากรู้ว่าทำงานรัฐวิสาหกิจมีการทำงานต่างจากเอกชนอย่างไร
คือผมอยากรู้ว่าพนักงานรัฐวิสาหกิจมีการทำงานแตกต่างจากเอกชนอย่างไร วัฒนธรรมการทำงานแตกต่างกันอย่างไร รู้มาว่าคนทำงานรัฐวิสาหกิจทำงานแบบเสือนอนกินจริงหรือเปล่า
it4prasit
เวลา ประธานที่เพิเ่งมารังาน ให้ ลูกน้องเข้าประชุม เพื่อ พรีเซ้นต์งานแผนก ( ที่คนอื่นไม่เคยทราบ) เเต่ สั่งให้เอาเเต่เนื้อ
เหมือนกับ คุณเป็น ผจก.แผนกเล็ก ในบริษัท ขายอาหารสุกี้ เจ้าใหญ่ ได้ ผอ.มาจาก สุกี้เจ้าเล็ก ที่ไม่เคยขายอาหารพวก ขนมหวาน ผอ.ให้ คุณ เข้าไป นำเสนอ เเต่ บอกว่า เอาเเต่ เนื้อๆๆ น้ำไม่ต้อง เเต่ ผอ.ไม่บอกว่
สมาชิกหมายเลข 947435
คนที่ “เก่ง ฉลาด หัวไว วางแผนเก่ง"
จงนิยามลักษณะ คนที่ “เก่ง ฉลาด หัวไว วางแผนเก่ง"
สมาชิกหมายเลข 2196268
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 7
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เด็ก Gen Y เขาว่าหนักไม่เอาเบาไม่สู้จริงๆหรอคะ