คือปัจจุบันเป็นเจ้าหน้าที่อาวุโสด้านทรัพยากรบุคคล ทำงานมา 6 ปีกว่า ผมอายุ 31 ปี จบโท HRM ทำงาน ในบริษัท ใหญ่แห่งหนึ่งย้านสาทร วันนี้ Lpn เรียกเข้าสัมภารณ์ในตำแหน่ง เจ้าหน้าที่พัฒนาบุคลากร ซึ่งเรซูเม่ ขอไปที่ 45k-55k เพราะฐานรายได้ออฟฟิตเดิมก็เกือบจะ 35k แล้ว
คำถามคือ ว่า เท่าที่ทราบมา lpn ฐานรายได้ต่ำเน้นที่โบนัส แล้วที่เรียกสัมภาษณ์ ในตำแหน่ง เจ้าหน้าที่  เลยตั้งคำถามว่า ถ้าเข้าไปแล้วได้งาน เค้าจะสู้เงินเดือนเหรอครับ?
แล้วถ้าไม่สู้เงินเดือนจริง ๆ กัวเข้าไปเสียวันลา เปล่า เลยอยากถามผู้รู้ รบกวนด้วยคาฟ