ไม่อยากเป็นหัวหน้าค่ะ

เมื่อหัวหน้าลาออก และไม่รับคนใหม่ เพราะผู้บริหารรับบทเป็นหัวหน้างานเองตลอดไป เราจะวางตัวและทำงานด้วยยังไง? เพราะเท่าที่ทราบ ผู้บริหารรับรู้แค่ผลสำเร็จ แต่ก่อนงานจะสำเร็จมักมีเรื่องราวมากมายให้ต้องปรึก

บริษัทไม่ใหญ่ คนนึงก็จะทำหลายหน้าที่ ด้วยองค์กรไม่ได้ใหญ่ กฎ ระเบียบ ไม่เคร่งครัด ซึ่งนางคนนี้อายุประมาณ 30 กว่าๆ โสด ทำตำแหน่งนึง...และอายุงานเยอะเพราะเข้ามาคนแรกๆตอนตั้ง บริษัท ก็เลยวางตัวแบบมีอำนาจ

-เป็นหัวหน้า -วางตัวเว้นระยะห่างกับลูกน้อง -พูดคุยเท่าที่จำเป็นแค่เรื่องงาน (นอกจากจะสนิทจริงๆถึงคุย) -บางครั้งดูเหมือนเย็นชา ใครมาตีสนิทก็จะเฉยๆ ไม่คุยด้วยมาก -มีความเด็ดขาดจะเล่นใครไม่มีปราณี กา

สบายใจขึ้นแล้ว ขอลบก่อน ไว้รู้สึกแย่กว่านี้จะเอามาโพสต์ใหม่ (ยาวขนาดนั้นคงยังไม่มีใครอ่าน)

ผมทำงานได้ประมาณ 4 ปี ครับ ก็เป็นพนักงานบริษัทเอกชนทั่วไป เช้า เข้างาน , เย็น เลิกงาน กลับบ้าน แต่สิ่งที่ผมคิดตอนก่อนจะเรียนจบ คือ ทำงาน ทำๆๆ งานเสร็จ กลับบ้าน ตรงเวลา ถ้ามีงานค้าง งานเร่ง งานด่วน

คือบางทีคุณต้องรู้สิ ว่าการที่คนที่เป็นหัวหน้า หรือเจ้านาย ต้องปฏิบัตกับลูกน้องแบบไหน ถ้าเป็นลูกน้องประเภทเจอคำด่าแล้วเขาสวนด้วยการประทะร่างกายกับคุณ โดยที่เขาไม่กลัวอนาคต คุณจะทำยังไง  คืออำนาจ

ในที่ทำงาน หัวหน้าฝ่ายชอบเอาลูกน้องในฝ่ายไปนินทาให้อีกคนฟัง บางทีก็เอาไปนินทาให้ฝ่ายอื่น มีวิธีรับมือกับคนประเภทนี้ยังไงคับ

ถ้าหากวันนึงต้องทำงานร่วมกับคนที่เป็น ซึมเศร้า  เราจะรับรู้ได้อย่างไรว่า เขาเป็นซึมเศร้า  หรือเพราะบุคลิกและลักษณะนิสัยเขาเป็นแบบนี้  แยกไม่ออกค่ะ สาเหตุ เกิดจากอะไรได้บ้าง  วิธีกา

คือหัวหน้าคนนี้เป็นถึงระดับผจก.บุคคล แต่ชอบเอาเวลางานไปแสวงหาผลประโยชน์ส่วนตน เช่น  นางเป็นนายหน้าขายที่ดิน ก็จะมีลูกค้าโทรมาถาม มาคุย และก็มีทีมงานในเครือของเค้า โทรจ้อๆกันตลอด บางทีถ้านางติดสาย

คือเราเป็นคนที่ทำงานละเอียดรอบคอบ ทำงานตามคำสั่งจากหัวหน้างาน เชื่อฟังแกตลอดไม่เคยโต้แย้งใดๆเลย มีแต่เสนอความคิดที่เชิงสร้างสรรค์ในการจัดการงานให้เสร็จตามเวลากำหนด บางทีแกก็ทำหน้าไม่ค่อยชอบสักเท่าไหร่