หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สงสัย
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
KFC
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
ไปสมัครงานที่ KFC ทำได้6วัน ไม่ไหว กดดันตัวเอง แบบนี้จะได้ค่าจ้างมั้ย ชม.ละ40บาท ทำไป48ชม.
เรื่องมีอยู่ว่า จขกท.ไม่ชอบหน้าที่ ที่ ผจก.จะให้ไปทำ อีกอย่างทำมาจะครบอาทิตย์ยังไม่ได้เป็นพนักงานประจำสักที เหมือนไปทำงานให้เขาฟรีๆเลย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เคยมั้ย!!! เป็นแค่ลูกจ้าง เงินเดือน 9,000 แต่ทำทุกอย่าง
เราเป็นแค่พนักงานจ้างเหมา เงินเดือน 9,000 ทำทุกอย่างจิงๆ ทำเกินหน้าที่ กองช่างเรามีทั้งหมด 4 คน ช.2 เป็นช่าง พี่ผญ.ทำหน้าที่ธุรการ เป็นพนักงานภารกิจ แล้วก้อเราเป็นจ้างเหมา พี่เค้าป่วยบ่อยมากๆ จนเราทำง
สมาชิกหมายเลข 6670397
สอบถามเกี่ยวกับการเป็นพนักงานดีแทคค่ะ ขายไม่ได้ตามเป้ากี่วันค่อยถูกเชิญให้ลาออกคะ
*ผู้จัดการศูนย์ดีแทค(แห่งหนึ่ง) ชอบเข้างานช่วงเที่ยง กลับบ้านบ่าย แต่เวลางาน 10.00-19.00 บางวันมาทำงานไม่ไหวจ้างคนอื่นมาแทน ชอบกดดันลูกน้องให้ทำยอดให้ได้ ยอดขายคิดเป็นรายบุคคล ใครทำไม่ได้ก็กดดันให้ลาอ
สมาชิกหมายเลข 5699318
บังคับทำโอที ห้ามเกิน 12 ชม. ต่อหนึ่งอาทิตย์ รวมเดือนนึงห้ามเกิน 48 ชม.
ตามหัวข้อเลยครับ บริษัทอ้างอิงจากกรมแรงงานห้ามทำโอทีเกิน 48 ชม.ต่อหนึ่งเดือน ซึ่ง ณ.ปัจจุบัน ออร์เดอร์การสั่งซื้อจากลูกค้าค่อนข้างสูงเกินกว่าจำนวนโอทีที่กำหนดไว้ให้ และพนักงานต้องเร่งเป้าหมายการผลิตที
สมาชิกหมายเลข 4249818
พนักงานแบ้งกับการขายประกัน เบื้องหลังงานที่หดหู่ เครียด ช่วยแชร์หน่อยครับสงสารพนักงาน
****ไม่มีอะไรมากแค่ เครียดแทนแฟนทำงานอยู่แบ้งตัวเขียว ครับ**** เรื่องมีอยู่ว่า ผจก.สาขา:ทำไมผู้จัดการแบ้งต้องกดดัน ต้องบังคับขาย ประกันเพราะมีผจก.เขต กดดัน พนักงานแบ้งเครียดได้ผลตอบแทนไหมได้แต่น้อยนิ
hanamistussy
ใครพอทราบเรื่ิงกฏหมายลูกจ้างบ้าง?
พอดีตอนนี้เครียดมากๆ คือเราทำงานพลาดมาแบบไม่ได้ตั้งใจ ทำให้ลูกค้าขอคืนเงินเต็มจำนวน ถ้าบริษัทให้เรารับผิดชอบเองทั้งหมด แต่เรารับผิดชอบไม่ไหว มีทางใหนพอเป็นทางที่ดีที่สุดบ้าง?? ตอนนี้เครียดมากๆ
สมาชิกหมายเลข 9194411
รีวิวปรึกษานักจิตบำบัดครั้งแรกครั้งแรก
เคยไหม…มีช่วงที่ใจมันเหนื่อยแบบบอกไม่ถูก เหมือนตัวเองยังเดินไปข้างหน้าได้ แต่ความคิดมันวน ความกังวลมันดังเกินไปจนพักไม่ได้จริง ๆ เราก็เป็นหนึ่งในคนนั้นค่ะ อยู่ดี ๆ ช่วงหนึ่งทั้งความเครียด ความก
สมาชิกหมายเลข 9171873
ลูกจ้างvsนายจ้าง
สวัสดีทุกท่านที่ผ่านเข้ามาพบกระทู้นี้นะคะ เริ่มเลยน่ะ! *คือเราคือเจ้าของกิจการคนนึ่งที่เคยเป็นลูกน้องคนมาก่อน ซึ่งในบทบาทที่เราเป็นลูกน้อง เราก็อยากให้เจ้านายรักและประทับใจในหน้าที่และงานของเรา แม้กร
สมาชิกหมายเลข 9165705
ทำไมถึงลาออกจากที่ทำงานเก่า
ขอคำแนะนำหน่อยค่ะ สมัครงานมา 3 ที่ยังไม่รู้จะตอบคำถามนี้ยังไงลังเลและกังวลทุกครั้งที่ต้องตอบคำถามนี้ ไม่รู้จะตอบยังไงดี ก่อนอื่นขอเล่าเรื่องที่ต้องล◌าออก เราทำงานมาประมาณหนึ่งแล้วตอนแรกยังมีพนักงานเย
สมาชิกหมายเลข 9027229
ผู้จัดการมือใหม่ : Thai Fight เมื่อลูกน้องทำร้ายร่างกายกันในที่ทำงาน
ผู้จัดการมือใหม่ : ก่อนจะได้เป็นผู้จัดการ http://pantip.com/topic/32190751 ตำแหน่งของเรา เมื่อเป็นผู้จัดการมือใหม่ คือ Production Planning & Inventory Control ลูกน้องส่วนหนึ่งคือ คลังสินค้า ทำหน้
สมาชิกหมายเลข 1459811
นายจ้างสัญญาจะขึ้นเงินเดือนให้แต่ไม่ขึ้นให้ซักที เราฟ้องได้ไหมครับ
เรื่องมีอยู่ว่าหลา จขกท. ได้มาขอความช่วยเหลือ ได้ไปทำงานโรงงานแห่งหนึ่ง ได้ฐานเงินเดือน 14xxx ไม่รวมสวัสดิการ นายจ้างพึ่งพอใจกับผลงาน หัวหน้างานก็โอเคกับการทำงานจู่ๆวันนึง มีบริษัท ที่หลาน จขกท. สมั
สมาชิกหมายเลข 4235925
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
KFC
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สงสัย
เรื่องมีอยู่ว่า จขกท.ไม่ชอบหน้าที่ ที่ ผจก.จะให้ไปทำ อีกอย่างทำมาจะครบอาทิตย์ยังไม่ได้เป็นพนักงานประจำสักที เหมือนไปทำงานให้เขาฟรีๆเลย