คือมีเรื่องปรึกษาคะ

เมื่อสัปดาห์ที่แล้วเพื่อนร่วมงานลาพักร้อนไปสัมภาษณ์งาน วันนี้คนในฝ่ายบุคคลที่สนิทกับหนูบอกว่ามีฝ่ายบุคคลของบริษัท....โทรมาตรวจสอบข้อมูลเพื่อนคนนี้ ซึ่งปัจจุบันเพื่อนยังไม่ได้ลาออก  และยังไม่ได้แจ้งฝ่ายบุคคลใดๆ เลย เพราะยังไม่แน่ใจว่าจะสรุปว่ารับหรือไม่รับและยังไม่ได้เซ็นต์สัญญา ถ้าหากลาออกไปก่อนทั้งๆ ที่ยังไม่ได้เซ็นต์สัญญา ทำให้เพื่อนเราตกใจและเครียดว่าทำไมทางบริษัทใหม่จะทำอะไรทำไมถึงไม่แจ้ง แต่ทำไมฝ่ายบุคคลถึงทำแบบนี้ ดังนั้นเราจึงอยากทราบถึงวิธีปฏิบัติโดยปกติของฝ่ายบุคคลว่า ก่อนรับพนักงานเข้าทำงาน ในกรณีที่พนักงานยังมีงานประจำทำอยู่ตามปกติ  ทางฝ่ายบุคคลของบริษัทใหม่ จะโทรเช็คข้อมูลของพนักงานแบบนี้ไหมคะ