สวัสดีครับทุกคน
ผมมีเรื่องขอคำแนะนำเกี่ยวกับการเรียกร้องเงินค่าชดเชย เนื่องจากการเลิกจ้าง
เหตุการณ์เป็นดังนี้ครับ (เป็นความจริงทุกประการ)
ผมเริ่มทำงานกับบริษัทญี่ปุ่น เริ่มทำตั้งแต่วันที่19กุมภาพันธ์2018 ทำมาเรื่อยๆจนสิ้นเดือนเมษายน ทางเจ้านายได้เรียกเข้าไปคุยเรื่องการประเมินผลการทดลองงาน ซึ่งผมได้54คะแนน/100 โดยเกณฑ์คือต้องผ่าน60คะแนน
ตอนแรกทางนายบอกผมว่าไม่ผ่าน แต่พี่หัวหน้าคนไทยบอกผ่าน พี่หัวหน้าคนไทยเลยขอต่อโปรอีกหนึ่งเดือน เพื่อให้ผมพัฒนาตัวเองให้มากขึ้น โดยบอกว่าถ้าพัฒนาขึ้นถึงเกณฑ์ก็จะให้ผ่าน ถ้าไม่ถึงก็ให้ออกโดยไม่มีหนังสือแจ้งใดๆ ซึ่งตลอดระยะเวลาที่ต่อโปร ผมเต็มที่กับงานมาก ทุ่มสุดตัว แต่สุดท้ายความพยายามก็ไม่เป็นผล เพราะคนไม่ใช่ยังไงก็ไม่ใช่
เมื่อวันที่28 พฤษภาคม 2018 ทางนาย แจ้งว่ายูทำงานถึงวันที่31พฤษภาคมนะ แล้วออก ผมก็งงๆ บวกกับไม่รู้กฎหมายด้วยเรื่องเงินชดเชยหากถูกให้ออกจากงานโดยไม่มีการแจ้งล่วงหน้า จนโทรไปปรึกษาเพื่อนที่ทำงานด้านHR เพื่อนบอกกรณีนี้ เขาบอกให้เราทำงานวันสุดท้าย ก่อนแค่3วัน ไม่มีหนังสือแจ้งเพื่อให้เราเตรียมตัว สามารถฟ้องร้องเรียกเงินชดเชยและค่าตกใจได้
กรณีผมควรไปดำเนินเรื่องที่ไหนดีระหว่างกระทรวงแรงงาน หรือ ศาลแรงงาน
ผมรู้สึกเหมือนโดนหลอกใช้งานมาเดือนนึง แทนที่เขาจะบอกตรงๆก่อนเลยหนึ่งเดือนว่ายูไม่ผ่านนะ ผมจะได้หางานใหม่เลย ไม่ใช่ปล่อยให้ผมพยายามทุ่มเทจนครบเดือน แล้วมาเทสะงั้น
เพิ่มเติมนะครับ
เหตุผลที่เขาให้ผมออกเพราะ เขาบอกว่า ผมไม่มีความรู้เรื่องวิศวะเพียงพอจึงไม่เหมาะกับงานนี้
แม่จะทำส่วนอื่นได้
ซึ่งตอนสัมภาษณ์งาน ก็ไม่ได้ระบุเอาไว้ครับ ว่าคุณสมบัติต้องจบเอ็นจิเนียร์
รบกวนผู้มีความรู้ความเข้าใจในเรื่องนี้ ช่วยผมด้วยครับ ขอบคุณครับ
เคสนี้เรียกร้องเงินชดเชย+ค่าตกใจได้หรือไม่
ผมมีเรื่องขอคำแนะนำเกี่ยวกับการเรียกร้องเงินค่าชดเชย เนื่องจากการเลิกจ้าง
เหตุการณ์เป็นดังนี้ครับ (เป็นความจริงทุกประการ)
ผมเริ่มทำงานกับบริษัทญี่ปุ่น เริ่มทำตั้งแต่วันที่19กุมภาพันธ์2018 ทำมาเรื่อยๆจนสิ้นเดือนเมษายน ทางเจ้านายได้เรียกเข้าไปคุยเรื่องการประเมินผลการทดลองงาน ซึ่งผมได้54คะแนน/100 โดยเกณฑ์คือต้องผ่าน60คะแนน
ตอนแรกทางนายบอกผมว่าไม่ผ่าน แต่พี่หัวหน้าคนไทยบอกผ่าน พี่หัวหน้าคนไทยเลยขอต่อโปรอีกหนึ่งเดือน เพื่อให้ผมพัฒนาตัวเองให้มากขึ้น โดยบอกว่าถ้าพัฒนาขึ้นถึงเกณฑ์ก็จะให้ผ่าน ถ้าไม่ถึงก็ให้ออกโดยไม่มีหนังสือแจ้งใดๆ ซึ่งตลอดระยะเวลาที่ต่อโปร ผมเต็มที่กับงานมาก ทุ่มสุดตัว แต่สุดท้ายความพยายามก็ไม่เป็นผล เพราะคนไม่ใช่ยังไงก็ไม่ใช่
เมื่อวันที่28 พฤษภาคม 2018 ทางนาย แจ้งว่ายูทำงานถึงวันที่31พฤษภาคมนะ แล้วออก ผมก็งงๆ บวกกับไม่รู้กฎหมายด้วยเรื่องเงินชดเชยหากถูกให้ออกจากงานโดยไม่มีการแจ้งล่วงหน้า จนโทรไปปรึกษาเพื่อนที่ทำงานด้านHR เพื่อนบอกกรณีนี้ เขาบอกให้เราทำงานวันสุดท้าย ก่อนแค่3วัน ไม่มีหนังสือแจ้งเพื่อให้เราเตรียมตัว สามารถฟ้องร้องเรียกเงินชดเชยและค่าตกใจได้
กรณีผมควรไปดำเนินเรื่องที่ไหนดีระหว่างกระทรวงแรงงาน หรือ ศาลแรงงาน
ผมรู้สึกเหมือนโดนหลอกใช้งานมาเดือนนึง แทนที่เขาจะบอกตรงๆก่อนเลยหนึ่งเดือนว่ายูไม่ผ่านนะ ผมจะได้หางานใหม่เลย ไม่ใช่ปล่อยให้ผมพยายามทุ่มเทจนครบเดือน แล้วมาเทสะงั้น
เพิ่มเติมนะครับ
เหตุผลที่เขาให้ผมออกเพราะ เขาบอกว่า ผมไม่มีความรู้เรื่องวิศวะเพียงพอจึงไม่เหมาะกับงานนี้
แม่จะทำส่วนอื่นได้
ซึ่งตอนสัมภาษณ์งาน ก็ไม่ได้ระบุเอาไว้ครับ ว่าคุณสมบัติต้องจบเอ็นจิเนียร์
รบกวนผู้มีความรู้ความเข้าใจในเรื่องนี้ ช่วยผมด้วยครับ ขอบคุณครับ