โดนนายเลิกจ้าง แต่ กลับให้เซนใบลาออก. แต่หมายเหตุที่ออกคือ. ปลดออกโดยจ่ายค่าชดเชย แบบนี้นายจ้างผิดมั้ยครับ

สวัสดีครับ.   อยากทราบว่ากรณี ของผมซึ่งถูกนายจ้างให้เซนใบลาออกแต่ บอกว่าจะจ่ายค่าชดเชยครับ ซึ่งผมทำงาน เป็นระยะเวลา3ปี กว่าครับเป็นจำนวนเงิน6เดือน และ จ่ายค่าแรงอีกที่ทำงานไปจนถึงวันที่ให้ออกครับ. กรณี ของคือ. วันที่ 6 เมษายน 2560. ผมไปเข้างานตามปกติ. แล้ว หัวหน้างานก็เรียกผมไปพบ แล้วแจ้งกับผมว่า ผมเข้ากับผู้ร่วมงานคนอื่นไม่ได้ แล้วบอกว่าผมมีนิสัยหัวแข็ง  ซึ่งทางหัวหน้างาน จึงบอกว่าจะให้ผมออกวันนี้เลย. แล้วทางบริษัทจะจ่ายค่าชดเชยให้เป็น. ซึ่งจำนวนเงิน และรายละเอียด ให้ผมไปคุยกับฝ่ายบุคคล. ผมจึงโทรไปทางฝ่ายบุคคล ทางฝ่ายบุคคลให้ผมไปพบ. แล้วบอกว่าจะจ่ายค่าชดเชยให้ผม6 เดือน. แล้วจ่าย ค่าแรงให้ผมทำงานซึ่งวันที่20เป็นวันตัดรอบเงินเดือน  จากวันที่21 จนถึง วันที่6.  คิดเป็นรายวัน 17วัน  ซึ่งผมเป็นพนักงานรายเดือน รับเดือนละ 9740 บ.  แล้วให้เซนในใบลาออก. โดยที่ไม่เคยแจ้งล่วงหน้ามาก่ิอน แล้วให้ผมกลับบ้านในวันนั้นเลย.  แล้วบอกว่าให้ผม มารับเงินในวันที่17 เมษายน 2560 ส่วนค่าแรงที่ทำงานไป17 วัน จะได้ รับ สิ้นเดือน ครับ. ทางฝ่ายบุคคล บอกว่า ต้องรอทำเอกสาร รอผู้จัดการเซนเช็ค ใช้เวลานาน. ผมอยากทราบว่า กรณีนี้ทางโรงงานทำถูกต้องมั้ยครับ. แล้วเงินที่ผมจะได้รับถูกต้องรึเปล่าครับ.