โดนไล่ออกจากงานสาเหตุเพราะหัวหน้ารู้ว่าลางานไปสัมภาษณ์งานใหม่แบบนี้เราผิดมากเหรอ??

สวัสดีค่ะ พอดีว่าเราโดนไล่ออก TT สาเหตุเพราะว่าหัวหน้างาน ดันไปเห็นแชทที่เราคุยกับเพื่อนแค่ 2 คน เรื่องนาง นางจึงไล่เราทั้งคู่ออกค่ะ เราทำงานมา 1 ปี 9 เดือนแล้วค่ะ  ที่เครียดคือ เราจะได้เงินเดือ

คือเราโดนไล่ออกกระทันหันแบบหัวหน้าทักมาบอกแค่ว่าพรุ่งนี้ไม่ต้องมาทำงานแล้ว และเราก็ไม่ได้ทำงาน แล้วเราก็ไม่ทราบสาเหตุการโดนไล่ออก ถามเค้าก็บอกแค่ว่าเค้าบอกมาให้สั่งว่าไม่ให้มาทำงานแล้ว แล้วเราก็ไม่ได้

หลังจากหางานใหม่มาหลายเดือน ตอนนี้มีบริษัทที่รับเราเข้าทำงานแล้วค่ะ ในตำแหน่งหัวหน้าแผนกบัญชีและการเงิน ไม่มีผู้จัดการนะคะเราใหญ่สุดในแผนก เป็นบริษัทเล็ก ๆ รายได้ 100-200 ล้าน เราจะมีลูกน้อง 4 คน ที่

มีครูคนนึงในโรงเรียนเก่าเราเขาให้ ร ขำๆ คือถ้าเป็นทุกคนตลกไหมแล้วได้ทั้งห้องด้วย แกมีสาเหตุว่า แกให้เตรียม present 1 วันแต่ว่า 1 วันใครจะเตรียมทั้งบทพูดใครจะเตรียมทั้ง present ได้ แล้วพอถึงเวลา presen

หัวหน้าเรียกคุยก่อนประเมิน kpi เรา, แต่ยังงงๆกับคำพูดนางที่ว่า "ถ้าผลประเมินที่จะถึงนี้ ออกมาไม่ได้ตามเป้า ซึ่งจริงๆมันประเมินแทบไม่ได้เลยนะครับตอนนี้, หลังจากนี้เราคงไปด้วยกันไม่ได้แล้วแหละ และช

สวัสดีครับ ผมมีเรื่องจะปรึกษา ตอนนี้ที่บริษัทผมมี งาน หลักกับงานรอง ซึ่งผมได้ไปทั้ง2แบบแล้วแต่ ว่า งานรองทีผมไปได้มีโอกาสไปทำงานกับต่าง ชาติ ซึ่งตัวผมรู้สึกHappy กับงานที่ไปทำกับต่าง ชาติมาก แต่พอมางา

ตอนผมไปสอบสัมภาษณ์งาน ผู้สัมภาษณ์ถามว่าอะไรเป็นสาเหตุจากการเปลี่ยนงาน เราไปตอบว่าอยู่ที่ทำงานเก่าหัวหน้าให้งานน้อยไป ไม่ค่อยท้าทาย ซึ่งหลังจากนั้นตอนผมโทรถามผลการสัมภาษณ์ เจ้าหน้าที่บอกไม่ผ่านเพราะเรา

มาแชร์กันหน่อย ช่วงนี้ layoff หนักมาก น่าจะโดนกันเยอะ ที่มีการลดคน Performance ตอนนี้ใกล้เคียงกันมากๆ แต่มีข่าวโดนไล่ออก อันนี้ควรทำใจใช่มั้ย เพราะเล่นการเมืองไม่เป็น

เราทำงานเป็นผู้จัดการฝ่าย บริษัทเอกชน อยู่ในช่วงทดลองงาน 120 วัน ทำงานจนครบ 60 วัน หัวหน้าให้เซ็นผ่านงาน แต่พอมาถึงวันที่ทำงานครบ 75 วัน หลังจากสัมภาษณ์น้องในทีม หัวหน้าและ hr มาแจ้งว่าเราทำงานผิดพลาด