หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมผู้สมัครงานบางคนที่ความสามารถไม่ตรงตามประกาศ ถึงยังได้สมัครงานเข้ามา
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
ไม่ว่าจะเป็นอายุ ลงว่ารับตั้งแต่ 25-33 ปี
บางคน 40+ ก็ยังจะสมัครมา
คุณสมบัติทางสายงานเฉพาะทาง 3 ข้อ บางคนไม่มีสักข้อ ไม่ตรงสายงาน ก็ยังสมัครมา
ที่หนักสุด โครงสร้างเงินเดือนชัดเจน บางคนสมัครมาเรียกมาสูงมาก
แต่พอเข้าไปอ่านงานทีทำแล้ว สงสัยว่าบริษัทฯนั้น ยังจ้างไว้ได้ยังไง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำไมเวลารับสมัครงาน ต้องระบุว่ารับแค่ 35 คนอายุเกิน 35 ขี้น บางคนยังหน้าดูเด็ก ร่างกายแข็งแรง จึงถูกตัดสิทธิการรับทำงาน
สังเกตเวลาลงประกาศรับสมัครงานทำไมระบุจำกัดแค่อายุ 35 ทั้งๆที่ผู้สมัครงานบางท่านก็แข็งแรง หน้าตาอ่อนกว่าอายุจริง ทำไมจึงถูกปฎิเสธตั้งแต่ป้ายประกาศหาคนทำงาน บางที
สมาชิกหมายเลข 5163416
ทำไม บ. ส่วนใหญ่ ร้อยละ99 ไม่รับคนอายุ เกิน35 ครับ
-ผมสังเกตุ ในเวปงาน แทบทั้งหมด รับคนอายุไม่เกิน35 ทั้งนั้นเลย บางคน ไม่ถึง40 แต่แค่ เกิน35มาหน่อยนึงเช่น 36-37 เท่านั้นทำไมหรอครับ บางคนมีประสบการณ์ทำงานได้ ตรง
สมาชิกหมายเลข 2966375
คนตกงานเยอะ แต่ทำไม พอรับเข้าทำงาน อยู่ไม่ทน??
เราทำงานเป็น HR ช่วงหลังมานี้ เราสัมภาษณ์งานหรือ คนที่มาสมัครงาน ส่วนใหญ่จะออกจากงานมาแล้ว หรือไม่ก็ตกงาน บางคนว่างงานเป็นเดือนหรือบางคนก็เป็นปี ตอนสัมภาษณ์ ก็บ
สมาชิกหมายเลข 4104018
ทำไมคนส่วนมากไม่อ่านรายละเอียดงานก่อนยื่นใบสมัคร?
เป็นเรื่องที่แปลกประหลาดมากสำหรับผม ตำแหน่งงานระดับเงินเดือนเกือบแสน บางคนนี่ระบุมาเลยว่า expected salary ต้อง 125k แต่ทว่าไม่อ่านรายละเอียดงานเลย คนพวกนี้ตอนทำ
สมาชิกหมายเลข 4197338
เกณฑ์การรับพนักงานบริษัท แต่ละที่เค้าใช้เกณฑ์อะไรตัดสินคะช่วงนี้
ทำไมเด็กๆ หลายคนจบใหม่ และมีประสบการณ์บ้างแล้ว ไม่ว่าจะป.ตรี, ปวช, ปวส และ ม.3 กับม.6 ที่เป็นในส่วนโรงงานอุตสาหกรรมด้วย กว่าจะได้ทำ กว่าจะได้เริ่มบางที่รอข้ามวั
สมาชิกหมายเลข 3801303
ขอระบาย สมัครงานผ่านแอพไม่ได้สักที HR มีไว้ทำไม
ลงประกาศงานผ่านแอพ พอลงสมัครไปแล้วก็ไม่ตอบ การไม่ตอบเนี้ยเมืองไทยเป็นอะไรไม่ชอบตอบ เหมือนหลอกเอาข้อมูลส่วนตัว แถมจะจ้าง HR ไปทำหอกอะไรถ้าไม่คิดจะหาคนเข้า แล้ว H
สมาชิกหมายเลข 7309372
เวลาที่ต้องตอบคำถามว่า "ความสามารถพิเศษของคุณคืออะไร" ควรตอบว่ายังไงดีคะ
บ่อยครั้งเวลาที่ต้องกรอกข้อมูลส่วนตัวเพื่อใช้ในการสมัครเรียน สมัครงาน หรือข้อมูลทั่วไป มักจะมีช่องให้ตอบคำถามว่า "ความสามารถพิเศษของคุณคืออะไร" แต
สมาชิกหมายเลข 5565806
สมัครงาน cj
สอบถามหน่อยค่ะ>...< พอดีจะไปสมัครงานCj ต้องไปสมัครกะใคร ยังไง เข้าไปต้องบอกว่าไร ?? พอดีไม่มีประสบการณ์ เพราะยังไม่เคยทำงานค่ะ **เขาไม่ได้ติดป้ายรับสมัครไ
สมาชิกหมายเลข 3351831
ลาออกจากงานตอนสิ้นมีนา คิดว่าจะได้เริ่มใหม่ แต่พลาดซ้ำจนว่างงานมา 1 เดือนกว่า อยากแชร์เป็นบทเรียนชีวิต
ช่วงสิ้นเดือนมีนาคมที่ผ่านมา ผมตัดสินใจลาออกจากงานประจำ ทั้งที่ในมุมคนภายนอกอาจมองว่า “มีงานอยู่ก็ดีแล้ว จะออกทำไม” เหตุผลหลักไม่ใช่เรื่องเงินอย่างเดียว แต่เป็น
สมาชิกหมายเลข 7695553
อายุ 50 รายได้ต่อเดือนเกือบ 500K แต่ช่วงนี้กลับเหนื่อยกับชีวิตมากครับ
สวัสดีครับ อยากมาเล่าชีวิตช่วงนี้ เผื่อมีใครอยู่ในวัยหรือจุดคล้ายๆ กันครับ ตอนนี้ผมอายุ 50 แล้ว ทำงานประจำ รายได้รวมโบนัสและสวัสดิการเฉลี่ยเกือบ 300K ต่อเดือน ม
สมาชิกหมายเลข 7710367
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมผู้สมัครงานบางคนที่ความสามารถไม่ตรงตามประกาศ ถึงยังได้สมัครงานเข้ามา
บางคน 40+ ก็ยังจะสมัครมา
คุณสมบัติทางสายงานเฉพาะทาง 3 ข้อ บางคนไม่มีสักข้อ ไม่ตรงสายงาน ก็ยังสมัครมา
ที่หนักสุด โครงสร้างเงินเดือนชัดเจน บางคนสมัครมาเรียกมาสูงมาก
แต่พอเข้าไปอ่านงานทีทำแล้ว สงสัยว่าบริษัทฯนั้น ยังจ้างไว้ได้ยังไง