หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมผู้สมัครงานบางคนที่ความสามารถไม่ตรงตามประกาศ ถึงยังได้สมัครงานเข้ามา
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
ไม่ว่าจะเป็นอายุ ลงว่ารับตั้งแต่ 25-33 ปี
บางคน 40+ ก็ยังจะสมัครมา
คุณสมบัติทางสายงานเฉพาะทาง 3 ข้อ บางคนไม่มีสักข้อ ไม่ตรงสายงาน ก็ยังสมัครมา
ที่หนักสุด โครงสร้างเงินเดือนชัดเจน บางคนสมัครมาเรียกมาสูงมาก
แต่พอเข้าไปอ่านงานทีทำแล้ว สงสัยว่าบริษัทฯนั้น ยังจ้างไว้ได้ยังไง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทควรแจ้งเงินเดือนในประกาศรับสมัครงานมั้ยคะ
อยากถามความคิดเห็นค่ะ เวลาหางานแล้วเจอประกาศรับสมัครที่ระบุรายละเอียดงาน คุณสมบัติ และสวัสดิการค่อนข้างครบ แต่ไม่แจ้งช่วงเงินเดือน ต้องให้ผู้สมัครส่งเรซูเม่และรอสัมภาษณ์ก่อนถึงจะทราบ คิดว่าบริษัทควรแจ
สมาชิกหมายเลข 7296429
รับสมัครลูกจ้างชั่วคราว ตำแหน่งงานยานพาหนะ เงินเดือน 16,500 บาท
ประกาศ งานบริหารงานบุคคล คณะเทคโนโลยีคหกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร เปิดรับสมัครลูกจ้างชั่วคราว (เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป สังกัดงานยานพาหนะ) ครั้งที่ 4/2569 -- จำนวน 1 อัตรา-- อัตราค
นิวมามารีน
โครงสร้า HR ในงานโรงแรม
หากเราจะกล่าวถึงโครงสร้างงาน HR ในงานโรงแรมเราจะต้องคิดถึงเรื่องใดบ้างคะ มันเหมือนการทำกระบวนการ HR ที่ต้องมีการกำหนดคุณสมบัติงาน การออกแบบงาน..จนถึงการเลิกจ้างนี้ถูกต้องไหมค่ะ
เยินเซ็ง
บริษัทต่างๆในประเทศอังกฤษได้รับคำสั่งจากรัฐบาล ให้ระบุเงินเดือนในประกาศรับสมัครงาน ก่อนที่กฎหมายใหม่จะมีผลบังคับใช้
นายกรัฐมนตรีแอนดี้ เบิร์นแฮม กล่าวกับบริษัทต่างๆ ว่า บริษัทควรเปิดเผยเงินเดือนในประกาศรับสมัครงานตั้งแต่ตอนนี้ แทนที่จะรอให้มีกฎหมายใหม่ที่จะบังคับให้ระบุค่าจ้างชัดเจน อังกฤษจะออกกฏหมาย ให้ประกาศรับส
suvimon_c
[CR] [ชวนคิด] ถึงเวลาที่ประเทศไทยต้องเลิก “เลือกปฏิบัติทางอายุ” (Age Discrimination) ทั้งในระบบงานและระบบสินเชื่อบ้าน?
สวัสดีเพื่อนๆ ชาวพันทิปทุกคน วันนี้มีประเด็นเชิงโครงสร้างเศรษฐกิจที่สำคัญมากเรื่องหนึ่ง ซึ่งกระทบต่อคนไทยทุกคนที่กำลังเดินหน้าเข้าสู่ "สังคมผู้สูงอายุอย่างสมบูรณ์" แต่ระบบคิด กฎระเบียบ และกฎ
สมาชิกหมายเลข 9435327
JJNY : 6in1 จี้เปิดความเห็น4นักกม.│บินไทยร้าวหนัก│โคราช หมูเป็นโรคตายอื้อ│จี้ชิงทอง47บ.│ร้านทองบ่นเจอคว้า4บ.│แฉจนท.อำเภอ
ภาคีรธน.ประชาธิปไตย จี้เปิดความเห็น 4 นักกฎหมาย ปมส่งศาลรธน.วินิจฉัยการตั้งส.ส.ร. https://www.matichon.co.th/politics/news_2609651 ภาคีรธน.ประชาธิปไตย เรียกร้องเ
สมาชิกหมายเลข 3837652
กาง 77 นโยบาย “ประกันสังคมก้าวหน้า” หลังชนะเลือกตั้ง เปิดโรดแมป 3 ระยะ 7 วัน-1 ปี-2 ปี
เปิดรายละเอียด 77 นโยบาย ทีมประกันสังคมก้าวหน้า ครอบคลุมบำนาญ สิทธิว่างงาน ค่ารักษาพยาบาล เงินสงเคราะห์บุตร และการปฏิรูปโครงสร้างกองทุน วางโรดแมปชัดเจนขับเคลื่อนภายใน 7 วัน 1 ปี และ 2 ปี ท่ามกลางสถานก
parn 256
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมผู้สมัครงานบางคนที่ความสามารถไม่ตรงตามประกาศ ถึงยังได้สมัครงานเข้ามา
บางคน 40+ ก็ยังจะสมัครมา
คุณสมบัติทางสายงานเฉพาะทาง 3 ข้อ บางคนไม่มีสักข้อ ไม่ตรงสายงาน ก็ยังสมัครมา
ที่หนักสุด โครงสร้างเงินเดือนชัดเจน บางคนสมัครมาเรียกมาสูงมาก
แต่พอเข้าไปอ่านงานทีทำแล้ว สงสัยว่าบริษัทฯนั้น ยังจ้างไว้ได้ยังไง