หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมผู้สมัครงานบางคนที่ความสามารถไม่ตรงตามประกาศ ถึงยังได้สมัครงานเข้ามา
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
ไม่ว่าจะเป็นอายุ ลงว่ารับตั้งแต่ 25-33 ปี
บางคน 40+ ก็ยังจะสมัครมา
คุณสมบัติทางสายงานเฉพาะทาง 3 ข้อ บางคนไม่มีสักข้อ ไม่ตรงสายงาน ก็ยังสมัครมา
ที่หนักสุด โครงสร้างเงินเดือนชัดเจน บางคนสมัครมาเรียกมาสูงมาก
แต่พอเข้าไปอ่านงานทีทำแล้ว สงสัยว่าบริษัทฯนั้น ยังจ้างไว้ได้ยังไง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำไมเวลารับสมัครงาน ต้องระบุว่ารับแค่ 35 คนอายุเกิน 35 ขี้น บางคนยังหน้าดูเด็ก ร่างกายแข็งแรง จึงถูกตัดสิทธิการรับทำงาน
สังเกตเวลาลงประกาศรับสมัครงานทำไมระบุจำกัดแค่อายุ 35 ทั้งๆที่ผู้สมัครงานบางท่านก็แข็งแรง หน้าตาอ่อนกว่าอายุจริง ทำไมจึงถูกปฎิเสธตั้งแต่ป้ายประกาศหาคนทำงาน บางที
สมาชิกหมายเลข 5163416
ทำไม บ. ส่วนใหญ่ ร้อยละ99 ไม่รับคนอายุ เกิน35 ครับ
-ผมสังเกตุ ในเวปงาน แทบทั้งหมด รับคนอายุไม่เกิน35 ทั้งนั้นเลย บางคน ไม่ถึง40 แต่แค่ เกิน35มาหน่อยนึงเช่น 36-37 เท่านั้นทำไมหรอครับ บางคนมีประสบการณ์ทำงานได้ ตรง
สมาชิกหมายเลข 2966375
คนตกงานเยอะ แต่ทำไม พอรับเข้าทำงาน อยู่ไม่ทน??
เราทำงานเป็น HR ช่วงหลังมานี้ เราสัมภาษณ์งานหรือ คนที่มาสมัครงาน ส่วนใหญ่จะออกจากงานมาแล้ว หรือไม่ก็ตกงาน บางคนว่างงานเป็นเดือนหรือบางคนก็เป็นปี ตอนสัมภาษณ์ ก็บ
สมาชิกหมายเลข 4104018
ทำไมคนส่วนมากไม่อ่านรายละเอียดงานก่อนยื่นใบสมัคร?
เป็นเรื่องที่แปลกประหลาดมากสำหรับผม ตำแหน่งงานระดับเงินเดือนเกือบแสน บางคนนี่ระบุมาเลยว่า expected salary ต้อง 125k แต่ทว่าไม่อ่านรายละเอียดงานเลย คนพวกนี้ตอนทำ
สมาชิกหมายเลข 4197338
เกณฑ์การรับพนักงานบริษัท แต่ละที่เค้าใช้เกณฑ์อะไรตัดสินคะช่วงนี้
ทำไมเด็กๆ หลายคนจบใหม่ และมีประสบการณ์บ้างแล้ว ไม่ว่าจะป.ตรี, ปวช, ปวส และ ม.3 กับม.6 ที่เป็นในส่วนโรงงานอุตสาหกรรมด้วย กว่าจะได้ทำ กว่าจะได้เริ่มบางที่รอข้ามวั
สมาชิกหมายเลข 3801303
🇨🇦 แคนาดาประกาศหมวดหมู่อาชีพที่รัฐบาลจะเชิญเป็นประชากร ปี 2026
เมื่อวันที่ 18 กุมภาพันธ์ 2026 รัฐบาลแคนาดา โดยกระทรวงตรวจคนเข้าเมือง ได้ออกมาประกาศทิศทาง การเชิญผู้สมัครถาวร (PR) ภายใต้ระบบ Express Entry สำหรับปี 2026 อย่าง
Lady_Simplicity
อายุ 34 แล้ว อยากเริ่มต้นสายงานไอที ไม่มีประสบการณ์ ควรเริ่มต้นจากตำแหน่งไหน
ผมอายุ 34 จบสาขา computer art เกี่ยวกับกราฟิกอนิเมชั่น ตั้งแต่ปี 2558 เคยทำงานตรงสายอยู่ 2 ปี ด้วยเหตุผลทางการเงินหลังจากนั้นจึงได้ไปทำงานสายการโรงแรมท่องเที่ยว
ท่ายาก
เวลาที่ต้องตอบคำถามว่า "ความสามารถพิเศษของคุณคืออะไร" ควรตอบว่ายังไงดีคะ
บ่อยครั้งเวลาที่ต้องกรอกข้อมูลส่วนตัวเพื่อใช้ในการสมัครเรียน สมัครงาน หรือข้อมูลทั่วไป มักจะมีช่องให้ตอบคำถามว่า "ความสามารถพิเศษของคุณคืออะไร" แต
สมาชิกหมายเลข 5565806
วิธีคำนวณเงินบำนาญประกันสังคม พร้อมตัวอย่างไว้ให้เปรียบเทียบ อ้างอิงกันครับ
ยาวหน่อยนะครับ แต่ตารางนี้จะช่วยให้เห็นภาพการสะสมบำนาญได้ยาวสะใจถึง 45 ปี (540 งวด) เลยทีเดียว *สำหรับทั้ง มาตรา 33 (พนักงานบริษัท) และ มาตรา 39 (ส่งต่อเองหลังจ
สมาชิกหมายเลข 6377631
คนรายได้ 100,000-2,000,000 บาทต่อเดือน จะถูกกดให้กลายเป็น “คนจน” ภายในไม่กี่ปีต่อจากนี้?
🦒🦒🦒🦒🦒 ถ้าคุณย้อนมาอ่านโพสนี้ในวันที่สายเกินไป "คุณจะเสียใจไปตลอดชีวิต" เพราะ ภายในไม่กี่ปีต่อจากนี้ มีโอกาสสูงมาก ที่เราจะเจอกับวิกฤติทางการเงินค
Lady_Simplicity
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมผู้สมัครงานบางคนที่ความสามารถไม่ตรงตามประกาศ ถึงยังได้สมัครงานเข้ามา
บางคน 40+ ก็ยังจะสมัครมา
คุณสมบัติทางสายงานเฉพาะทาง 3 ข้อ บางคนไม่มีสักข้อ ไม่ตรงสายงาน ก็ยังสมัครมา
ที่หนักสุด โครงสร้างเงินเดือนชัดเจน บางคนสมัครมาเรียกมาสูงมาก
แต่พอเข้าไปอ่านงานทีทำแล้ว สงสัยว่าบริษัทฯนั้น ยังจ้างไว้ได้ยังไง