หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
โครงสร้า HR ในงานโรงแรม
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
หากเราจะกล่าวถึงโครงสร้างงาน HR ในงานโรงแรมเราจะต้องคิดถึงเรื่องใดบ้างคะ
มันเหมือนการทำกระบวนการ HR ที่ต้องมีการกำหนดคุณสมบัติงาน การออกแบบงาน..จนถึงการเลิกจ้างนี้ถูกต้องไหมค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เด็กจบใหม่ควรได้รับเงินเดือนตามโครงสร้างหรือตามที่คาดหวัง(น้อยกว่า)
สมมุติว่า Hr ถามว่าคาดหวังเงินเดือนเท่าไหร่ แต่เด็กจบใหม่ตอบไป 18k และ Hr แจ้งมาว่าโครงสร้างของบริษัทตำแหน่งนี้เริ่มต้นที่ 24k ถ้ามุมมองของบริษัทจะจ้างตามโครงสร้างของบริษัท หรือจ้างตามเงินเดือนที่คาด
สมาชิกหมายเลข 7296429
การต่อรองเงินเดือน
สอบถามพี่ๆ HR ค่ะ สมมุติว่า expected salary ของเรากำหนดไว้ที่ 16K แต่ในโครงสร้างของบริษัทกำหนดว่าตำแหน่งงานนี้ได้ 20K-25K กรณีถ้าเราได้งาน แล้วทางบริษัทจะให้เงินเดือนเราแบบไหนคะ แบบที่เรา expect ไว้หร
สมาชิกหมายเลข 2609175
หน้าที่ของ HR คืออะไร
เราเข้ามาทำงานในบริษัทๆนึงในตำแหน่ง HR ผ่านไปได้ซักพักมีพนักงานลาออกเราก็่มีหน้าที่หาคนใหม่มาทดแทน กระบวนการของเราคือรับสมัครทั่วไปแต่เวลาเรียกสัมภาษณ์เราจะให้หัวหน้างานแผนกนั้นๆมาสัมภาษณ์เอง แต่ว่าไม
สมาชิกหมายเลข 5715534
สอบถามค่ะ เกี่ยวกับสัญญาว่าจ้างทำของ (สร้างบ้าน)
ขอปรึกษา หน่อยค่ะ เพื่อนๆ ท่านใด พอจะมี หรือพอจะทราบ ข้อกฏหมาย ตามประกาศของ สคบ. ว่าด้วยเรื่อง สัญญาว่าจ้างสร้างบ้านไหมคะ ตอนนี้เดือดร้อนมากค่ะ บ้านไม่เสร็จ บ้านราคา 1,360,00 บ. เบิกไปแล้ว เกือบ 8
สมาชิกหมายเลข 9121252
โครงสร้างบริษัท ไม่จ้างวุฒิ ปวส.เกิน 2 หมื่น
เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ผมสมัครงานใน Jobthai ได้คุยกับ HR ได้คุยผ่านไลน์ 3 บริษัท HR แจ้งว่าให้เงินเดือนเกินสองหมื่นไม่ได้ เกินโครงสร้างของบริษัท เจ้านายไม่อนุมัติ ผมอยากให้น
ช่างตุ๋ม
สัมภาษณ์งานผ่านแล้ว แต่ hr เงียบไปจะ 2 เดือนแล้ว ยังมีโอกาสได้งานไหม
เราได้ไปสัมภาษณ์งานที่บริษัทนึงมาเมื่อตอนกลางเดือนมีนาค่ะ หลังจากนั้นวันที่ 21 มี.ค. hr โทรมาแจ้งว่าสัมภาษณ์ผ่านและขอเอกสารสำหรับดำเนินการกระบวนการจ้างงานไป เราก็ส่งให้วันนั้นเลย หลังจากนั้นเขาก็เงี
สมาชิกหมายเลข 6650676
สัมภาษณ์งานผ่านแล้ว กำลังรอการอนุมัติจ้าง แต่ Hr แจ้งว่ามีการปรับโครงสร้างอาจจะชะลอการจ้างงานไปก่อน
ตามหัวข้อเลยค่ะ คือสัมภาษณ์งานผ่านเรียบร้อยแล้วฝ่ายบุคคลโทรมาแจ้งเย็นวันที่สัมภาษณ์เลย ว่าเค้าโอเคกับเราไม่ได้ติดอะไรและขอเอกสารเช้าวันถัดมา เอกสารผ่านเรียบร้อย ได้รับการอนุมัติจากทุกฝ่ายแล้วเหลือแค่ร
สมาชิกหมายเลข 9080034
ทำไมผู้สมัครงานบางคนที่ความสามารถไม่ตรงตามประกาศ ถึงยังได้สมัครงานเข้ามา
ไม่ว่าจะเป็นอายุ ลงว่ารับตั้งแต่ 25-33 ปี บางคน 40+ ก็ยังจะสมัครมา คุณสมบัติทางสายงานเฉพาะทาง 3 ข้อ บางคนไม่มีสักข้อ ไม่ตรงสายงาน ก็ยังสมัครมา ที่หนักสุด โครงสร้างเงินเดือนชัดเจน บางคนสมัครมาเรียกมาส
สมาชิกหมายเลข 2852895
เจาะลึกทุกมุม งานที่ปรึกษา HR ผลกระทบต่อการพัฒนาธุรกิจและองค์กร
ผู้บริหาร หรือผู้จัดการธุรกิจองค์กรหลายคน อาจมีคำถามในใจว่า การมีที่ปรึกษา HR ช่วยพัฒนาธุรกิจและองค์กร เติบโตอย่างไร? และทำไมบริษัทถึงต้องมี ที่ปรึกษา hr ผู้ช่วยด้านงานทรัพยากรบุคคล และ พัฒน
สมาชิกหมายเลข 2541297
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
โครงสร้า HR ในงานโรงแรม
มันเหมือนการทำกระบวนการ HR ที่ต้องมีการกำหนดคุณสมบัติงาน การออกแบบงาน..จนถึงการเลิกจ้างนี้ถูกต้องไหมค่ะ