สอบถามขั้นตอนการแจ้งเลิกเป็นนายจ้างแรงงานต่างด้าว

เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก ผ่านไปเกือบ10วันทักมาว่าจะได้เงินมั้ยที่ทำงานไป2วัน เรา= ไม่ได้ค่ะ พน=ทำงานไปแล้ว 2 วัน ตาลมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างตามวันที่ทำจริงนะค

ตามหัวข้อค่ะเราสามารถร้องเรียน หรือเรียกร้องสิทธิของเราทางไหนได้บ้างคะ เนื่องจากที่บริษัท ทำผิดหลายอย่าง 1.ค่าแรงพนักงาน ไม่ถึงขั้นต่ำที่กำหนดไว้ 2.ลากิจ ลาป่วย โดนหักเงินค่าจ้าง ลาแค่1วัน 3.หากขาดงาน

สอบถามผู้มีรู้หน่อยค่ะ เนื่องด้วยเราเป็นบริษัทซัพคอนแทรค ทางบริษัทหมดสัญญาให้บริการกับลูกค้า แต่สัญญจ้างกับพนักงานยังคงมีอยู่ บริษัทได้จัดหาที่ทำงานใกล้เคียงให้พนักงาน แต่ทางบริษัทที่ประมูลงานได้ใหม่

พอดีขอสอบถามเนื่องพนักงานแรงงานต่างด้าวค่ะ พอดีบ.เราจะรับพนักงานจากบ.เดิม เนื่องจากบ.เดิมของหมดสัญญากับที่สถานที่ที่บ.เราไปประมูลค่ะ เขาขู่พยักงานที่จะอยูากับเราว่าจะไม่แจ้งออกให้ และจะยคดเอกสารที่เขา

ในกรณีที่นายจ้างเคยจ้างแรงงานต่างด้าวไว้แบบผิดกฎหมาย (ไม่มีเอกสารใดๆเลย) และได้นำแรงงานคนนั้นมาเข้าระบบ ตามคำสั่งคสช ปี 60 (ใบจับคู่) ในรอบที่ผ่านมา ทำให้ลูกจ้างได้มี passport และใบอนุญาตทำงานจนถึง 31

ผมขอเบิกเงินจากศาล ศาลขอเลื่อน2 รอบ เกือบ2 เดือน พอจะถึงนัดเค้าบอกนายจ้างมาไถ่ถอนทรัะที่ถ฿กยึดคืนขยายเวลาออกไปอีก ผมอยากทราบผมจะได้รับเงินไหมเพราะนัดเงินจ่ายเจ้าหนี้ผิดนัดหลายรอบถาม ทนายว่ารอบนี่ชัวไห

ทำไมช่วงนี้ขั้นตอนต่างๆถึงได้ยุ่งยาก มีใครพอจะทราบบ้างไหมค่ะ ไม่รู้ว่าควรจะทำเถื่อนหรือว่า รอมัตติ หรือไปทำนำเขาเหมือนเดิมดี  ขอคำแนะนำหน่อยคะ

เราเซ็นสัญญากับทรัพย์แห่งหนึ่งเป็นสัญญาจ้าง6 เดือน ตอนนี้เราทำงานมา 2 ปี 5 เดือนแล้วนายจ้างบอกว่าจะไม่ต่อสัญญาให้เหตุผลว่าเราหมดสัญญาแล้วแต่บังคับให้เราเขียนใบลาออกสัญญาจ้างเราหมดอายุวันที่19เดือนสิงห