หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากทราบว่าพนักงานรายวันต้องฝึกงานกี่เดือนถึงจะได้บรรจุเป็นพนักงานประจำ มีข้อกฎหมายไมครับ ขอบคุณครับ😀
กระทู้คำถาม
กระทรวงแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
ฝึกงาน
กรมโรงงานอุตสาหกรรม
อยากทราบว่าพนักงานรายวันต้องฝึกงานกี่เดือนถึงจะได้เป็นพนักงานประจำ
มีข้อกฎหมายไมครับ ขอบคุณครับ😀
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลูกจ้างหญิง รัฐวิสาหกิจ เฮ! ลาคลอดเพิ่มเป็น 120 วัน
กระทรวงแรงงานเตรียมแก้ประกาศเพิ่มสิทธิลาคลอดลูกจ้างหญิงรัฐวิสาหกิจ จาก 98 วัน เป็น 120 วัน พร้อมได้รับค่าจ้างเพิ่ม ยกระดับการคุ้มครองแรงงานให้เท่าเทียมภาคเอกชน จ่อลาคลอดเพิ่ม 120 วัน กระทรวงแรงงานอ
สมาชิกหมายเลข 2933266
ชาวไร่สับปะรดตื่น! ผวาราคาทิ้งร่วง โรงงานขู่ไม่เปิดการผลิตต้องถอยแรงงานต่างด้าว
ชาวไร่สับปะรดตื่น! ผวาราคาทิ้งร่วง หลังกรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงานจัดระเบียบแรงงานต่างด้าวในโรงงานอุตสาหกรรมบีบทำเอ็มโอยูสัญญาจ้าง 12 เดือน พ่วงค่าใช้จ่ายรายเด
สมาชิกหมายเลข 746840
สัญญาจ้างภาษาอังกฤษกับการฟ้องค่าชดเชย
พอดีหมดสัญญาจ้าง แล้วนายจ้างไม่ยอมจ่ายค่าชดเชย อ้างว่าเราเป็นลูกจ้างแบบมีเวลาเริ่มต้นและสิ้นสุดระบุในสัญญา และจ้างเพื่องานโครงการ แต่ความจริงคือ สัญญาจ้างไม่ระบุว่าทำงานให้กับโครงการ ไม่ระบุขอบเขตงานช
สมาชิกหมายเลข 3328267
ทำงานแค่ 5 วัน แล้วลาออกจะได้เงินมั้ย
ผมทำงานประจำในครัวที่ร้านอาหาร อยู่ในช่วงทดลองงาน ผมเข้าไปทำไม่มีประสบการณ์การทำงาน งานไม่มีสัญญาจ้างไม่มีเอกสารมีแค่ที่ผมบอกเค้าไปว่าจะทำถึงต้นปีเป็นสัญญาปากเปล่า ผมทำมา5วัน ผมจะได้เงินในส่วนของ5วันท
สมาชิกหมายเลข 9354275
ทำงานได้ 1 ปีเเล้วไม่บรรจุเป็นพนักงานประจำให้ควรทำยังไง
ผมทำงานที่บริษัทเป็นโรงงานเกี่ยวกับผลิตไฟฟ้าทำได้1ปีกว่าเเล้วตามสันญา 4 เดือน จะให้บรรจุพอมาหลังๆก็บอกว่าโรงงานขาดทุนบ้างไม่ได้ยอดบ้าง ผมจบ ปวส. นี้คืองานเเรกเลยถ้าไม่นับฝึกงานตอนเรียนผม ไม่ได้มีปันหา
สมาชิกหมายเลข 6555077
ทำงานเป็นพาร์ทไทม์อยู่ๆโดนเลิกจ้างได้เลยหรอ?
สวัสดีค่ะ เรามีคำถามอย่างที่ข้อความข้างต้นเราทำงานเป็นพาร์ทไทม์ให้กับบริษัทโดนัทแบร์นหนึ่งแถวบ้านค่ะเราทำงานมาได้1เดือนพอดีแล้วอยู่ๆผู้จัดการฝากบอกมากับพี่พนักงานประจำที่ทำคู่กับเราตอนแรกว่าด้วยยอดขาย
สมาชิกหมายเลข 7042962
ทำงานโรงงานเป็นพนักงานบริษัท หรือ รับจ้าง?
เราขอสอบถามหน่อยค่ะ พอดีกำลังจะขอกู้ยืม กยศ แต่พอดีต้องช่องอาชีพของผู้ปกครอง แล้วคุณแม่ทำงานโรงงานนิคมอุตสาหกรรม เราต้องเลือกพนักงานบริษัท หรือ รับจ้างหรอคะ
สมาชิกหมายเลข 7486789
พนักงาน Part Time ก็มีสิทธิ์ได้รับความคุ้มครองเหมือนกับลูกจ้างประจำ
หลายคนอาจจะคิดว่าลูกจ้างแบบ "พาร์ทไทม์"ไม่ได้รับความคุ้มครองตามกฎหมายแรงงาน ซึ่งเป็นความเข้าใจ ที่ผิดนะ เพรากฎหมายแรงงานไม่ได้แยกความแตกต่างกับลูกจ้างเต็มเวลากับ part tim
สมาชิกหมายเลข 7394602
ลาออกแต่นายจ้างให้ออกก่อนกำหนดในใบลาจะได้ค่าชดเชยมั้ย
ก่อนอื่นก็ต้องบอกว่าลาออกก็คือการลาออกค่ะ การที่นายจ้างให้ออกก่อนกำหนดวันดังกล่าวไม่ได้ทำให้เจตนาการลาออกของเราหายไปและก็ไม่ใช่ว่าเป็นการแสดงเจตนาเลิกจ้
สมาชิกหมายเลข 7394602
อยากทราบว่าทำงาน 2 เดือน รายชื่อเข้าในระบบของโรงงานหรือยัง
สวัสดีค่ะ พอดี หนูทำงานที่โรงแห่งหนึ่งได้2เดือน แต่ตอนนี้ได้ลาออกมาเป็นเวลา 5 เดือนแล้ว อยากทราบว่าทางโรงงานยังมีข้อมูลเราในระบบไหมคะ แล้วถ้าเราจะกลับไปสมัครใหม่เราควรระบุว่าเคยทำที่นี้มาก่อนไหม ขอบคุ
สมาชิกหมายเลข 7081027
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กระทรวงแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
ฝึกงาน
กรมโรงงานอุตสาหกรรม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากทราบว่าพนักงานรายวันต้องฝึกงานกี่เดือนถึงจะได้บรรจุเป็นพนักงานประจำ มีข้อกฎหมายไมครับ ขอบคุณครับ😀
มีข้อกฎหมายไมครับ ขอบคุณครับ😀