ลูกน้องที่ทำงาน ลางานบ่อย เพราะไปทำธุรกิจขายตรง ยี่ห้อ ซูเหรียน แก้ไงดี

บริษัทเราเป็น Outsource เดืือนที่ผ่านพนักงานทะยอยกันขาด ลา ทำให้ ตก kpi ตรงจุดนี้ แก้ไงดีครับ

สวัสดีครับทุกคน ผมอยากมาแชร์ประสบการณ์ และถามความคิดเห็นจากคนที่เคยผ่านเส้นทางนี้มาก่อน เมื่อปลายปีที่แล้ว ผมตัดสินใจลาออกจากงานประจำที่ทำมาเกือบ 8 ปี เงินเดือนถือว่าโอเค แต่ชีวิตวนลูปมาก เหมือนหาย

เรามีลูกน้องมีพฤติกรรมเกียจค้าน ลาป่วยทุกเดือนเดือนหนึ่งไม่ต่ำกว่า2ครั้ง ลากิจจนหมด พักร้อนจนหมด เดือนหนึ่งทำงานน้อยกว่าหยุดให้ขาดงานแล้วก็ไม่เกรงกลัว

พอดีมาเรียนคนเดียวเลยอยากหาเพื่อนเมคเฟรนค่ะ

พอดีเราจะต่อคณะบริหารธุรกิจ สาขาการจัดการ (เทียบโอน) ปี69 มาคนเดียว เลยอยากหาเพื่อนที่เข้าพร้อมกันค่ะ;)

สวัสดีครับ ตอนนี้เจ้าของกระทู้ได้มีธุรกิจส่วนตัว (ไม่อยากบอกรายได้ พันทิปใส่เท่าไหร่ก็ได้) เอาเป็นว่าดีละกัน อนาคตจะหาธุรกิจทำเพิ่ม และ ทำสาขา และบลาฯ คือผมจบไอทีมาครับพูดตรงๆเลย ที่ทำธุรกิจได้เพราะเ

ขอลบนะคะ เนื่องจากกระทู้ขึ้นเทรน ไม่อยากให้มีความบังเอิญคนเกี่ยวข้องมาอ่านค่ะ ขอบคุณค่ะ

อยากรู้พี่ๆที่มีประสบการณ์เคยทำบริษัทมหาชนว่า อะไรทำให้ต้ดสินใจลาออกมาทำบริษัทเล็กๆหรือธุรกิจส่วนตัวคะ หรือหากยังทำอยู่ มีวิธีจัดการกับความเครียดไหม