หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถามHr หรือึนสัมถาษณ์งาน ต้องการคำตอบแบบไหนมากกว่ากันระหว่างสวยหรู กับพูดความจริง?
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
พนักงานประจำ
ตามหัวข้อกระทู้เลยครับ คือผมมีความงสัยส่วนตัวว่า เวลาที่สัมภาษณ์ใครสักคนเพื่อรับเข้าทำงานเนี่ย คนที่เขาสัมภาษณ์ชอบคำตอบแบบไหนมากกว่ากัน ระหว่างคำตอบที่ดูจริงใจ เช่น มีปัญหากับการทำงาน โดนเอาเปรียบ เงินเดือนไม่พอ เดินทางลำบาก หรือว่าคำตอบออกแนวเพ้อฝันโลกสวยเช่น อยากลองอะไรใหม่ๆ อยากทำงานที่ท้าทายความสามารถตนเอง ไลฟ์สไตล์ของเรากับงานไม่ตรงกัน อะไรทำนองนี้ คำตอบแบบไหนดีกว่ากันครับ?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ใครมีเทคนิคการตอบคำถามสัมภาษณ์งาน กรณีที่เป็นคำถามวัดไหวพริบ การแก้ปัญหาเฉพาะหน้า ขัดแย้งกับข้อมูลที่มี
คือบางคำถาม เราเตรียมตัวมาดี แต่คนสัมภาษณ์ถามในแนวขัดแย้งกับข้อมูลที่เรารับรู้มา เช่น - ถ้าบริษัทเรา ให้เงินเดือนน้อยกว่าบริษัทคุณที่ทำอยู่ คุณจะยังทำอยู่ไหม (
เดอะหลอน
ตอนสัมภาษณ์งาน เราควรตอบแบบคำตอบสวยงาม หรือ คำตอบที่เราคิดจริงๆ
ตามหัวข้อเลยครับ ถ้าเราถูกเรียกสัมภาษณ์งาน เราควรตอบแบบใหน สมมติเช่น ถามว่า "ทำไมถึงอยากทำงานที่นี่?" ตอบสวยงาม : เพราะอยากเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ เปิดโลก เ
สมาชิกหมายเลข 2060638
กระทู้ที่ตั้งว่า ทำงานกับบริษัทนี้ ดีไหม ?? - คำตอบด้านลบต่างๆ เชื่อถือได้มากมั้ยครับ
คือตอนนี้อายุ23ปี มีงานประจำทำอยู่กับบริษัทนึง และ มีโอกาสได้งานใหม่ ซึ่งผลตอนแทนดีกว่าที่เดิม ซึ่งพอไปเสริจหาในพันทิปของชื่อของบริษัทใหม่ที่จะเข้าไปทำนั้น มีผู
สมาชิกหมายเลข 6970211
ถ้าไปสัมภาษณ์งานแล้วเจอ HR ถามคำถามประมาณนี้ ควรตอบยังไง
คำถามประมาณว่า "ถ้าหัวหน้าคุณ สั่งให้คุณทำอะไรที่ผิดกฎของบริษัทฯ เพื่อให้งานออกมาดีที่สุด คุณจะยอมทำไหม ? ถ้าเราไม่ยอมทำหัวหน้าอาจจะไม่ชอบเราเลย" เป็น
saranarak88
แต่ละท่าน มีคำถามประจำตัว ชี้วัดไหมครับว่า บริษัทที่เรากำลังสมัครงาน ดีหรือไม่ดี แล้วถามกันประมาณไหน
อยากรู้เหมือนกันว่า แต่ละท่านมีคำถาม สำหรับถามผู้ที่สัมภาษณ์เรา ประจำตัวไหมครับ เช่น ถ้าถามมาประมาณนี้ แล้วตอบมาแบบนี้ แสดงว่า… น่าจะมีปัญหาเรื่องแบบนี้อยู่ เช่
สมาชิกหมายเลข 6895215
ลูกจ้างลาป่วยจริง แต่เดินห้างในเวลางาน เหมาะสมหรือไม่
ลูกจ้างลาป่วย ป่วยจริง ไม่ได้แกล้งป่วย มีใบรับรองแพทย์ มีรูปตอนวัดไข้ ภายหลังนายจ้างพบว่าลูกจ้างเอาเวลางานที่ลาป่วยไปเดินห้าง เข้าโรงภาพยนตร์ เที่ยวเล่น เหมาะสม
สมาชิกหมายเลข 5958345
ปัจจุบัน เทรนด์เกษียณก่อน 30 ปี ยังเป็นที่นิยมกันไหม
สมัยก่อน แนวคิดเกษียณไว ก่อน 30 หรือ FIRE เป็นที่นิยมมาก ในหมู่มนุษย์เงินเดือน ที่เพิ่งเรียนจบ Concept คือ เวลาได้เงินเดือนมา ให้ลงทุนให้หมด เหลือไว้จับจ่ายใช้ส
สมาชิกหมายเลข 8532261
ถ้าวันนี้ลาออกได้โดยไม่ต้องห่วงเรื่องเงิน คุณจะยังทำงานเดิมอยู่ไหม?
สมมติว่าวันนี้คุณมีเงินมากพอสำหรับใช้ชีวิตได้อย่างสบาย ไม่ว่าจะมาจากเงินเก็บ การลงทุน หรือรายได้อื่น ๆ ที่มั่นคงจนไม่ต้องกังวลเรื่องค่าใช้จ่ายในอนาคตอีกต่อไปคำถ
pearlland
บริษัทเอกชน เกษียณตอน 55 แล้วถ้าอยู่ถึง 85 อีกสามสิบปี จะทำอะไร
สามสิบปี หลังเกษียณนานมากเลยนะ เงินทองก็ไม่มีเพิ่มเติมเข้ามา ยิ่งถ้าอีกหน่อยโครงการสามสิบบาทรักษาทุกโรคล้ม ต้องจ่ายค่ารักษากันเอง หลังอายุ 60 ทุกคนต้องมีโรคประจ
สมาชิกหมายเลข 6782994
ทำงานมา 34 ปี มีเงินผ่านมือ 41,162,047 บาท โอ้ แล้วเงินหายไปไหนหมด 555
จขกท เริ่มทำงานปีแรก พ.ศ. 2535 ทำงานมาประมาณ 4 บริษัท โดยทำงานวันสุดท้ายเมื่อ 31 พ.ค. 2568 เกษียณมาปีกว่า เลยลองคิดว่าที่ผ่านมา มีเงินผ่านมือเราไปเท่าไหร่ ไม่น่
laemwade
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถามHr หรือึนสัมถาษณ์งาน ต้องการคำตอบแบบไหนมากกว่ากันระหว่างสวยหรู กับพูดความจริง?