็HR ตอนเรียกสัมภาษณ์ พูดเหมือนเราได้งานแล้ว แต่พอสัมภาษณ์จบ เงียบ

เท่าที่เรารู้ๆกัน คือ HR มีหน้าที่จัดเลือก สรรหา พัฒนาบุคคลากร รวมถึงการประเมินด้วย ตั้งแต่ทำงานมายกตัวอย่างในโรงแรมผมเลย ฟร้อน FB Bellboy สามารถพูดคุยอย่างสนิทสนมกันได้ แต่พอเป็น HR รู้สึกเหมือนเป็นแ

ทางhrโทรมาเเจ้งเราว่าสัมภาษณ์งานผ่านเเล้วเเต่ยังไม่ได้มีนัดเซ็นสัญญาถามเรื่องเงินเดือนอะไร เเต่ขอเอกสารเพิ่มเติมไป เเล้วก็บอกว่าให้เรารอ อย่างนี้คืออะไรคะตอนนี้ผ่านมา1อาทิตย์ค่ะ

เช่น ​ที่มีข่าวตอนนี้ เห็นในข่าวคุยกันหลายครั้ง การที่เรียกร้องอยากได้ 7 เดือน 9 เดือน หรือ 10-12 เดือน แหล่งข่าวก็ยังไม่แน่ชัด ถ้าเรียกร้องมากเกินไป กลุ่ม ​HR มีแขวนชื่อบ้างไหม

ช่วงกำลังหางาน เราสมัครหว่านแหไปเยอะมาก และเรียกสัมภาษณ์หลายที่ เจอแบบแปลก ๆ เช่น ไปสัมภาษณ์แบบไม่ตรงสายงาน อีกเคส เคยไปเมื่อปีที่แล้ว เขียนใบสมัครเสร็จ เจ้าของอยู่ชั้นสอง โทรมาบอก hr ข้างล่าง ว่

เมื่อช่วงปลายเดือน พ.ค. ผมมีโอกาสสัมภาษณ์กับทาง Unilever ตอนสัมเค้าบอกว่าถึงแม้ว่าจะไม่ผ่านแต่เค้าก็จะแจ้งผลกลับมาเพราะเค้าไม่เหมือนกับบริษัทอื่นที่เงียบหายไปเลย แต่จนกระทั้งตอนนี้ก็ไม่เห็นว่าเค้าจะแ

ทำไม เดี๋ยวนี้คนเบี้ยวสัมภาษณ์งานกันเยอะมากค่ะ ช่วงนี้บริษัทต้องการคน มีลงรับสมัครงาน ก็มีคนส่งใบสมัคร จากนั้นคัดแล้วนัดสัมภาษณ์ ยืนยันวัน เวลา ชัดเจน แต่พอถึงเวลาไม่มา ไม่โทรกลับ ไม่แจ้งอะไรทั้งสิ้น

ทำด้านสรรหาว่าจ้างมา รู้สึกว่าช่วงนี้หาคนยากม◌ากเลยค่ะ โดยเพราะ สาย Technology, computer เพื่อนๆHRท่านอื่น หาพนักงานสายอาชีพไหนบ้างคะ และใช้ช่องทางไหนกันบ้าง

วันนี้ขอระบายหน่อยนะคับ คือทางผมลาออก เมื่อสิ้นเดือนตุลา ลาออกปกติครบทุกอย่าง ทางHRบอกให้รอ45วัน ตอนนี้ผ่านไป 20วัน ยังไม่ยื่นเรื่องไปแจ้งงพ้นสภาพกองทุนเลย กว่าจะเเจ้งได้ กว่าธนาคารจะทำเรื่อง อีก จาก4

เพื่อน ๆ เคยเจอเหตุการณ์แบบนี้มั้ย คือว่าเราไปสมัครงาน สัมภาษณ์กับผู้บริหารแล้วถึงท้าย ๆ แจ้งว่าจะให้มาทำวันจันทร์ที่จะถึง ส่วนผู้บริหารอีกท่านเป็นสามีก็แจ้งว่างั้นมาลองวันเสาร์แล้วกันตัดรอบครึ่งเดือน

พนักงาน 2 คนทะเลาะกันในที่ทำงาน​ ​คนนึงถูกทำร้ายร่างกาย​ ​อีกคนนึงแค่กระชากคอเสื้อ​ ​ถือว่าผิดร่วมได้ไหม​ ควรตัดสินโทษยังไง​ ​คนกระชากคอเสื้อถือว่าทำร้ายร่างกายได้ไหมหรือป้องกันตัว​