โดนผู้บริหารเบี้ยวโบนัสทำงัยดี

ปัจจุบัน ที่ทำงาน: ธนาคารไทย ขนาดใหญ่ (ไม่มีประวัติ lay-off พนักงาน) วัฒนธรรมองค์กร: แบบแบงค์เอกชนไทย ใช้ภาษาไทยเป็นหลักในการสื่อสาร ส่งเมลล์ แต่เอกสารจะเป็นภาษาอังกฤษ ตำแหน่ง: ซีเนียร์โปรแกรมเมอร์ (ป

สวัสดีค่ะ จขกทอายุ24ปี ตอนนี้ทำงานในบอญี่ปุ่นได้1ปีกว่าๆในตำแหน่งเกี่ยวกับภาษาญี่ปุ่น ตอนแรกเราไม่ได้ตั้งใจจะออกเพราะแพลนไว้ว่าจะออกปีหน้าหลังโบนัสออก แต่ที่ใหม่ดันโทรมาขอสัมภาษณ์ ผลสุดท้ายแล้วคือที่ใ

อยากทราบผลดีกับพนักงาน เมื่อบริษัทเข้า ตลาดหลักทรัพย์ ครับ  เพราะเห็นว่าบริษัทได้ผลประโยชน์เยอะ แต่อยากทราบ ผลดีกับพนักงาน เช่น เรื่อง เงินเดือน-ค่าแรง-โอที-โบนัส จะเป็นยังไง เพราะเคยทำอยู่ที่บริ

ถ้าคุณพบว่ามีการทุจริตในบริษัทคุณจะทำยังไงครับ (เป็นหลัก 10 ล้านบาท) บริษัทเองก็ประสพปัญหาผลประกอบการไม่ดี ขาดทุน ไม่น่าจะมีโบนัส เงินเดือนไม่น่าจะขึ้น ตัดสินใจไม่ถูกว่าจะทำยังไงดี คนที่ทุจริตก็เป็นเพ

…..…..อุตสาหกรรมการผลิต สร้างมูลค่าทางเศรษฐกิจมากถึง 35% ของ GDP ให้กับประเทศไทยซึ่งสมัยนี้ ยังมีคนดูแคลนคนทำงานโรงงานและมองว่าจะต้องมีแต่คนทำงานยืนในไลน์ผลิตว่าคนจนบ้าง คนไม่มีเงินบ้าง

คือผ่านสัมภาษณ์ ตำแหน่งช่างโยธา3 ของ กฟน. เงินเดือนที่ค้นดูบอก 14,000 กลัวว่าจะได้เงินเดือน 14,000 อย่างเดียวไม่มีรายรับอื่นๆเพิ่มเติม เช่นพวกโอที อะไรแบบนี้ครับ รบกวนหน่อยครับ เป็นปัญหามากตอนนี้ ส่วน

ทำไมตำแหน่งผู้นำประเทศ ไม่ต้องมีคุณสมบัติแบบที่พนักงานบริษัทต้องเจอ? เวลาเราหางานแต่ละครั้ง มันยากมากเลยใช่ไหมคะ มนุษย์เงินเดือนต้องเจอเงื่อนไขเยอะมาก - ต้องจบมหาวิทยาลัยชื่อดัง - เกรดเฉลี่ยต้องสวย -

อยากทราบตำแหน่งนี้มีบทบาทยังไงบ้างในบริษัท ที่นอกเหนือจากการจัดสรรพนักงาน เงินเดือน ดูแลสวัสดิการต่างๆ ขอบคุณคำตอบล่วงหน้าค่า พอดีอยากได้ข้อมูลไว้เขียนบทความ รบกวนพี่ๆด้วยนะคะ เล่าประสบการณ์ได้ตามที

หัวหน้าให้เปลี่ยนตำแหน่งเหตุผลเพราะผมขอลาออก หัวหน้าถาม ลาออกทำไหม ผมบอกไม่พอใจกับเงินเดือน กับเบื่องาน ให้ทำเกินหน้าที่ หัวหน้าบอกผมจะเลี่อนตำแหน่งให้ แต่ถ้าคุณทำได้ไม่ดี คุณต้องกลับไปทำตำแหน่งเดิมนะ

1) ปัจจุบันเจ้าของกระทู้ทำงานในบ.เอกชนค่ะ เงินเดือนประมาณ 18k+OT (โอทีมากน้อยแล้วแต่ช่วง) ทำงานจันทร์-เสาร์ สวัสดิการประกันสังคม / เสื้อฟอร์ม / โบนัสตามผลประกอบการ (ที่เคยได้ไม่เกิน 1 เดือนค่ะ) 2) เ