หากลูกจ้างยื่นฟ้องกรมแรงงานว่านายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างมีผลกี่วัน

เนื่องจากนายจ้าง (บริษัท) ไม่จ่ายเงินเดือน เดือนสุดท้ายและทำการประกาศเลิกจ้างพนักงานทุกคน แต่ยังได้จ่ายเงินชดเชยพร้อมเงินเดือน โดยจากอ้างว่าบริษัทแม่ต่างประเทศไม่ส่งเงินมาให้ ตอนนี้ทางแรงงานและสวัสดิก

ต่อจากกระทู้ที่แล้ว สุดท้ายก็มาถึงตอนจบ      การต่อสู้ที่แม้จะไม่ยาวนาน แต่ก็ถือว่าเสียพลังงานชีวิตและสุขภาพจิตมากมายเลยทีเดียว      เมื่อแจ้งออกจากงานแล้ว นายจ้างไม่ยอม

บริษัทเก่าไม่ยอมจ่ายเงินเดือนเดือนล่าสุด เนื่องจากดิฉันออกก่อนกำหนด 30 วัน เพราะว่าต้องไปเริ่มงานที่ใหม่โดยออกวันที่ 12 ก.พ. ซึ่งเคลียร์งานหมดแล้วและนายจ้างก็แจ้งให้

ไปเจอกันที่ศาลล ได้ทนายแล้วว

คือหนูพึ่งมาทำงานบริษัทหนึ่งค่ะ ทำงานหัวหน้าคนจีนค่ะ ตอนแรกตกลงที่เงินเดือน30000 ค่ะแล้วพอตอนเงินเดือนออกบอกว่าเปลี่ยนกฏค่ะเปลี่ยนเป็น15000ค่ะ และค่าห้องที่เราได้เข้าไปบริการเสิฟ ต่อห้องละ1000ค่ะ (หนู

สอบถามเป็นความรู้ครับ ถ้านายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างอย่างไม่เป็นธรรมหรือมีกรณีพิพาทไม่เป็นธรรมกับลูกจ้าง  แล้วลูกจ้างไปยื่นฟ้องศาลแรงงาน โดยที่ยังไม่ได้การเซ็นต์ยินยอมให้เลิกจ้างหรือยอมรับผิดแต่อย่างใ

1.ถูกบอกให้พักงานแบบไม่มีกำหนด(แจ้งแค่ช่วงนี้งานน้อย)แล้วก็หายไปพร้อมบล็อคช่องทางติดต่อทั้งหมด 2.คนบอกให้พักงานเป็นแค่หุ้นส่วนหจก. ไม่มีอำนาจอะไรใด ๆ (แต่เป็นนายจ้างสั่งงานและให้เงินเดือนโดยตรงตลอดระย

ผมอยากทราบว่า หากไปฟ้อง กรมแรงงาน ทางกรมแรงงานจะดำเนินการให้ทันทีไหม ก่อนหน้านี้ โดนนายจ้างบริษัทก่อนหน้านี้เลิกจ้างแต่ไม่จ่ายเงินชดเชยไปฟ้องกรมแรงงานหาดใหญ่ยื่นเรื่องเสร็จก็เงียบไปไม่มีอะไรคืบหน้า ปั

พอดีเราได้เซ็นสัญญาทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่งไป ซึ่งเราไม่ทราบเลยว่าเป็นสัญญาว่าจ้างหรืออะไรกันแน่ บริษัทนี้ไม่มีประกันสังคมให้ สัญญาทำงาน3ปี แต่สามารถยกเลิกสัญญาได้ หลังจากเซ็นสัญญาแล้วทำงานมาได้ระยะหนึ