เราต้องวางแผนชีวิตไว้มั้ยครับ เพื่อที่จะทำตามเป้าไปในแต่ละวัน

เมื่อเร็วๆนี้ มีโอกาสได้คุยกับ น้องที่ทำงานเก่า ก็อัพเดทข้อมูล ถามไถ่สารทุกข์สุขดิบกัน ช่วงนึงของ บทสนทนา น้องบอก " ตั้งแต่หนูมาทำงานบ.ใหม่นี้ เขาจ่ายเงินเดือน เดือนละ 2ครั้ง ทุก15วัน หนูเก็บเงิ

ชอบไม่ชอบเพราะอะไร อยากเปลี่ยนงานมั้ย อายุเท่าไหร่ เงินเดือนเท่าไหร่ งานในฝันคืออะไร

สวัสดีครับ ผมเพิ่งกำลังจะเริ่มทำงานเอกชน จบการศึกษาปริญญาตรี ด้านบริหารธุรกิจ ภาคภาษาอังกฤษ วางแผนไว้เล่นๆ แต่ไม่รู้จะเป็นไปได้หรือเปล่า ว่าอีก 10 ปี อยากเป็นครูสอนในโรงเรียนประถมหรือมัธยมในต่างจังหวั

ขอเกริ่นก่อนน่ะครับ .... ตอนนี้ผมอายุ 27 ปี จบ ป.ตรีใบแรกเมื่อปี 2553 (4 ปีที่แล้ว) จาก คณะบริหาร(สารสนเทศศาสตร์) สาขาคอมพิวเตอร์ธุรกิจ จบแล้ว ก็ทำงานบริษัทเอกชนอยู่ 3 ปีกว่า(หน้าที่ บริหารจัดการทรัพย

ผมอยากถามกูรู ผู้รู้ทุกท่านว่า การที่เรามีวุฒิ ป.ตรี การจัดการ + ป.โท บริหาร และประสบการณ์ทำงานรวม10+ปี ญี่ปุ่น 7ปี ไทย 3ปี กลับไปไทยควรหางานแบบไหนสตาร์ทเท่าไร พื้นที่ฝั่งตะวันออก กทม. ประสบการณ์ฝ่ายผ

หัวหน้าให้เปลี่ยนตำแหน่งเหตุผลเพราะผมขอลาออก หัวหน้าถาม ลาออกทำไหม ผมบอกไม่พอใจกับเงินเดือน กับเบื่องาน ให้ทำเกินหน้าที่ หัวหน้าบอกผมจะเลี่อนตำแหน่งให้ แต่ถ้าคุณทำได้ไม่ดี คุณต้องกลับไปทำตำแหน่งเดิมนะ

"ความจริงแล้ว" ผู้บริหารต้องมีฝีมือ และต้องคาดการณ์ล่วงหน้าได้ รวมถึงการคำนวณที่ถูกต้องเรื่องรายได้และการดูแลพนักงานทั้งองค์กร อย่างยั่งยืน.... แต่หากเกิดกรณีการที่บริษัทต้อง "ลดคน&quo

สวัสดีค่ะ อันนี้เป็นกระทู้แรกอาจจะเล่าติดขัดหน่อยนะคะ เราก็เป็นพนักงานออฟฟิศธรรมดา อายุ27 ที่มีความฝันตั้งแต่เด็กว่าอยากจะใช้ชีวิตและเรียนต่อที่ต่างประเทศ เราเซ็ตเป้าหมายและเตรียมความพร้อมตั้งแต่ทำงา

เป็นความจริงที่น่ากังวลว่า หากฝ่ายบุคคล (HR) ไม่ปรับตัวและเรียนรู้การใช้เทคโนโลยี หรือที่เรียกว่า HR Tech อาจเสี่ยงต่อการตกงานในอนาคตได้จริง เหตุผลและแนวทางการเรียนรู้มีดังนี้ครับทำไม HR บางส่วนถึงไม่

อยากทราบว่า งานผู้ช่วยฝ่ายการตลาด กดดันมากไหมค่ะ อยากลองเปิดประสบการณ์งานสายนี้ดูค่ะ พี่ๆช่วยแนะนำเกี่ยวกับงานให้หน่อยได้ไหมค่ะสำหรับใครที่ทำงานสายนี้อยู่ เป็น บ.เกี่ยวกับทองค่ะ ขอบคุณคำตอบล่วงหน้าค่