เงินประกันการทำงานที่นายจ้างต้องคืนให้ลูกจ้าง

สวัสดีเราทำงานบริษัทหนึ่งใน อ.หาดใหญ่ จ.สงขลา แรกเข้าชำระเงินประกัน 2500 บาท และโดนหักเดือนละ 1000 และ 500 จนครบ 5000 บาท และเราได้ตัดสินใจจะลาออกเนื่องจากบริษัทให้ทำงานไม่เป็นไปตามที่ตกลงกัน เราทำงานตั้งแต่ 9.30 - 21.00 น. จะให้ล่วงเวลาเหมาจ่ายเดือน1000 แต่พอจ่ายจริงเดือนหนึ่งได้ 400 กว่าบาท และต้องทำทุกอย่างตั้งแต่ยกเสาร้าน เปิดประตู กวาดถู รับลูกค้า ดูแลร้าน ดูแลสต๊อก ต้องทำยอด ได้รับเงินเดือน 10000 บาทค่าตำแหน่งผู้จัดการสาขาอีก 3000 บาท รวมเป็น 13000 บาท แต่ใช้งานเราคุ้มมากทำงานครอบจักรวาลแต่เงินดาวน์จักรยานยังไม่พอ เรารู้สึกว่าโดนเอาเปรียบอย่างมาก เราจึงตัดสินใจแจ้งลาออกตั้งแต่เดือน ม.ค.61 และครบกำหนดทำงานวันสุดท้ายวันที่ 9 ก.พ.61 มีการตรวจนับสต๊อกเพื่อคืนเงินประกันการทำงาน แต่ผ่านไป ณ วันนี้ 5 มี.ค.61 เรายังไม่ได้รับเงืนคืน 5000 บาท โทรไปสอบถามทางHRแจ้งว่าจะคืนให้หลังจากออกไม่เกินสามเดือน อย่างเราออกเดือน ก.พ. เราจะได้คืนเดือนเมษาเลยเหรอ? ปกติเงินประกันต้องได้คืนภายในเจ็ดวันที่พ้นสภาพพนักงานหรือช้าสุดรอบเงินเดือนใช่มั้ยในความเข้าใจเรา รบกวนสอบถามผู้รู้หรือผู้มีประสบการณ์แนะนำ แนวทาง วิธีการดำเนินการอย่างไรเราถึงจะได้เงินของเราคืนให้เร็วที่สุด
ปล.คนเราก็ต้องอยากได้เงินที่เป็นส่วนของตัวเองคืน เพราะเราทำงานตามกฎระเบียบ ปฎิบัติถูกต้องทุกอย่าง ค่าห้องก็ต้องจ่าย เงินก็ต้องใช้จ่ายแต่ละวัน ไหนต้องส่งไปให้แม่ที่ต่างจังหวัดอีก เงิน5000บาทสำมันเยอะมากและมีค่ามากสำหรับชีวิตของเราในตอนนี้