หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมบริษัทถึงรับสมัครงานเด็กจบใหม่น้อยจัง
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ส่วนตัวก็ใกล้จบแล้วอ่ะครับ
ลองหางานในเว็ปก็เจอแต่ตำแหน่งมีประสบการณ์ ที่รับจบใหม่ก็มีครับแต่น้อยมาก แทบจะนับบริษัทกันได้เลย
เลยอยากทราบว่าพวกบริษัทที่รับคนมีประสบการณ์ 1ปีขึ้นไป ทำไมเค้าถึงไม่รับเด็กจบใหม่แล้วไปสอนเอาอ่ะครับ (ปสก.1ปีผมว่าก็ต้องมาเรียนรู้ใหม่อยู่ดีป่ะครับ)
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
มีใครเคยมี ปสก.สอบพนักงานธุรการ รพ.รัฐ บ้างครับ
มีสอบทักษะทางคอมพิวเตอร์ ไม่รู้ว่าจะให้ทำอะไรบ้าง ตำแหน่งพนักงานธุรการ ประจำวอร์ดผู้ป่วยใน วุฒิ ปวส. ครับ
สมาชิกหมายเลข 8417712
เวลาลาออกจากที่ทำงานเก่า ไปสมัครงานที่ใหม่ (บ.มหาชน) คือ ที่ใหม่ เขาจะรู้จากอะไรคะ ว่าที่เก่า เราได้ตำแหน่งอะไรมา
เขาจะเชคจากอะไรคะ สมมติที่เก่าทำตำแหน่ง ผู้จัดการมา เขาจะรู้ได้ไง ว่าทำตำแหน่งนี้จริงๆ
mama_pen
คิดว่าคนที่เงินเดือนแถวๆ 130-160k ควรต้องเก่งแค่ไหนครับ
ทุกคนคิดว่า คนทำสาย IT แนวทำ it project แต่ไม่ใช่ dev นะ สาย SA/BA/PM และไม่ใช่ระดับ management ด้วย หากจะต้องได้เงินเดือน ช่วง 130-160k จะต้องมี skills หรืออื่นๆอะไรบ้าง ที่จะทำให้บริษัทยอมจ้างด้วยเร
นายแว่นเหลี่ยม
ควรเลือกบริษัทไหนดีคะ กังวลมาก
สวัสดีทุกท่าน มีเรื่องปรึกษาค่ะ อายุ 29 มีสัมภาษณ์ งาน 2 ที่ เลือกไม่ถูกว่าควรเลือกบริษัทไหน1.เป็นตำแหน่ง sales support บริษัท มหาชน เกี่ยวกับกับปิโตร
สมาชิกหมายเลข 1270799
ทำงานที่ True ตำแหน่งนี้เงินสตาร์ท 22000-28000 บาทจริงๆเหรอครับ
พอดีกำลังหางานอยู่ครับแล้วไปเจออันนี้เข้า ตำแหน่ง International Retail Representative อ่ะครับ http://th.jobsdb.com/th/en/job/international-retail-representative-income-300003001098085 อยากทราบว่าเป็
golfnumeric
👩💻🧑💻 ปรากฏการณ์ “Office Frogging” คนรุ่นใหม่เปลี่ยนงานถี่! เน้นเงินเดือนใหม่ ดีกว่าไต่ตำแหน่งใหญ่ที่เดิม
สมัยก่อนเวลาเปลี่ยนงาน คนมักจะมองว่า “ไม่มั่นคง” หรือ “ทำไมไม่อยู่ให้โตไปกับบริษัท” แต่ตอนนี้กำลังเกิดกระแสใหม่ที่เรียกว่า “Office Frogging” หรือ “การกระโดดเป
สมาชิกหมายเลข 8912721
ตกลง เราจะได้ หยุด ส อ กัน แล้วใช้ไหมครับ ถ้ากฎหมาย แรงงานตัวใหม่ ผ่านหมด ดีจังๆ อิๆ
จะได้ นอน พักบ้าง ทำงาน 5 วัน หยุด 2 สบายๆ ชิวๆ
คนเล่าเรื่องทั่วไป
เราเริ่มงานใหม่ได้หนึ่งอาทิตย์แล้วค่ะ ในตำแหน่งแอดมินเซลล์
สมัครเข้ามาเพราะเห็นว่าไม่ต้องออกไปทำงานนอกสถานที่ ตอนสัมภาษณ์งานไม่มีคุยเรื่องต้องออกไปดูงานต่างจังหวัด แต่ล่าสุดนี้มีขอให้เราช่วยไปดูงานต่างจังหวัดแทนเซลล์ก่อน (ระหว่างรอเซลล์คนใหม่มา เพราะคนก่อนลาอ
สมาชิกหมายเลข 3567900
มีใครเคยลาออกแล้วอยากกลับที่เก่าไหม ด้วยสวัสดิการเก่าดีกว่า
ที่เดิมเงินเดือนแค่ 15,000 แต่สวัสดิการดีทุกอย่าง ครอบคุมยันครอบครัว เพื่อนร่วมงานดี หยุดเสาร์ อาทิตย์ มีเวลาไปเที่ยว ขายของอาชีพเสริมช่วยแม่ มีเวลาหาครอบครัว เวลาทำงานยืดหยุ่น พักร้อนผ่านโปรก็ได้10วั
สมาชิกหมายเลข 9067568
สิ้นเดือนนี้เศร้าจัง มีแต่คนโพสต์ลงรูปทำงาน Last day (โดน Lay off)
ตอนนนี้เห็นหลายบริษัทเลย แต่ละคนทำงานมาเป็น 10-20 ปี ไม่รู้ว่าการ layoff ขอบริษัทช่วงนี้จะสิ้นสุดเมื่อไหร่ แต่ขอใหโชคดีนะคะ เหนื่อยหน่อย ขอให้เจอหนทางใหม่ๆกันไวๆค่ะ
hypoxia
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมบริษัทถึงรับสมัครงานเด็กจบใหม่น้อยจัง
ลองหางานในเว็ปก็เจอแต่ตำแหน่งมีประสบการณ์ ที่รับจบใหม่ก็มีครับแต่น้อยมาก แทบจะนับบริษัทกันได้เลย
เลยอยากทราบว่าพวกบริษัทที่รับคนมีประสบการณ์ 1ปีขึ้นไป ทำไมเค้าถึงไม่รับเด็กจบใหม่แล้วไปสอนเอาอ่ะครับ (ปสก.1ปีผมว่าก็ต้องมาเรียนรู้ใหม่อยู่ดีป่ะครับ)