หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมหนังสือรับรองงาน ต้องออกให้หลังลาออกด้วย ทั้งๆที่ต้องยื่นให้ที่ใหม่วันเริ่มงาน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายชาวบ้าน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
ทำไมหนังสือรับรองงาน ต้องออกให้หลังลาออกด้วย ทั้งๆที่ต้องยื่นให้ที่ใหม่วันเริ่มงาน
แล้วแบบนี้ที่ใหม่เค้าจะว่าไหมว่า เอกสารไม่ครบ เพราะที่เก่าบอกว่าจะออกให้หลังออกจากงานไป 7- 15 วัน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การต่ออายุใบอนุญาตทำงานของ บุคคลพื้นที่สูง
อยากทราบว่าถ้าจะ ต่ออายุใบอนุญาติทำงาน ตท.11 สำหรับบุคคลพื้นที่สูงที่ไม่มีสถานะทางทะเบียน (07) ต้องเตรียมเอกสารอะไรบ้าง ที่จะไปยื่นที่กรมการจัดหาแรงงานบ้าง เพราะเราลองโทรไปที่กรมการจัดหาแรงงานที่ศูนย์
สมาชิกหมายเลข 1368573
ได้รับหมายศาลแรงงาน จากบุคคลที่ไม่ได้เป็นพนักงานของบริษัท เนื่องจากถูกเลิกจ้าง.... ??? !!!! ???
โดยทีบุคคลที่ร้องศาลแรงงานนี้ น่าจะได้ใบรับรองว่าเป็นพนักงานของบริษัท จากผู้ที่ไม่มีอำนาจหน้าที่ในการออกใบรับรองการทำงานของพนักงาน หรืออีกนัยนึงก็คือ.... แอบพิมพ์เอกสารเอง ลงชื่อเอง โดยที่บริษัทหรือผู
choc
หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลแจ้งว่าจะไม่ออกหนังสือรับรองการทำงานให้แล้ว
จากหัวข้อคือทางเราเคยขอหนังสือรับรองการทำงานไป 1 ครั้ง และได้หนังสือรับรองการทำงานภาษาไทยมา แต่เราต้องการใช้หนังสือรับรองการทำงานภาษาอังกฤษเลยไปสอบถามทางทีมทรัพยากรบุคคลอีกครั้งว่าสามารถออกเป็นภาษาอัง
สมาชิกหมายเลข 8268813
ถูกฟ้องล้มละลาย และบริษัทที่ทำงานอยู่จะให้ยื่นลาออก
ทั้งๆ ที่ในสัญญาว่าจ้างไม่ได้กำหนดไว้ แต่ทาง HR แจ้งว่าตำแหน่งที่ทำอยู่ จะเป็นบุคคลล้มละลายไม่ได้ แบบนี้เราสามารถเรียกร้องสิทธิอะไรได้หรือเปล่าคะ
สมาชิกหมายเลข 7149737
พนักงานทำงานมา2 ปีกว่า
พนักงานทำงานมา2 ปีกว่า แล้ว ยื่นเอกสารลาออก โดยไม่ได้แจ้งล่วงหน้า ... และไม่อยู่เคลียร์งาน แต่เรียกร้องให้บริษัทจ่ายชดเชยวันพักร้อนให้ด้วย.. อยากทราบว่าวิธีที่ถูกต้องบริษัทควรทำอย่างไรครับ#
สมาชิกหมายเลข 3299597
ที่ทำงานไม่ได้จัดวันหยุดประปีให้ตามกฎหมาย จะได้เป็นเงินมาไหมครับ?
ที่ทำงานมีสวัสดิการวันหยุดประจำปีให้โดยขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่ทำงานกับบริษัท มีวันหยุดสะสม10วัน ไม่ได้ขอหยุดและบริษัทก็ไม่ได้จัดวันหยุดให้ พอวันหยุดหมดอายุจะได้เงินครบ 10 วัน หรือ 6 วัน ตามที่กฎหมายกำ
สมาชิกหมายเลข 5174861
ปรึกษาด่วนค่ะ..ลาป่วยมีใบรับรองแพทย์..แต่บริษัทให้ขาดงาน
พอดีเพื่อนเจอปัญหาค่ะ..เรื่องของเรื่องมีอยู่ว่า เพื่อนไม่สบายรู้สึกไม่สบายตัว แล้วก็มีอาการเจ็บคอ.. และก็ไอตลอด..จึงได้โทรไปแจ้งลาป่วยกับทางบริษัทตอนเช้าก่อนเข้างานแล้วเรียบร้อยไม่มีปัญหา ประมาณ
สมาชิกหมายเลข 1023456
ลาออกจากงาน
เราอยากออกงานมากทั้งๆที่พึ่งทำได้2อาทิตย์ เราทำไม่ได้เลย เขาก่อสอนไม่รุ้เรื่องเราพยายามจะรับแล้วแต่ไม่เข้าหัวเลยมีทั้ง สอบทุกๆวันงานก่อต้องทำ เอกสารก่อไม่มีให้ดูเรารู้ตัวเองว่าไม่ไหวยอมแพ้ เราควรจะแจ้
สมาชิกหมายเลข 3298928
รบกวนสอบถามเรื่องภาษีสำหรับบุคคลทุพพลภาพ และได้เงินชดเชยจากบริษัทครับ
เมื่อ วันที่ 5 เดือน กพ 68 ภรรยาประสบเหตุเส้นเลือดในสมองแตกในที่ทำงานและกลายเป็นผู้ป่วยติดเตียง เป็นผุ้ทุพพลภาพระดับที่ไม่สามารถรับรู้และตอบสนองได้ ผมได้ดำเนินการเรื่องการเป็นบุคคลทุพพลภาพให้ภรรยาเรีย
Solidarity
ถ้าเราจัดฝึกอบรมครบตามสัดส่วน ยังต้องยื่นเอกสารที่กรมพัฒนาฝีมือแรงงานอีกไหม
ในกรณีที่ตลอดปี 2557 เราสามารถจัดอบรมได้ครบตามสัดส่วนที่กรมพัฒนาฝีมือแรงงานกำหนด พอถึงต้นปี 2558 เรายังต้องยื่นเอกสารอะไรกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงานอีกไหม ปีที่ผ่านมาๆ จัดได้ไม่ครบเลยต้องยื่น มาปีที่แล้วสา
kimji_bkk
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายชาวบ้าน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 1
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมหนังสือรับรองงาน ต้องออกให้หลังลาออกด้วย ทั้งๆที่ต้องยื่นให้ที่ใหม่วันเริ่มงาน
แล้วแบบนี้ที่ใหม่เค้าจะว่าไหมว่า เอกสารไม่ครบ เพราะที่เก่าบอกว่าจะออกให้หลังออกจากงานไป 7- 15 วัน