กองทุนเงินทดแทนพนักงาน

การลงทุนในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพส่วนของเรากับส่วนของนายจ้าง ถ้าเราประเมินความเสี่ยงไว้ต่ำเช่น1 จะมีผลทำให้สัดส่วนเงินลงทุนต่ำด้วยหรือไม่ครับและคิดเป้นกี่%ของเงินลงทุนครับ

ปัจจุบันผมเป็นพนักงานบริษัทและอยู่ในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ดังนี้ กองทุนจะนำเงินส่วนของผม 10% รวมกับส่วนของนายจ้าง 7% ไปลงทุน ลงทุนในกองทุนกระจายไป ตราสารหนี้ 60% หุ้น 40% ซึ่งตอนนี้มีเงินอยู่ 250000 บา

ในตอนหลัง คนออกจากงาน สามารถโอนกองทุนสำรองเลี้ยงชีพไปยังกองทุนใหม่ได้ กำลังคิดว่า แล้วจะได้ประโยชน์อะไรอีกบ้าง นอกจากไม่ต้องเสียภาษีที่ถือว่าเป็นเงินได้ ( ใครอยู่เกินห้าปี ก็แยกแยื่น เสียน้อยหน่อย ) ผ

เป็นมนุษย์ผู้ใช้การลดหย่อนภาษี ไม่ได้มีฐานเงินเดือนสูงอะไร แต่มีข้อคิดเห็นต่อ ผู้ออกนโยบายการลดหย่อนภาษีในแต่ละปี ที่ปีนี้ที่ประชุมพิจารณาจะใช้TISA เลียนแบบญี่ปุ่น(แม้ตลาดหุ้นเขาจะไม่ได้เลิศเลอแต่ก็น่

พอดีกำลังจะสมัครกองทุนสำรองเลี้ยงชีพกับบริษัท โดยมีเงื่อนไขว่า พนักงานสะสม 5% บริษัทสมทบเพิ่ม 5% แล้วเงินก้อนนี้เอาไปลงทุนตามนโยบายของบริษัท แต่ยอดสะสม มันน้อยไป ถ้าเราจะสะสมเพิ่มได้มั้ยคะ คือสะสมเ

สอบถามครับพอดีที่ทำงานผมมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพซึ่งจะสามารถหักเงินจากเงินเดือนเรา 3-15 % และมีนายจ้างสมทบให้อีก 7 % * เงินเดือนเขาเราทุกเดือน ผมกำลังคิดว่าควรจะสมัครดีไหม เพราะผมกำลังจะแบ่งเงินเดือนไปล

ทำงานมา6ปีแล้ว แต่พึ่งเข้าร่วมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพได้ 3 ปี อยากลาออกจากกองทุน แต่ไม่ได้ออกจากงาน ได้หรือไม่

ลาออกตั้งแต่วันที่ 12-03-25 สิ้นสุดการเป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 11-04-25 รอ 45 วัน จนตอนนี้เงินยังไม่เข้าเลยค่ะ ต้องทำยังไงคะ

ต้นปี 2557 ลาออกจากงาน A ได้กองทุนสำรองเลี้ยงชีพของตนเอง + นายจ้าง มาก้อนนึง (ตอนนี้เงินก้อนนี้ยังอยู่เป็นเผือเรียกดอกเบี้ยแบบที่รู้ๆ กันอยู่) ต้นปี 2558 ลาออกจากงาน B เพิ่งทราบว่าที่นี่ไม่ได้จัดสรรเ