หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หลัง 90 วันทดลองงาน ถ้าเราไม่ผ่านงาน เลิกจ้างทันที หรือเค้าให้ทำต่ออีกไม่กี่วันคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
เวลาตกฟาก
กฎหมายแรงงาน
งานโรงแรม
พวกงานบริการน่ะค่ะ หลัง 90 วันทดลองงาน ถ้าสมมติว่าเราไม่ผ่านงาน ที่ทำงานเค้าจะเลิกจ้างทันที หรือเค้าให้ทำต่ออีกไม่กี่วันคะ
สมมติวันที่ 1 มีนาคม ครบ90 วันทดลองงานของเราพอดี
แล้วถ้าเกิด ผจก บอก เราไม่ผ่าน
เค้าจะทำไรต่อคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทดลองงาน 90 วัน
วันที่เราได้มีการเขียนใบสัญญาจ้าง ในเอกสารแจ้งว่า ทดลองงาน 90 วัน เริ่มตั้งแต่ 6/ก.พ/66 จนครบ 90 วัน ซึ่งวันที่ 22/พ.ค/66 ได้เลย 90 มาแล้วแต่ทางบริษัทไม่ได้มีการพูดถึงเรื่องการผ่านโปรแต่อย่างใด เงียบ
สมาชิกหมายเลข 7564004
ไม่ผ่านทดลองงาน นายจ้างแจ้งก่อนวันครบกำหนดทดลองงานเพียงแค่ 7 วัน
เราเริ่มทำงาน วันที่ 1 ก.ย. 58 มีระยะเวลาทดลองงาน 4 เดือน (ในสัญญาจ้าง ระบุแค่วันที่เริ่มทำงานคือ 1 ก.ย. 58 ระยะทดลองงาน 119 วัน ไม่มีวันที่ระบุสิ้นสุดช่วงเวลาทดลองงาน) ลองนับช่วงเวลาดู คือครบวันที่
สมาชิกหมายเลข 2892515
กระบวนการแจ้งพนักงานที่ไม่ผ่านการทดลองงาน
กรณีพนักงานมีผลประเมินไม่ผ่านการทดลองงาน สอบถามครับ 1. ต้องแจ้งผลก่อนครบทดลองงาน 119 วันใช่หมือไม่ อย่างช้า 15 วันก่อนครบระยะเวลาทดลองงานได้หรือไม่ 2.เมื่อแจ้งแล้ว ต้องให
สมาชิกหมายเลข 1067298
ไม่ผ่านทดลองงาน ต้องเขียนใบลาออกด้วยหรอ
วันนี้ hr เพิ่งให้ใบลาออกมา (ยังไม่ได้เขียน) แต่เราไม่ผ่านทดลองงาน บริษัทแจ้งว่าไม่ผ่านก่อนรอบเงินเดือนวันที่ 25 พ.ค ออก และบริษัทกำหนดให้ออกวันที่ 25 มิ.ย นี้ ซึ่ง hr บอกว่าสามารถออกได้ก่อน แต่จะได้เ
สมาชิกหมายเลข 5073918
อีกไม่กี่อาทิตย์จะครบโปร แต่ไม่มีใครติดต่อมาเลย
คือตอนนี้อยู่ระหว่างทดลองงาน ทำมาได้สามเดือนกว่าแล้ว แต่ยังไม่มีวี่แววเลยครับว่าจะผ่านไม่ผ่าน ไม่มีการพูดคุยหรือพูดถึงเลย คอนแทคก็หมดตอนช่วงขึ้นปีใหม่แล้วด้วย ควรทำยังไงดี
สมาชิกหมายเลข 833613
เซ็นต์ยอมรับในหนังสือเลิกจ้างแล้ว (ต้องทำงานต่ออีก 30 วัน) ออกเนื่องจากป่วยมาก ยังไม่พ้นโปร
1.ยังไม่พ้นทดลองงาน ฉุกเฉินรถเสีย ใช้ลากิจไม่ได้ต้องลาแบบไม่รับค่าจ้าง ชอบด้วยกฎหมายหรือไม่คะ ? 2.ลาป่วยแต่แจ้งในวันลาป่วยแต่เลยเวลางานแล้ว หัวหน้าไม่อนุมัติ หักเงินขาดงาน ทำอย่างไรได้บ้างคะ 3.เลิกจ้า
สมาชิกหมายเลข 9070324
ทำไงดีกับคนประเภทนี้ เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก
เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก ผ่านไปเกือบ10วันทักมาว่าจะได้เงินมั้ยที่ทำงานไป2วัน เรา= ไม่ได้ค่ะ พน=ทำงานไปแล้ว 2 วัน ตาลมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างตามวันที่ทำจริงนะค
สมาชิกหมายเลข 9059802
หัวหน้างานแจ้งวันนี้ 13/06 ว่าเราไม่ผ่านทดลองงาน ให้ไปทำงานวันพฤหัสหน้าเป็นวันสุดท้าย กรณีแบบนี้เราจะได้ค่าตกใจมั้ยคะ ?
สรุปว่าได้มีการพูดคุยและหาข้อสรุปกันแล้วนะคะ ว่าจะทำงานไปอีก30วันแล้วจึงออกค่ะ ขอบคุณค่ะ
สมาชิกหมายเลข 8890760
ไม่ผ่านทดลองงานแล้วให้ออกทันที
คือหนูอยู่ในช่วงทดลองงาน แล้วเมื่อวานทางหัวหน้าประเมินว่าเราไม่ผ่านงาน งันถัดไปไม่ต้องมาทำงานแล้วนะ โดยที่ไม่มีการจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าให้ เมื่อไปถามทาง HR ทาง HR แจ้งว่าในทุกๆครั้งที่มีการประเมินงา
สมาชิกหมายเลข 8245684
ไม่ผ่านโปร จะได้ค่าชดเชยไหม
เรื่องมีอยู่ผมทำงานไม่ผ่านโปรครับ ทดลองงานโปร3เดือน หัวฝ่ายผมเค้าพึ่งมาแจ้งว่าไม่ผ่านโปรตอนที่ทดลองไปแล้ว2เดือนกับ19วัน เค้าพึ่งแจ้งว่าคุณไม่ผ่านโปรนะในวันที่19 แล้วบอกเดือนหน้าก็ไม่ต้องมาแล้ว ซึ่งผมส
สมาชิกหมายเลข 3834435
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
เวลาตกฟาก
กฎหมายแรงงาน
งานโรงแรม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หลัง 90 วันทดลองงาน ถ้าเราไม่ผ่านงาน เลิกจ้างทันที หรือเค้าให้ทำต่ออีกไม่กี่วันคะ
สมมติวันที่ 1 มีนาคม ครบ90 วันทดลองงานของเราพอดี
แล้วถ้าเกิด ผจก บอก เราไม่ผ่าน
เค้าจะทำไรต่อคะ