ถามคนทำงานถ้าต้องลาออกจากงานประจำไปอยู่ดูแลญาติผู้ใหญ่ที่ป่วยหนักๆ

เกริ่นก่อนนะคะ ตอนนี้เราอายุ 35 ปีแล้ว ทำงานอยู่ กรุงเทพฯ เราได้ลาออกจากงานที่เก่ามาช่วงกลางปีที่แล้ว และเริ่มทำงานกับบริษัทที่ทำอยู่ปัจจุบัน ซึ่งเพิ่งผ่านทดลองงานมาได้ 1 เดือน ฐานรายได้ของเราช่วง 20K++ ทีนี้มีญาติผู้ใหญ่ซึ่งเป็นย่าของเรา ท่านอายุ 80 ปี เจ็บป่วยซึ่งหมอไม่สามารถที่จะรักษาได้แล้ว ตอนนี้มีลูกชายดูแลอยู่ 1 คนซึ่งเป็นอาผู้ชายของเราเอง (เรามีอาผู้ชายอยู่ 2 คน ส่วนพ่อเราเสียไปแล้ว 4 ปี / ย่าไม่มีลูกสาว มีแค่เรากับพี่สาว และลูกสาวอาอีก 1 คน ) พี่สาวเราไลน์มาบอกว่าถ้ามีอะไรที่อยากจะทำให้ย่าก็ให้ทำก่อนที่ท่านจะจากไป เราโทรไปหาอาคนที่ดูแลย่าเราอยู่ อาบอกว่าให้ลาออกจากงานมาดูแลย่าที่กำลังป่วยหนัก หรือกลับมาหางานแถวบ้าน กลับมาทดแทนบุญคุณในทำนองนี้ บอกตรงๆค่ะ ว่าเราไม่อยากลาออกแล้วต้องไปใช้ชีวิตที่ต่างจังหวัดเลย และอีกอย่างถ้าเราลาออกจากงานไป และถึงแม้เราไปดูแลย่าของเราจริงๆ สุดท้ายท่านก็ต้องไปอยู่ดี แล้วหลังจากนั้นล่ะคะ ใครจะมารับผิดชอบชีวิตของเรา พูดกันตรงๆ ทุกคนก็ต่างก็มีภาระและชีวิตของตัวเองเช่นกัน (ในความคิดเราถ้าเป็นการลากลับไปเพียงแค่ช่วงระยะเวลาสั้นๆ เช่น 4-5 วัน เราก็อาจได้อยู่ แต่อาเราบอกเสียเวลา และเสียค่าเดินทางมากด้วย เพราะบ้านที่ต่างจังหวัดอยู่ที่แม่สาย เชียงรายค่ะ)เพื่อนๆในห้องมีความคิด หรือมีวิธีแนะนำอย่างไรมั้ยคะ ถ้าเราไม่ลาออกจะเหมือนเป็นการเนรคุณไหม
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 27
หน้าที่ของลูก

หลานก็ทำได้แต่ไม่ใช่เป็นหลัก
อาคุณพูดเห็นได้เกินไป แม่ตัวเองแท้ๆ แต่จะให้หลานลาออกมาดูแลแทน

ถ้าอาให้ลาออก ถามต่อหน้าตรงๆเลยหลังจากย่าเสียใครจะรับผิดชอบชีวิตคุณ
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 2
ไม่ควร
ย่ามีลูก ให้ลูกเค้าดูแล ถ้าไม่มีเวลาให้เค้าจ้างคน
อย่าอายที่จะเห็นแก่ตัว เกิด แก่ เจ็บ ตาย เรื่องธรรมดา
สามสิบกว่าหางานใหม่ลำบาก เริ่มต้นใหม่

ปล ถ้าย่าเป็นเศรษฐีนีร้อยล้าน ให้รีบไปเลย แต่คิดว่าไม่ เพราะอาคงไม่ยอม 555
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่