ข้อดี & เสีย ของการเป็นหัวหน้า จากคน Gen Y ที่เป็นหัวหน้า

สวัสดีค่ะ เราทำงานที่ปัจจุบันมาได้เกือบ 2 ปีแล้วค่ะ เป็นตำแหน่งที่เราไม่ได้ตั้งใจสมัครตั้งแต่แรก ซึ่งเรามีแพลนจะลาออกในอีก 2 เดือน ช่วงนี้อยู่ระหว่างการนัดสัมภาษณ์กับบริษัทใหม่ค่ะ (ยังไม่ได้ offer 100

ที่ทำงานเรา มีคนที่เพิ่งได้เป็นหัวหน้าประมาณ 5 เดือน พี่เค้าลาออก หลังจากทำมา 5 ปี ไปที่ใหม่น่าจะ เป็น manager อีกคนอายุเท่ากัน เป็นมา 7 เดือน ขอลาออกจากการเป็นหัวหน้า แล้วรับสมัครคนใหม่ค่ะ

ตามหัวข้อ คือสงสัยว่าไปที่ไหนก้อมีแต่สัมนาว่าทำงานกะGen Y อย่างไร มานานมาก จนเด็กรุ่นนี้น่าจะเป็นหัวหน้าคนแล้ว เขาจะบริหารคนอย่างไร ใครเป็นฝ่ายบุคคลช่วยตอบหน่อยนะ

Gen Y อายุ 29 - 45 เกีด 1980 -1995 ระดับหัวหน้า ที่ไม่ควรทำงาน เด็กๆกันแล้วสำหรับหลายคน Gen Z คือ 1997 - 2010 กำลังมาเลย จบใหม่ๆ หัวหน้าของพวกเขา ควรจะเป็นพวก ต่ำกว่า 45 ส่วนใหญ๋คือ เจน วาย นั่นเอง

เพื่อนเรามักมาบ่นให้ฟังค่ะ ว่าต้องทำงานร่วมกับน้องจบใหม่  เพื่อนเราทำงานในโรงพยาบาลแห่งนึง ต้องทำแลปหลายๆคน ไม่ฟังเพื่อนเราที่เป็นหัวหน้าเค้าเท่าไหร่  แต่มีความคิดและแนวทางของตัวเอง ซึ่งไม่เ

รบกวนทำแบบสอบถาม งานวิจัยปริญญาโท คณะทรัพยากรมนุษย์ ในหัวข้อเรื่อง "การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำแบบองค์รวม (Inclusive Leadership)ของกลุ่มเจเนอเรชั่นวายต่อองค์การนวัตกรรม" ลิ้งค์แบบ

อยากทราบว่าบริษัท ซัมมิท เฮลธ์แคร์ จํากัด ดีมั้ย พอดีจะสมัครงาน อยากสอบถามเพื่อนๆ พี่ๆ ที่ทำงานอยู่และใครที่เคยทำงานที่นี่ มาช่วยแบ่งปันประสบการณ์ในการทำงาน สภาพแวดล้อม เพื่อนร่วมงาน หัวหน้า เจ้านาย เ