เราทำงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งเป็นอุตสาหกรรม(ผลิตเสื้อผ้าแบรนดัง) เราทำงานที่นี่มาก็หลายปี เริ่มแรกเราจบใหม่ ก็มาเป็นหัวหน้าไลน์เงินเดือนไม่มากนักประมาณ 14000 บาท เวลาทำงานเราคือ 8.00 น-17.00 น.ทำงาน จันทร์-เสาร์ ในระยะเวลาที่ทำมา 2 ปีกว่า เราทำงานล่วงเวลาทุกวัน(ใน 1 อาทิตย์จะมี OT 4 วันวันละ 3 ชม.) เราก็จะต้องล่วงเวลาวันนึ่งก็ 19.00 น. บ้าง 19.30 น.บ้าง เพราะลูกน้องเลิก 20.30 น.ทาง ผจก. บอกกับเราว่าอยู่ด้วยความรับผิดชอบ ถ้าเราจะออก OT เราต้องขออนุญาต ผจก. ก่อนว่าเราจะเลิกงาน 5 โมง พอทำมาได้สักพักเข้า ต้นปีที่ 3 เหมือนทางลูกค้าจะจับได้ว่าทางบริษัทไม่ได้จ่ายค่า OT ให้กับพนักงาน ทางบริษัทจึงให้ค่าทำโอที โดยจะให้ทำเดือนละ 10 ชั่วโมง เราชาวรากหญ้าก็เริ่มดีใจ แต่พอโบนัสออกมาเท่านั้นแหละ หัวใจสลายลงในพริบตา(โบนัสจะได้ปีละ 2.5 เดือน ก็จะอยู่ที่พิจารณาเกรดเรา)สรุปเดือนนั้นเราอยู่ที่เกรด B ได้อยู่ที่ 2เดือน เราเปิดซองมา เหลือแค่ 1.5 เดือน เพราะเขาหักออกคือ ถ้าใครได้ OT เขาจะหักโบนัสให้เหลือ 2 เดือนเท่านั้น เราก็ งง ใจในปีนั้นเราเพิ่งได้ OT แค่ 3 เดือนท้ายปี แต่กลับหักเราไม่เหลืออะไรเลย พอรับโบนัสเสร็จเราลาออกเลยคะ ยอมรับว่าไม่พอใจอย่างแรง แล้ว 3 เดือนจากนั้นเขาเห็นเรายังไม่ได้งานใหม่ ก็เรียกเรากลับไปทำในตำแหน่งใหม่ เกี่ยวกับเอกสารก็ไม่มี OT เหมือเดิม แต่เราก็ต้องทนทำคะทำไงได้ แต่ก็อึดใจเราเร่งงานแค่ไหน ยังไงก็ต้องอยู่ล่วงเวลาอยู่ดี ถ้าเรากลับ 5 โมงแป๊ะ ก็จะมีคำถามหรือสายตาที่มองเรามาแบบกดดันทุกครั้ง เรารู้สึกแย่จริงๆเราจึงไม่ค่อยกล้าออก OT จริงๆคะ เรามาระบายนะคะอึดอัดจริงๆแค่อยากรู้ว่า ที่ทำงานอื่นๆมีแบบนี้รึป่าวเพราะเราจบมาก็ทำอยู่ที่เดียว ถ้าจะถามถึงเรื่อง การรูดบัตรเข้า-ออก เวลาออกเราล่วงเวลา รูดบัตรตามนั้น แต่เขาจะฝ่ายบุคคลเขาจะแก้ไขให้เวลาเราก็จะเป็นเลิกงาน 17.00 น. ทุกวันคะ ซึ่งถ้าทางลูกค้าตรวจสอบก็จะไม่รู้คะ
ทำงานล่วงเวลา แต่ไม่ได้ค่า OT เครียดนะแต่ต้องทน