คือได้สมัครงาน เอ้าซอส ที่หนึ่ง แจ้งลักษณะงาน(ตำแหน่ง)คือ พนักงานคีย์ข้อมูล กรอกใบสมัครงาน
ก็มากรอกเอง ตำแหน่งงาน เงินเดือน วันเริ่มงาน - ไม่มีกำหนดวันสิ้นสุดงาน พอมาทำงานจริงๆ คือ ทำ หน้าที่รับสายลูกค้า ตอบคำถามนิดๆ (รู้ทีหลังว่า บริษัทเอ้าซอส ทำสัญญากับผู้จ้างงานแค่ถึง มกราคม 61) และมารู้อีกทีว่า สัญญาเรากับเอ้าซอส มันแค่ ปีต่อปี (ซึ่งตอนสมัครก็ไม่ได้แจ้ง ในใบสัญญา ก็ไม่ได้ระบุ) และคราวนี้ เริ่มงานวันแรก 16 ตุลาคม ก็ทำมาเรื่อยๆ ไม่มีปัญหาอะไร แต่พอมา เริ่มต้นเดือน พย ทางที่ทำ เปลี่ยน งานรับสายลูกค้า เลยไม่ค่อยมีสายลูกค้า โทรเข้ามาเลย ทำให้ พนง (เรา) ไม่ได้ทำงาน จนจะกลัวโดนลอยแพ ให้ออก(มันเป็นความผิดของ บริษัทที่จ้างเองที่ไม่ป้อนงาน) อยากสอบถามว่า
1 . ใครผิด ถ้าเราโดนออกจากงาน
2. ในสัญญา ไม่ได้ระบุ วันสิ้นสุดงาน อันนี้ คือ ตามปกติ มันประจำไหมครับ
3. ถ้าโดนให้ออก เราไม่เซ็นออก จนกว่า จะได้เงินชดเชยได้ไหม
4.ได้ทำ ประกันสังคมตนเองไว้ แต่ถ้าบริษัทส่งให้เดือนเดียว และให้ออก คงไม่ไหวอะครับ ขี้เกียจไปแก้มาตราใหม่
เราจะบอกให้บริษัท เอ้าซอส จ่ายเงินเดือนเต็มๆได้ไหมครับ
...ขอบคุณครับ...
สอบถาม อยากรู้มากมาย
ก็มากรอกเอง ตำแหน่งงาน เงินเดือน วันเริ่มงาน - ไม่มีกำหนดวันสิ้นสุดงาน พอมาทำงานจริงๆ คือ ทำ หน้าที่รับสายลูกค้า ตอบคำถามนิดๆ (รู้ทีหลังว่า บริษัทเอ้าซอส ทำสัญญากับผู้จ้างงานแค่ถึง มกราคม 61) และมารู้อีกทีว่า สัญญาเรากับเอ้าซอส มันแค่ ปีต่อปี (ซึ่งตอนสมัครก็ไม่ได้แจ้ง ในใบสัญญา ก็ไม่ได้ระบุ) และคราวนี้ เริ่มงานวันแรก 16 ตุลาคม ก็ทำมาเรื่อยๆ ไม่มีปัญหาอะไร แต่พอมา เริ่มต้นเดือน พย ทางที่ทำ เปลี่ยน งานรับสายลูกค้า เลยไม่ค่อยมีสายลูกค้า โทรเข้ามาเลย ทำให้ พนง (เรา) ไม่ได้ทำงาน จนจะกลัวโดนลอยแพ ให้ออก(มันเป็นความผิดของ บริษัทที่จ้างเองที่ไม่ป้อนงาน) อยากสอบถามว่า
1 . ใครผิด ถ้าเราโดนออกจากงาน
2. ในสัญญา ไม่ได้ระบุ วันสิ้นสุดงาน อันนี้ คือ ตามปกติ มันประจำไหมครับ
3. ถ้าโดนให้ออก เราไม่เซ็นออก จนกว่า จะได้เงินชดเชยได้ไหม
4.ได้ทำ ประกันสังคมตนเองไว้ แต่ถ้าบริษัทส่งให้เดือนเดียว และให้ออก คงไม่ไหวอะครับ ขี้เกียจไปแก้มาตราใหม่
เราจะบอกให้บริษัท เอ้าซอส จ่ายเงินเดือนเต็มๆได้ไหมครับ
...ขอบคุณครับ...