หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
กำหนดการจ่ายต่าจ้าง กับวันจ่ายค่าจ้างจริง
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
คือ บริษัทผม ได้กำหนดวันจ่ายค่าจ้างไว้ เป็นวันที่ 10และ 25ของเดือน ถ้า วันดังกล่าว ตรงกับวันหยุดให้เลื่อน เข้ามา สมมติ วันที่ 10เป็นวันอาทิตย์ ก็เลื่อนมาจ่ายค่าจ้าง วันศุกร์ที่ 8 แล้ว ผมอยากทราบว่า ถ้า นายจ้างบอกเลิกจ้างหลังวันจ่ายค่าจ้าง เช่น วันศุกร์ที่ 8 ค่าจ้างออก แล้ว วันเสาร์ที่9มาบอกเลิกจ้าง แบบนี้ การบอกเลิกจ้างเป็นของงวดวันที่10หรือ 25คับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
[TripNote] ป๋าอ้วน บันทึกค่าใช้จ่าย 1-10 พฤษภาคม 2569: กิน เที่ยว ซ่อมแซม จิปาถะ
วันศุกร์ที่ 1 พฤษภาคม พ.ศ. 2569 - GMT+07:00 🕒 13:47 น. 📌 สวนสาธารณะชายทะเลบางพระ 💵 1,285 บาท ★★★★★ วันกรรมกรไทย 1 พฤษภา เพื่อ กรรมกรแบกหาม กรรมกรห้องแอร์ กรรมกรนับเงินธนาคาร หยุด ถือเป็นวันหยุดตามก
หนมลุง
ปรึกษา บริษัทจะปรับเพิ่มวันทำงานโดยไม่จ่ายค่าจ้างเพิ่ม หากเราไม่ยินยอมจะสามารถทำอะไรได้บ้าง?
รบกวนสอบถามค่ะ ข้อมูลเบื้องต้น 1. บริษัทนี้เพิ่งก่อตั้งเมื่อเมษาปีที่แล้ว เปลี่ยนพนักงานญี่ปุ่น มา 3 ท่าน และ จขทก เป็นพนักงานคนไทย รายที่ 2 ทำทุกตำแหน่งรวมถึงการแก้ไขปัญหาการจัดตั้งบริษัทที่ยังไม
aisukun
ขอสอบถามกฎหมายเรื่อง"สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า"และ"สัญญาจ้างเเบบกำหนดระยะเวลา"
สวัสดีครับ อยากจะขอรบกวนสอบถามเรื่องกฎหมายเเรงงาน 2 เรื่องครับ 1.ในกรณีที่ลูกจ้างเป็นเเบบคิดค่าเเรงรายวันเเต่จ่ายเงินสัปดาห์ละงวด ทำงานไม่เกิน 120วัน นายจ้างเลิกจ้างเเบบให้ออกทันที ต้องจ่ายสินจ้างแทน
Ryser
เรื่องขอบังคับเกี่ยวกับการทำงาน (สอบถามแนวทางการร้องเรียน)
สอบถามหน่อย 1. นายจ้างให้ทำงานในวันหยุด แต่ไม่จ่ายค่าจ้าง และไม่ให้แลกวันหยุด เช่น บังคับให้เข้ามาทำงานวันอาทิตย์ วันหยุดนักขัตฤกษ์ โดยในสัญญาจ้างระบุไว้ชัดเจนแล้วว่าให้หยุด เสาร์ - อาทิตย์ และนั
สมาชิกหมายเลข 730383
แจ้งลาออก
เราแจ้งลาออกล่วงหน้า 1 เดือน พร้อมกำหนดวันสิ้นสุดการทำงานไว้ชัดเจน และเซ็นเอกสารแล้ว นายจ้างมีสิทธิ์ให้ลูกจ้าง “หยุดทำงานก่อนวันลาออก” ได้หรือไม่ หากนายจ้างให้พนักงานออกก่อนวันที่แจ้งลาออ
สมาชิกหมายเลข 7793911
กฎหมายดีดีแบบนี้ของรัฐบาลนี้....มีข่าวคืบหน้าไปถึงไหนแล้วครับ ?
เมื่อวันนี้ 4 มกราคม 2560 ภายหลังเสร็จสิ้นการประชุม พลโท สรรเสริญ แก้วกำเนิด โฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี พร้อมด้วย พันเอก อธิสิทธิ์ ไชยนุวัติ ผู้ช่วยโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี ได้ร่วมแถลงผลการประชุมคณะ
สมาชิกหมายเลข 3778107
การคำนวณดอกเบี้ย 15% นายจ้างค้างชำระค่าจ้าง
สอบถามประกอบการศึกษาค่ะ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 9 ในกรณีที่นายจ้างไม่คืนเงินประกันตามมาตรา&nb
สมาชิกหมายเลข 8431255
นายจ้างสั่งปิดงานงดจ้าง ไม่ใช่การเลิกจ้าง เปิดข้อกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ ชี้ลูกจ้างไร้สิทธิรับค่าจ้างช่วงดังกล่าว
นายจ้างสั่งปิดงานงดจ้าง ไม่ใช่การเลิกจ้าง เปิดข้อกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ ชี้ลูกจ้างไร้สิทธิรับค่าจ้างช่วงดังกล่าว.จากกรณีที่มีข้อสงสัยเกี่ยวกับการที่นายจ้างประกาศ ‘ปิดงานงดจ้าง’ (Lockout) นั้
Magpies
บริษัทเปิดใหม่ ตกลงเริ่มงานแล้ว แต่ยังไม่มีงาน และยังไม่มีสัญญาจ้าง
ได้ตกลงสัมภาษณ์ และรับเข้าทำงานกับบริษัทตัดต่อวิดีโอแห่งหนึ่ง คนที่เข้ามาติดต่อด้วยเป็นคนที่รู้จักแนะนำให้ แต่เป็นชาวต่างชาติ และค่อนข้างมีชื่อเสียงในวงการตัดต่อ ลักษณะงานคือตัดต่อวิดีโอเป็นโปรเจ็คไป
สมาชิกหมายเลข 1110088
เงินชดเชยกรณีถูกเลิกจ้าง
สวัสดีครับ ผมถูกบริษัทเลิกงานเมื่อวันที่ 25 พ.ย 68 โดยไม่ได้รับเงินชดเชยใดๆ 20 ธ.ค. 68 ไปยื่นเรื่องที่กรมแรงงาน - เจ้าหน้าที่แจ้งว่าเอกสารครบถ้วนชัดเจน พร้อมแจ้งยอดเงินที่จะได้รับ 5 มกราคม 69 กรมแ
สมาชิกหมายเลข 9247074
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
กำหนดการจ่ายต่าจ้าง กับวันจ่ายค่าจ้างจริง