ทำงาน 2 ตำแหน่งอย่างไร..? ให้ประสบความสำเร็จ..?

ครับ อยากสอบถามๆเพื่อนพี่ๆในสายงานราชการ วันนี้ประกาศผลสอบ "พนักงานราชการ" ไม่ใช่ "ข้าราชการนะครับ  ของกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติฯ ในตำแหน่ง นักประชาสัมพันธ์ ซึ่งรับแค่ 1 ตำแหน่ง 

อยากทราบว่า คนที่ทำงานได้เลื่อนขึ้นมาอยู่ตำแหน่งผู้จัดการ เค้ามีวิธีและกระบวนการคิดแบบไหน?? ที่ทำให้ตนเองประสบความสำเร็จได้มาซึ่งตำแหน่งนี้ ต้องเสียสละตนเองเยอะขนาดไหน และผ่านสิ่งใดมาบ้างค่ะ??

เราเพิ่งรับปริญญาเรียนจบเอกการจัดการทรัพยากรมนุษย์และองค์การแต่ได้วุฒิบริหารธุรกิจบัณฑิต เพราะเอกเราเรียนทั้งทางด้าน ฝ่ายบุคคล บัญชี การตลาด การเงิน คร่าวๆ แต่เราอยากทำงานที่ อบต อะไรแบบนี้เลยอยากทราบ

ถ้าถูกถามว่า อะไรที่คุณคิดว่า คุณประสบความสำเร็จในหน้าที่การงานของคุณ ในตำแหน่งทรัพยากรบุคคล เพื่อน ๆ จะตอบว่าอะไรกันบ้างคะ

ขอชี้แจงรายละเอียดเบื้องต้นก่อนนะครับ ปจบ. เจ้าของกระทู้จบ บัญชี จาก ม.(สีเขียว) ไม่ได้เกียรตินิยมนะครับ เกรดที่จบมา 3. นิดๆครับ ทำงานอยู่บริษัท ชื่อดังย่านบางซื่อ ตั้งใจไว้ว่าจะหาประสบการณ์ทำงานก่

สอบการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคผ่านในปี67 ลำดับที่3ในตำแหน่งที่ลง ขึ้นบัญชีเป็นผู้ผ่านการคัดเลือกเบื้องต้น (Candidate Pool for PEA)จากบุคคลภายนอก ไว้2ปี แต่ตำแหน่งในเขตที่ลง ยังไม่เคยเรียกสัมภาษณ์เลยสักครั้ง จ

ไม่ว่าจะเป็น - การตลาด - กลยุทธ์ - นโยบาย - เมียน้อย - สังคม - การใช้ชีวิต - ครอบครัว - การปกครองลูกน้อง - มุมมอง - อารมณ์ - ทัศนคติ - สุขภาพ - ความรัก - ปัญหา - ความฝัน,อนาคต - ความผิดพลาด - ความรับผ

พอได้อ่านหนังสือเล่มนึง เกี่ยวกับคนที่ประสพความสำเร็จ ว่าทำไมคนเก่ง ก็มีคนที่ล้มเหลว เลยอยากมาแชร์ คนจะประสบความสำเร็จได้มักมีปัจจัยดังนี้ ปัจจัยภายใน - เป็นสิ่งที่คนเรียนเก่งมีครบ 1. ความฉลาด 2. ควา

พอจะจำได้ไหมครับ ธุรกิจที่ประสบความสำเร็จเมื่อ 5-10ปีที่แล้วบ้างครับ!! แบ่งปันหน่อยครับ

เราทำงานเป็น Internal Auditor แต่เป็นด้าน Supplier and Compliance ตรวจสอบเรื่องการจ่ายเงินให้กับ Supplier ว่าถูกต้องไหม รวมถึงมีในช่องว่างหรือสิ่งที่ต้องปรับปรุงในการทำสัญญาและการควบคุมภายในอะไร แต่ไม